Fokus Lohnausweis: Aus- und Weiterbildungsunterstützung durch die Arbeitgebenden

Fokus Lohnausweis: Aus- und Weiterbildungsunterstützung durch die Arbeitgebenden

CHF 270.00 inkl. MWST

Verschiedenste Unternehmen unterstützen ihre Mitarbeitenden in ihrer Weiterentwicklung. Dies erfolgt je nach Grösse und Branche als ad hoc-Entscheidung oder im Sinne von Aus- und Weiterbildungsreglementen.

  • Welches ist der ideale Prozess?
  • Handelt es sich um eine Weiterbildung mit Rückzahlungsverpflichtung (Zeit und/oder  Kosten des Ausbildungsinstituts) bei frühzeitigem Austritt aus der Unternehmung?
  • Welches sind die Auswirkungen, wenn es sich um eine Weiterbildung handelt, welche subjektfinanziert ist?
  • Werden Weiterbildungskosten bei Neueinstellungen vom früheren Arbeitgeber übernommen?
  • Gibt es einen Unterschied, ob es übernommene Kosten für Lernende sind oder für die anderen Mitarbeitenden?

Diese und weitere Fragen werden in diesem Seminar beantwortet.

Inhalt

  • Die korrekte Behandlung von Ausbildung, Weiterbildung und Umschulung in den Rechtsgebieten direkte Steuern und Sozialversicherungen
  • Abgrenzungsfragen “Berufsorientierung” und Konsequenzen auf die Darstellung auf dem Lohnausweis
  • Die Auswirkungen von Rückzahlungsverpflichtungen und subjektfinanzierten Aus- und Weiterbildungen auf dem Lohnausweis
  • Spezifische Punkte bei Lernenden

Zielpublikum

Das Seminar richtet sich an Entscheidungsträger, HR- und Payroll-Fachleute und Treuhänder/Outsourcer sowie weitere Interessierte, die sich mit dieser Materie befassen müssen.

Details

Details

Bestätigung/Zertifikat
Teilnahmebestätigung
Typ
Webinar
Veranstalter
Zulauf Consulting & Trading GmbH
Inbegriffen
Digitale Dokumentation
Zielgruppe
Finanzfachangestellte, Finanzleiter, HR-Manager, Mitarbeitende in Personalabteilungen, Personalleiter, Treuhänder, Treuhandsachbearbeiterinnen
Anerkennung
Treuhand|Suisse (2h), Treuhand-Kammer (2h)
Tags
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