Psychologie für Personaler

Ihr Praxis-Nutzen

• Sie können Herausforderungen in der betrieblichen Praxis und Erwartungen der Linienvorgesetzten an das HR realistisch einschätzen.
• Sie erhalten Einblicke in die Zusammenhänge zwischen Konstrukten wie Motivation, Commitment, Arbeitszufriedenheit, Vertrauen, Arbeitsbelastung, Fluktuation etc.
• Sie verstehen die Bedürfnisse und Erwartungen der Mitarbeitenden besser.
• Sie sind in der Lage, effektive unternehmensrelevante Handlungsansätze zu bestimmen.
• Sie stärken Ihre eigene Rolle und fördern die wirkungsvolle Zusammenarbeit im Unternehmen.

Inhalte des Seminars

• Symbiose betriebswirtschaftliches HR und Arbeits- und Organisationspsychologie
• Grundlegende HR-relevante Konstrukte und deren Zusammenhänge
• Neue Arbeitsformen / Erwartungen der Mitarbeitenden
• Ansätze für Handlungsfelder und Massnahmen
• Gütekriterien bezüglich HR Dienstleistungen und Produkte
• Meine Bedürfnisse, Erwartungen und Kompetenzen als HR versus Leistungserwartungen

Zielgruppe

Personalverantwortliche und ihre Mitarbeitenden, Linienvorgesetzte.

Weiterbildungsplattform myEvents

Über myEvents gelangen Sie zu Ihren digitalen Seminarunterlagen, wertvollen Zusatzinformationen und Arbeitshilfen für den Praxistransfer. Über Ihr persönliches Login können Sie uneingeschränkt auf sämtliche Unterlagen und Tools aller von Ihnen besuchten WEKA-Weiterbildungen zugreifen. Eine detaillierte Schritt-für-Schritt-Anleitung für den Zugriff auf myEvents finden Sie hier.