Ihr Praxis-Nutzen
- Sie erfahren, wie Sie Ihre Rechtslage in komplizierten oder unklaren Fällen richtig einschätzen.
- Sie erhalten Tipps zur Vorbeugung typischer Fehler bei Verwarnungen und Kündigungen.
- Sie gehen jederzeit rechtskonform vor und vermeiden Risiken bereits im Vorfeld.
- Sie kennen die aktuellen Gerichtsentscheide zu Verwarnungen und Kündigungen.
- Sie lernen die Grundlagen des Aufhebungsvertrages kennen.
Inhalte des Seminars
Allgemeine und besondere Disziplinarmassnahmen
- Grundlagen
- Allgemeine und besondere Disziplinarmassnahmen
- Verweis / Verwarnung im Besonderen
- Wirksamkeit von Verwarnungen
Kündigung Allgemein
- Mögliche Beendigungsformen
- Kündigung befristeter Verträge
- Kündigung unbefristeter Verträge
Sachlicher Kündigungsschutz: Missbräuchliche Kündigung
- Gesetzliche Missbrauchstatbestände
- Vorgehen bei missbräuchlicher Kündigung
- Diskriminierende Kündigung nach Gleichstellungsgesetz
- Folgen der missbräuchlichen/diskriminierender Kündigung
Zeitlicher Kündigungsschutz: Sperrfristen
- Verschiedene Fälle der Kündigung zur Unzeit
- Anwendbarkeit der Sperrfristen
- Ausgewählte Probleme mit Sperrfristenthematik
- Verhältnis Kündigungsschutz und Lohnfortzahlung
Fristlose Kündigung
- Voraussetzungen
- Beispiele (Gerichtspraxis)
- Rechtsfolgen der fristlosen Kündigung
Aufhebungsvereinbarung
- Grundlagen
- Möglicher Inhalt von Aufhebungsvereinbarungen
Rechtsfolgen der Beendigung
- Überblick
- Details
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Details
Bestätigung/ZertifikatTeilnahmebestätigungTypWEKA-Seminar 1 Tag. 09.00-16.30 Uhr (Welcome-Kaffee ab 8:30 Uhr)VeranstalterWEKA Business Media AGInbegriffenDigitale Dokumentation, Mittagessen, PausenverpflegungZielgruppeGeschäftsführer, HR-Manager, Mitarbeitende in Personalabteilungen, PersonalleiterOrtVeranstaltungen in Zürich
Zentrum für Weiterbildung, Schaffhauserstrasse 228, 8057 Zürich
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CHF 980.00 zuzügl. MWST