Ihr Praxis-Nutzen
- Sie lernen die Kündigungsmodalitäten kennen und können beurteilen, ob eine Kündigung gegen den Kündigungsschutz verstösst.
- Sie wissen, wie Sie eine Aufhebungsvereinbarung ausgestalten müssen.
- Sie kennen die rechtlichen Bedingungen für Abfindungen und Sonderentschädigungen.
- Sie erhalten Tipps für die Vorgehensweise bei einer leistungsbedingten Kündigung.
- Sie gehen mit Arbeitsplatzkonflikten professionell um.
- Sie wissen, wie Sie Ihre Rechte sicher durchsetzen, z.B. bei einem nachvertraglichen Konkurrenzverbot oder der Rückzahlung von Weiterbildungskosten.
Inhalte des Seminars
- Kündigungsmodalitäten und Gesprächsführung
- Grundlagen des Kündigungsschutzes
- Freistellung richtig anwenden und ausgestalten
- Anwendung und Ausgestaltung einer Aufhebungsvereinbarung
- Outplacement
- Sozialversicherungsrechtliche Behandlung von Abfindungen und Sonderentschädigungen
- Kündigung von leistungsschwachen Mitarbeitenden
- Umgang mit Arbeitsplatzkonflikten
- Durchsetzung eines nachvertraglichen Konkurrenzverbotes
- Rückzahlung von Weiterbildungskosten
Zielgruppe
Personalverantwortliche und ihre Mitarbeitenden sowie Vorgesetzte, die die Thematik aus ihrem Arbeitsalltag kennen und Best Practice-Erfahrungen sammeln wollen.
Das ist inbegriffen
Der Seminarpreis versteht sich inklusive Mittagessen, Getränke, Pausenverpflegung, digitale Seminarunterlagen und Zertifikat.
- Details
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Details
Bestätigung/ZertifikatTeilnahmebestätigungTypWEKA-Seminar 1 Tag. 09.00-16.30 Uhr (Welcome-Kaffee ab 8:30 Uhr)VeranstalterWEKA Business Media AGInbegriffenDigitale Dokumentation, Mittagessen, PausenverpflegungZielgruppeAbteilungsleiter, Führungspersonen in der öffentlichen Verwaltung, Geschäftsführer, HR-Manager, Mitarbeitende in Personalabteilungen, PersonalleiterAnerkennungTreuhand|Suisse (1 Tag), Treuhand-Kammer (8h)OrtVeranstaltungen in Zürich
Zentrum für Weiterbildung, Schaffhauserstrasse 228, 8057 Zürich
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