Aufhebungsvereinbarung und Freistellung

CHF 190.00 zuzügl. MWST

Aufhebungsvereinbarung und Freistellung rechtssicher gestalten

Aufhebungsvereinbarungen und Freistellungen bieten in der Praxis oft eine flexible Lösung zur Kündigung. Doch beide Instrumente bergen rechtliche Stolpersteine, die Arbeitgeber und Arbeitnehmer genau kennen sollten.

In diesem Live-Webinar lernen Sie die Alternative zur Kündigung – die Aufhebungsvereinbarung - kennen und wissen, wie Sie diese rechtssicher abwickeln. Die Abgrenzung der Freistellung zur fristlosen Kündigung wird aufgezeigt, um zu verstehen, wann es sinnvoll ist, eine Freistellung einzugehen. Bei der Aufhebungsvereinbarung wird das Verzichtsverbot näher ausgeführt.

Ihr Praxis-Nutzen

Sie lernen, wann es sinnvoll erscheint, eine Aufhebungsvereinbarung abzuschliessen, oder eine Freistellung mit dem Arbeitnehmer/der Arbeitnehmerin zu vereinbaren.
Sie erfahren, welche Konsequenzen die Freistellung die Vertragsparteien hat.
Sie lernen, was es bei einer Aufhebungsvereinbarung zu beachten gibt.
Sie verstehen, was das Verzichtsverbot gemäss Art. 341 OR im Zusammenhang mit Aufhebungsvereinbarungen bedeutet.

Inhalte des Webinars

Aufhebungsvertrag als Alternative zur Kündigung
Stolpersteine vermeiden: Was gilt es zu beachten bei Aufhebungsvereinbarungen?
Arten von Freistellungen
Abgrenzung Freistellung zur fristlosen Kündigung

Zielgruppe

Personalverantwortliche und ihre Mitarbeitenden, Geschäftsführer/innen, Führungskräfte und Treuhänder/innen.

Details: Details

Bestätigung/Zertifikat

Teilnahmebestätigung

Typ

Webinar 2 Stunden

Veranstalter

WEKA Business Media AG

Inbegriffen

Digitale Dokumentation

Zielgruppe

Geschäftsführer, HR-Manager, Mitarbeitende in Personalabteilungen, Personen mit Führungsaufgaben, Treuhänder