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Profiling Potential

Profiling Potential
  • in Zürich
  • in Zürich
CHF 890.00 zuzügl. MWST

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Buchungsstatus: Plätze frei

Mitarbeitende können weit mehr als ihre Vorgesetzten ahnen und oft sogar noch mehr als sie selbst wissen.Diese Kompetenzschätze zu bergen ist die hohe Kunst der Personalentwicklung und Führung.

Als Profilerin frage ich Sie: Haben Sie eine gute Vorstellung davon, was Sie aus Ihren Mitarbeitenden machen können? Welche Ressourcen in ihnen schlummern und wie Sie diese wecken? In diesem Intensivseminar lernen Sie, die Potenziale Ihrer Mitarbeitenden aufzuspüren – auch die, von denen sogar die Betroffenen noch nichts wissen.

Dafür brauchen wir diese Angaben

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  • Die E-Mail-Adresse dient der Zustellung von Detailprogramm, Anfahrtsplan oder anderen wichtigen administrativen Informationen.

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CHF 890.00 zuzügl. MWST

Ihr Praxisnutzen

  • Sie lernen die Anzeichen von Fähigkeiten im Verhalten Ihrer Mitarbeitenden zu erkennen.
  • Sie erfahren mehr über die Psychologiken von Kompetenz-Kombinationen, um Potenziale eindeutig zu diagnostizieren.
  • Sie steigern Ihre persönlichen Fähigkeiten gezielt in Sachen Potenzialentwicklung.
  • Sie erweitern die Einsatzmöglichkeiten Ihrer Mitarbeitenden.
  • Via Mini-Max-Prinzip – mit minimalem Aufwand erreichen Sie einen maximalen Output und steigern die Leistung Ihres Unternehmens.

Seminarinhalt im Überblick

  • TELLS offenbaren Fähigkeiten.
    Ob beim Poker oder Profiling – jeder verrät sich schon anhand kleinster Zeichen. Diese Tells auszulesen ist mit etwas Training jeder Führungskraft möglich.
    • Welche Fähigkeiten verraten sich anhand welcher Tells?
    • Wie muss ein Tell aussehen, um eine Fähigkeit als stabil zu kennzeichnen?
    • Was ist, wenn es keine Tells gibt, man befürchtet, Tells zu verwechseln? Wie stelle ich die Diagnostik sicher?
  • PSYCHOLOGIKEN offenbaren Einsatzmöglichkeiten.
    Da mag man sich noch so sehr die Eierlegendewollmilchsau wünschen – im echten Leben muss man sich entscheiden: Wer Fähigkeit A bekommt, muss auf Fähigkeit B verzichten.
    • Welche Kompetenzen gehen miteinander?
    • Welche Fähigkeiten schließen sich gegenseitig aus?
    • Was ist, wenn Tells schwanken? Wie stelle ich die Diagnostik sicher?
  • CHARAKTERTYPEN sind jeweils nur mit bestimmten Führungstechniken zu motivieren.
    So sehr auch in der Literatur bestimmte Führungstechniken postuliert werden, so sehr auch Firmenkulturen bestimmtest Verhalten festlegen – das alles garantiert nicht, dass der Charakter des Mitarbeiters auf diese Weise erreicht werden kann.
    • Wer braucht welche Führungstechnik, um zu funktionieren?
    • Warum funktioniert welche Technik mit welchem Charakter nicht?

Zeit und Dauer

von 09.00 - 16.30 Uhr (Welcome-Kaffee ab 08.30 Uhr)

Das ist im Preis Inbegriffen

Inklusive sind Mittagessen, Getränke, Pausenverpflegung, Seminarunterlagen und Teilnahmezertifikat.

Zielgruppe

HR-Verantwortliche und Führungskräfte.

Details

Details

Veranstalter WEKA Business Media AG
Zielgruppe Abteilungsleiter, Geschäftsführer, HR-Manager, Mitarbeitende in Personalabteilungen, Personalleiter
Typ WEKA-Seminar - von 09.00 - 16.30 Uhr (Welcome-Kaffee ab 08.30 Uhr)
Anerkennung Treuhand|Suisse (1 Tag), Treuhand-Kammer (8h)
Ort

Die Veranstaltung «Profiling Potential» findet in Zürich an folgender Adresse statt:

Zentrum für Weiterbildung

Schaffhauserstrasse 228

8057 Zürich

Tags

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Veranstaltungen zu folgenden Stichworten:

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Referenten
  • Suzanne Grieger-Langer
    Suzanne Grieger-Langer
    Profilerin

    Suzanne Grieger-Langer ist Profilerin, Bestseller-Autorin, Lehrbeauftragte und die Vorstandsfrau des Dt. Managerverbandes Head of Think Tank der Deutschen Wirtschaft. Profiler Suzanne Grieger-Langer tritt für Leistungsträger an. Sie instruiert Agenten im Überleben in Hoch-Risiko-Bereichen, kreiert mentale Sicherheitsarchitekturen für Top-Entscheider und analysiert Gegner in existentiellen Verhandlungen.

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