Professionelles Trennungsmanagement

Ihr Praxis-Nutzen

• Sie lernen die Kündigungsmodalitäten kennen und können beurteilen, ob eine Kündigung gegen den Kündigungsschutz verstösst.
• Sie wissen, wie Sie eine Aufhebungsvereinbarung ausgestalten müssen.
• Sie kennen die rechtlichen Bedingungen für Abfindungen und Sonderentschädigungen.
• Sie erhalten Tipps für die Vorgehensweise bei einer leistungsbedingten Kündigung.
• Sie gehen mit Arbeitsplatzkonflikten professionell um.
• Sie wissen, wie Sie Ihre Rechte sicher durchsetzen, z.B. bei einem nachvertraglichen Konkurrenzverbot oder der Rückzahlung von Weiterbildungskosten.

Inhalte des Seminars

• Kündigungsmodalitäten und Gesprächsführung
• Grundlagen des Kündigungsschutzes
• Freistellung richtig anwenden und ausgestalten
• Anwendung und Ausgestaltung einer Aufhebungsvereinbarung
• Outplacement
• Sozialversicherungsrechtliche Behandlung von Abfindungen und Sonderentschädigungen
• Kündigung von leistungsschwachen Mitarbeitenden
• Umgang mit Arbeitsplatzkonflikten
• Durchsetzung eines nachvertraglichen Konkurrenzverbotes
• Rückzahlung von Weiterbildungskosten

Zielgruppe

Personalverantwortliche und ihre Mitarbeitenden sowie Vorgesetzte, die die Thematik aus ihrem Arbeitsalltag kennen und Best Practice-Erfahrungen sammeln wollen.

Das ist inbegriffen

Der Seminarpreis versteht sich inklusive Mittagessen, Getränke, Pausenverpflegung, digitale Seminarunterlagen und Zertifikat.