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Bewerbungsgespräche

Bewerbungsgespräche
  • in Zürich
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Fr. 890.00 zuzügl. MWST

Buchungsstatus: Plätze frei

Wirksame Fragetechniken für Bewerbungsgespräche erlernen, üben und gezielt im Interview einsetzen.
Bewerbungsgespräche sind das Schlüsselelement im Bewerbungsprozess. Es kommt somit ganz entscheidend auf das Bewerbungsgespräch an, ob ein Bewerbungsverfahren erfolgreich durchgeführt wird. Gezielte und strukturierte Interviews erweisen sich als bedeutend erfolgreicher als unvorbereitete Gespräche. Es gilt, alle wichtigen Themen anzusprechen und mit einer geeigneten Fragetechnik auszuloten.

Dafür brauchen wir diese Angaben

  • Die Funktion wird in der Regel für die Teilnehmerliste benötigt.
  • Die E-Mail-Adresse dient der Zustellung von Detailprogramm, Anfahrtsplan oder anderen wichtigen administrativen Informationen.

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Fr. 890.00 zuzügl. MWST

Bewerbungsgespräche – Ihr Nutzen beim Besuch dieses Seminars

  • Sie wissen, wie Bewerbungsgespräche professionell vorbereitet und organisiert werden.
  • Sie verfügen über eine Fragetechnik, welche das Gespräch auf alle wichtigen Themen lenkt und vertieft.
  • Sie verfügen über die Instrumente und Vorlagen, um im Alltag Bewerbungsgespräche effizient vorbereiten zu können.
  • Sie wissen, worauf es ankommt, um die Eignung einer Bewerberin oder eines Bewerbers beurteilen zu können.
  • Sie vermeiden teure und aufwändige Fehlbesetzungen von Stellen.
  • Bonus: Sie erhalten einen Katalog von 500 direkt einsetzbaren Interviewfragen.

Bewerbungsgespräche – Inhalt des Seminars

Inhalte dieses Seminars sind die Vorbereitung und Struktur von Bewerberinterviews, der Einstiegsblock ins Interview, geeignete Fragen zum beruflichen Werdegang und zur Eignung sowie der gelungene Interviewabschluss und die Auswertung.

Dabei liefern verschiedene Checklisten mit geeigneten Fragen den notwendigen Raster. Das reicht jedoch nicht aus, um den erforderlichen Tiefgang im Interview zu erreichen. Training erfordert erfahrungsgemäss die Fragetechnik. Dabei stehen nicht raffinierte Kniffs und Tricks im Zentrum, sondern die wirkungsvolle Methode der offenen Fragen und Vertiefung durch konsequentes Nachfragen. Nur so lassen sich die wirklichen Motive und Erwartungen der Bewerbenden herausarbeiten, der Umfang ihrer Erfahrungen im Berufsfeld erfragen und ihre Eignung für die Stelle in persönlicher und fachlicher Hinsicht systematisch abchecken, um schliesslich zu gesicherten Erkenntnissen zu gelangen.

Dabei erhalten Sie neben den klassischen Fragen auch erste Hinweise auf die sogenannten Dreiecksfragen (Fragen mit einer Folge aus Situation, Vorgehen und Resultat) sowie die Simulationsfragen (Situationsschilderungen).

Fokus

  • Gesprächsraster
  • Fragetechnik: Offene Fragen und Vertiefungsfragen
  • Praxistraining I: Motivation
  • Praxistraining II: Biografie
  • Frageraster und Anwendung
  • Fragetechnik: Dreiecksfragen und Simulationsfragen
  • Praxistraining III: Sozialkompetenzen
  • Organisation des Interviews
  • Summary: Wirkungsvolle Selektionsinterviews

Tipp: Sie haben die Möglichkeit Ihre konkreten Fragen vorab per Mail an den Referenten zu stellen. So kann er Ihre Fragen gleich vor Ort behandeln.

Bewerbungsgespräche – Diese Vorraussetzungen sollten Sie mitbringen für dieses Seminar

Hilfreich sind theoretische Kenntnisse zum Beispiel aus einem Lehrgang oder Seminar und erste praktische Erfahrungen mit Interviews. Das Seminar eignet sich jedoch auch zur ersten Vorbereitung auf Bewerberinterviews.

Das ist beim Seminar Bewerbungsgespräche inbegriffen

Der Seminarpreis versteht sich inklusive Mittagessen, Getränke, Pausenverpflegung, Seminarunterlagen und Zertifikat.

Details

Details

Veranstalter WEKA Business Media AG
Zielgruppe HR-Manager, Mitarbeitende in Personalabteilungen, Personalleiter
Typ WEKA-Seminar 1 Tag, 09.00-16.30 Uhr (Welcome-Kaffee ab 8:30 Uhr)
Ort

Die Veranstaltung «Bewerbungsgespräche» findet in Zürich an folgender Adresse statt:

Zentrum für Weiterbildung

Schaffhauserstrasse 228

8057 Zürich

Tags

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Veranstaltungen zu folgenden Stichworten:

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Referenten
  • Thomas Wachter
    Thomas Wachter

    Nach einem Masterstudium an der Universität Zürich arbeitete Thomas Wachter im Gesundheitsbereich, als HR-Bereichsleiter R&D bei Schindler und in verschiedenen Positionen im HR des Kantons Luzern als Bereichsleiter HR und Sozialfragen sowie Leiter Personal- und Managemententwicklung. Daneben leitete er verschiedene Lehrgänge für HR-Fachleute und Personalmanagement.

    Die wichtigsten Weiterbildungen, die Thomas Wachter absolviert hat:

    • Schweizerischer Kurs für Personalfragen 
    • NDS Wirtschaftsinformatik.

    Aktuell ist Thomas Wachter tätig als Fachleiter Compensation und Lohnsysteme sowie Mitglied der Geschäftsleitung im HR des Kantons Luzern. Daneben wirkt er als Dozent für Personalmanagement, Personaladministration und Lohnabrechnung. Seit mehreren Jahren betreut er als Herausgeber bei WEKA Business Media AG verschiedene Publikationen im Bereich der Personalarbeit.

Seminarbewertung

Seminarbewertungen

sehr gut
Seminarbewertung von Burgener Anja (Veröffentlicht am 11.05.2017)
Gesamteindruck
Qualität der Referate
Qualität der Seminarunterlagen
Qualität der Seminarlokalität
Gesamthaft war das Seminar sehr gut. Aufgrund der Teilnehmerzusammensetzung (verschiedene Berufsgruppen) war ein guter Austausch möglich. Die Seminarunterlagen sind sehr gut und in der Praxis umsetzbar.
Ich würde den Kurs jedem weiterempfehlen
Seminarbewertung von Stephanie Geiger (Veröffentlicht am 28.10.2016)
Gesamteindruck
Qualität der Referate
Qualität der Seminarunterlagen
Qualität der Seminarlokalität
Ich habe sehr viel gelernt. Herr Wachter ist ein sehr kompetenter Referent.

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