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Claus W. Gerberich

Claus W. Gerberich

Studium des Maschinenbaus und der Betriebswirtschaft in Karlsruhe, Mannheim und M.I.T. Cambridge/Boston

Als renommierter Manage­ment-Fachmann führt Prof. Dr. Claus W. Gerberich seit über 20 Jahren Trainings und Beratungen durch und hat sich dabei auf die Bereiche Unternehmensführung und -strategie sowie Controlling spezialisiert. Er verfügt über langjährige Praxiserfahrung als Vorstand bzw. Geschäftsführer ­internationaler Unternehmen wie der ADIDAS AG, der Schöller Lebensmittel GmbH, der BASF AG und der Gerberich Maschinenfabrik GmbH. Professor Gerberich leitet den Lehrstuhl für Internationale ­Unternehmensführung und Controlling an der ­Fachhochschule Worms. Er lehrt zudem als Dozent an der European Business School Oestrich-Winkel, der Erasmus Universität Rotterdam, der University of North Carolina und anderen renommierten Universitäten.

Claus W. Gerberich wirkt bei den folgenden Seminaren und Veranstaltungen mit

  1. Kennzahlencockpit für Finanzverantwortliche

    Kennzahlencockpit für Finanzverantwortliche

    Nächste Durchführungen:

    • in Zürich
    • in Zürich
    • in Zürich

    Schreiben Sie die erste Seminarbewertung

    CHF 890.00 zuzügl. MWST

    Kennzahlensystem aufbauen und das Unternehmen erfolgreich steuern

    Unter sich zunehmend rascher ändernden Marktentwicklungen gewinnt die schnelle Reaktionsfähigkeit von Unternehmen an Bedeutung. Kennzahlensysteme werden für den Erhalt schneller und verdichteter Information als Entscheidungsvorbereitungs- und Kontrollsystem genutzt. Besitzen einzelne Kennzahlen eine für sich alleine sehr begrenzte Aussagefähigkeit, ist ein integriertes, zukunftsorientiertes Kennzahlensystem ein wichtiger Bestandteil der Unternehmensteuerung.

    Zur Sicherstellung einer schnellen Reaktionsfähigkeit Ihres Unternehmens ist es elementar, ein Führungscockpit zu haben, welches den Fokus auf den Markt, die Partner und die Kunden legt. Mit dem Cockpit zur Unternehmenssteuerung verfügen Sie über ein zukunftsfähiges Kennzahlensystem, welches als Leitschnur und Basis einer lernenden Organisation dient.

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