Nach Gesetz und Verordnung publizierte die Eidgenössische Steuerverwaltung ESTV am 12. Juni 2019 das Kreisschreiben Nr. 45 «Quellenbesteuerung des Erwerbseinkommens von Arbeitnehmern». Zudem bildet der neue ELM-Standard 5.0 die Grundlage für eine Zertifizierung der Lohnbuchhaltungssoftware.
Seit der politische Prozess zur Gesetzesrevision läuft, haben wir uns bei den Vernehmlassungen und (in)formellen Anhörungen fachlich eingebracht. Ausserdem wissen wir, wie die Lohnarten und -programme funktionieren müssen, damit Sie die Vorgaben korrekt umsetzen können.
An diesem Seminar legen wir die Grundlagen und Änderungen anhand von zahlreichen Praxisbeispielen dar. Zudem zeigen wir die Grenzen im Hinblick auf den ELM-Standard 5.0 auf. Mit diesem Wissen können Sie Ihren Handlungsbedarf abschätzen und entsprechend planen.
Wir freuen uns auf Ihre Teilnahme und eine anregende Fachdiskussion.
Webinar Quellensteuer – zum Inhalt
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Begriffe und Berechnungsgrundlagen (Kreisschreiben Nr. 45 und weitere Bestimmungen)
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Berechnung der Quellensteuern (Fortsetzung) Veränderung der persönlichen Verhältnisse und Auswirkung auf die Berechnungen, z.B. bei Kantons-/Landwechsel |
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Verfahren, weitere Begriffe und Beispiele
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ELM 5.0 und Ausblick auf den Vorbereitungsbedarf für Unternehmen Auswirkung für angrenzende Gebiete wie Lohnausweis und Sozialversicherungen |
| Fragen und Antworten |
- Details
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Details
Bestätigung/Zertifikat Teilnahmebestätigung Typ Webinar 2 Halbtage Veranstalter PwC PricewaterhouseCoopers AG Inbegriffen Dokumentation, Mittagessen, Pausenverpflegung Zielgruppe Finanzfachangestellte, Finanzleiter, HR-Manager, Mitarbeitende in Personalabteilungen, Personalleiter, Steuerberater, Steuerfachleute, Treuhandsachbearbeiterinnen Anerkennung Treuhand|Suisse (1 Tag), Treuhand-Kammer (8h) - Tags
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- Referenten
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Brigitte ZulaufPartner, Leiterin Treuhand SchweizPricewaterhouseCoopers AG SchweizBrigitte Zulauf absolvierte die Grundausbildung Wirtschaftsmatur und erwarb anschliessend das Lehrerpatent. 1992 erwarb sie schliesslich den Fachausweis Treuhänder. Sie bildet sich seitdem laufend weiter insbesondere bei den Themen Entlöhnung, Sozialversicherungen, Quellensteuer, Lohnausweis usw. Sie war bei einer Ausgleichskasse im Bereich Renten und Leistungen tätig und arbeitete anschliessend einige Jahre im Bereich Schulung von Firmen (Anwendung und Programmiersprachen von PC-Software-Programmen).Brigitte Zulauf vertiefte ihre umfassenden Kenntnisse ab 1989 bei PwC vorerst in den Bereichen Einführung/Schulung betriebswirtschaftlicher Software ABACUS für KMU. Ab 1996 übernahm sie zusätzliche Verantwortung für die Dienstleistungen im Bereich des Personal- und Rechnungswesens im Outsourcing und vor Ort beim Kunden. Seit Juli 2002 ist sie Partner bei PwC. Nebst der Gesamtverantwortung für den Bereich Company Administration Services prägt sie vor allem die Weiterentwicklung der Dienstleistungen rund um die Personal- und Saläradministration.
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Seminarbewertungen
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Gesamteindruck Qualität der Referate Qualität der Seminarlokalität Qualität der Seminarunterlagen - Gut
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Brigitte ZulaufPartner, Leiterin Treuhand SchweizPricewaterhouseCoopers AG Schweiz
Brigitte Zulauf absolvierte die Grundausbildung Wirtschaftsmatur und erwarb anschliessend das Lehrerpatent. 1992 erwarb sie schliesslich den Fachausweis Treuhänder. Sie bildet sich seitdem laufend weiter insbesondere bei den Themen Entlöhnung, Sozialversicherungen, Quellensteuer, Lohnausweis usw. Sie war bei einer Ausgleichskasse im Bereich Renten und Leistungen tätig und arbeitete anschliessend einige Jahre im Bereich Schulung von Firmen (Anwendung und Programmiersprachen von PC-Software-Programmen).Brigitte Zulauf vertiefte ihre umfassenden Kenntnisse ab 1989 bei PwC vorerst in den Bereichen Einführung/Schulung betriebswirtschaftlicher Software ABACUS für KMU. Ab 1996 übernahm sie zusätzliche Verantwortung für die Dienstleistungen im Bereich des Personal- und Rechnungswesens im Outsourcing und vor Ort beim Kunden. Seit Juli 2002 ist sie Partner bei PwC. Nebst der Gesamtverantwortung für den Bereich Company Administration Services prägt sie vor allem die Weiterentwicklung der Dienstleistungen rund um die Personal- und Saläradministration.
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