Online-Recruiting-Training – Advanced (Online-Webinar 3 x 2 Stunden)

Online-Recruiting-Training – Advanced (Online-Webinar 3 x 2 Stunden)

CHF 490.00 zuzügl. MWST

Der War for Talents ist nicht vorbei. Im Gegenteil! – der technologische Wandel, gesamtwirtschaftliche Veränderungen, die demografische Entwicklung und ständig ändernde Erwartungen von potentiellen Mitarbeitenden machen den Kampf um die Talente immer herausfordernder.

In diesem modularen Webinar erfahren Sie, wie Sie dank einem zukunftsgerichteten Kompetenzprofil die richtigen Mitarbeitenden für morgen suchen und finden. Sie lernen, wie Sie mit einem effizienten, gut durchdachten Rekrutierungsprozess Fehlrekrutierungen vermeiden und wie Sie Talent Acquisition ganzheitlich und wertschöpfend in Ihr Unternehmen integrieren.

Ihr Praxis-Nutzen

  • Sie erfahren, wie Sie ein zukunftsgerichtetes Kompetenzprofil erstellen und damit zielgerichtet die richtigen Mitarbeitenden für morgen selektieren.
  • Sie lernen einheitliche Grundlagen für Ihre Selektionspolitik festzulegen.
  • Sie strukturieren Ihren Rekrutierungsprozess, von den Aufgaben und Verantwortlichkeiten über die Prozessschritte bis zum zeitlichen Ablauf.
  • Sie kennen die Erfolgsfaktoren und Stolpersteine bei der digitalen Talent Acquisition.
  • Sie wissen, wie Sie Organisation und Strukturen auf moderne Personalgewinnung trimmen und wie Sie die Mitarbeitenden erfolgreich ins Recruiting miteinbeziehen.

Inhalte des Live Webinars

Modul 1 (Referentin: Stefanie Seiz):

  • Zukünftige Herausforderungen (er)kennen
  • Wandel der Jobprofilen mit der Linie festlegen
  • Schnelle Lösungen vs. Strategischem Kompetenzaufbau in der Organisation
  • Ein verständliches Kompetenzprofil für die Selektion erstellen

Modul 2 (Referentin: Stefanie Seiz):

  • Grundhaltung zur Selektionspolitik festlegen (roter Faden vs. Bunter Hund, Alter und Geschlecht, Passgenauigkeit und Entwicklungsfelder, etc.)
  • Wer hat welche Aufgaben und Verantwortlichkeiten im Rekrutierungsprozess (Linie, HR, Peers, etc.)
  • Welche Prozessschritte machen wir aus welchem Grund (Anzahl Gespräche, Assessment, «Schnuppertag», etc.)
  • Zeitlicher Ablauf und Vorgaben
  • Diverse Überlegungen: Interne und/oder externe Rekrutierung, Empfehlungen aus dem Mitarbeiterkreis, Rekrutierungskanal, etc.

Modul 3 (Referent: Stefan Hürlimann):

  • Ganzheitliche Personalgewinnung: Einordnung, Überblick und Orientierung
  • Personalentwicklung: Wie komme ich zu Leadership 4.0
  • Transformation und Digitalisierung: Chancen und Gefahren - Der Mindset ist entscheidend
  • Anforderungen an HR - Kompetenzen und Rollenprofile
  • Good practice operativ digitale Talent Acquisition

Zielgruppe

Personal- und Rekrutierungsverantwortliche, Führungskräfte mit Personalverantwortung.

Details

Details

Bestätigung/Zertifikat Teilnahmebestätigung
Typ Live Webinar
Veranstalter WEKA Business Media AG
Inbegriffen Digitale Dokumentation
Zielgruppe Mitarbeitende in Personalabteilungen, Personalleiter, Personen mit Führungsaufgaben
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