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Einstieg in die Führungsrolle

Einstieg in die Führungsrolle
  • in Rheinfelden (Start eines mehrtägigen Kurses)
Fr. 850.00

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Buchungsstatus: Plätze frei

In einem Team ohne entsprechendes Führungswissen und ohne Bewusstsein der Team-Dynamiken eine Führungsrolle einzunehmen, ist anspruchsvoll. Nicht selten scheitern solche Experimente. Das Hauptproblem: Konflikte sind vorprogrammiert. Fallen Sie im Konfliktfall in alte Muster und passen Ihr Führungsverhalten nicht an, können Sie dem Anspruch an Ihr Führungsverhalten nicht gerecht werden. In diesem Seminar lernen Sie Ihr Führungsverhalten so auszubauen, damit Sie die neuen Ansprüche, die an Sie heran getragen werden, souverän meistern.

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Ziele dieses Führungsseminars

  • Den Rollenwechsel vom Mitarbeiter zur Führungskraft souverän meistern
  • Die gängigsten Führungsstile kennen und den eigenen reflektieren
  • Konkrete Handlungsvorschläge, um das persönliche Führungsverhalten zu entwickeln
  • Die gängigen Fallstricke einer jungen Führungskraft kennen
  • Die wichtigsten führungspsychologischen Grundsätze im Alltag integrieren
  • Tipps, Anleitungen und Checklisten zum eigenen Führungsverhalten erarbeiten

Das ist inbegriffen

Der Seminarpreis versteht sich inkl. Kursmaterial, Teilnahme-Zertifikat, Kaffeepausen und Mittagessen.

Zielgruppe

Arbeitskräfte, die auf eine Führungsaufgabe vorbereitet werden und Führungskräfte, die ihre Kompetenzen rund um das Führen professionalisieren wollen.

Details

Details

Veranstalter Praxis-Brücke
Zielgruppe Abteilungsleiter, Personen mit Führungsaufgaben
Typ Seminar 2 Tage, jeweils von 08.30 bis ca. 16.30 Uhr
Ort

Die Veranstaltung «Einstieg in die Führungsrolle» findet in Rheinfelden an folgender Adresse statt:

Parkhotel Rheinfelden

Roberstenstrasse 31

4310 Rheinfelden

Tags

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Veranstaltungen zu folgenden Stichworten:

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Referenten
  • Markus Büttler
    Markus Büttler
    Zert. Schulleiter SIBP, Dipl. Ing., Dipl. Berufsschullehrer, Leiter Qualität und Entwicklung
    Praxis Brücke AG

    Kompetenzen:

    • Ehemaliger Leiter des Weiterbildungszentrum Lenzburg (Operative und finanzielle Verantwortung und Abteilungsleitung)
    • Qualitätsarbeit von A bis Z umsetzen
    • Ehemaliges Mitglied der Schulleitung
    • Mehrjährige Kurs-/Lehrgangsleitung in der Erwachsenenbildung
    • > 10.000 Lektionen Unterricht mit Erwachsenen und Lernenden (auch ELF und E-Learning)
    • Mehrjährige Leitung und Planung einer Fachgruppe (≥ 10 Personen)

    Derzeitige Tätigkeitsschwerpunkte

    • Qualität & Entwicklung der Coaching- und Beraterausbildung
    • Kontaktstelle zu den Ausbildungsstandorten
    • Koordinator und Ansprechpartner für Schulleiter, Modulleiter und Teilnehmende
    • Terminkoordination für die Erstellung der Stundenpläne
    • eduQua-Auditierung

    Mandate und Verbände

    • Einsitz und Erfahrung in mehreren Qualitätssicherungskommissionen
    • Beratende und operative Funktionen bei Neuentwicklungen von Bildungsgängen
    • Langjähriger Präsident einer 3-sprachigen Fachlehrervereinigung
    • Mitarbeit bei Lehrmittelprojekten
    • Tätigkeit als Qualitätsauditor bei SGS
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