<![CDATA[Veranstaltungen, die mit Arbeitsrechts-Kurs verschlagwortet sind]]> https://www.seminar-portal.ch/rss/catalog/tag/tagName/Arbeitsrechts-Kurs/ Sat, 20 Apr 2024 14:13:31 +0000 Zend_Feed de_CH http://blogs.law.harvard.edu/tech/rss <![CDATA[Lohn und Arbeitsrecht]]> https://www.seminar-portal.ch/lohn-und-arbeitsrecht.html

Rechtssicher umgehen mit Rechtsansprüchen auf Lohnzahlungen

An diesem Seminar werden die relevanten Fragen wie z.B. die Lohnfortzahlung im Zusammenhang mit Arbeitsunfähigkeit, Absenzen, Todesfall behandelt. Anhand vieler Beispiele zeigen wir Ihnen die praktische Umsetzung der Rechtsansprüche. So treffen Sie die richtigen Entscheidungen und minimieren mit praxistauglichen Lösungen Ihre Rechtsrisiken. Zudem vertiefen Sie Ihre Kenntnisse im Umgang mit Rechtsquellen und interpretieren ausgewählte Rechtsprinzipien und Gerichtsentscheide zum Lohn richtig. Damit lösen Sie nicht nur Fachfragen korrekt, sondern können die Sachlage betroffenen Mitarbeitenden überzeugend darlegen und Führungskräfte kompetent beraten.

Ihr Praxis-Nutzen

  • Sie wissen, wer auf welche Lohnzahlungen Rechtsansprüche hat.
  • Sie kennen aktuelle Gerichtsentscheide im Zusammenhang mit Lohnzahlungen.
  • Sie treffen in der Praxis die richtigen Entscheidungen und minimieren mit praxistauglichen Lösungen Ihre Rechtsrisiken.
  • Sie lösen Fachfragen korrekt und können betroffenen Mitarbeitenden eine Sachlage überzeugend darlegen sowie Führungskräfte kompetent beraten.
  • Sie kennen die Bestimmungen und Praxislösungen bei Mehrstunden, Überstunden, Gleitzeitstunden und Minusstunden.

Inhalte des Seminars

  • Mehrstunden, Überstunden, Gleitzeitstunden, Minusstunden
  • Sonntags- und Nachtarbeit, Pikett – Abrechnung der Zulagen
  • Spesenentschädigung und Auslageersatz
  • Lohnfortzahlung im Zusammenhang mit Arbeitsunfähigkeit, Absenzen, Todesfall, etc.
  • 13. Monatslohn, Bonus, Gratifikation, etc.
  • Freistellung - Korrekte Umsetzung der Bestimmungen
  • Ferien, Feiertage, Urlaub
  • Verzichtserklärung und Saldoquittung
  • Abrede, Annahmeverzug, Verzichtsverbot, Stillschweigen

Tipp: Sie haben die Möglichkeit, Ihre konkreten Fragen vorab per Mail dem Referenten zu stellen (E-Mail-Adresse wird auf Anfrage gern mitgeteilt). So kann er Ihre Fragen gleich vor Ort behandeln.

Das ist im Seminarpreis inbegriffen

Der Seminarpreis versteht sich inklusive Mittagessen, Getränke, Pausenverpflegung, Seminarunterlagen und Zertifikat.

CHF 890.00
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Sat, 20 Apr 2024 14:13:31 +0000
<![CDATA[Zertifikatslehrgang Arbeitsrecht-Experte WEKA/HWZ (5-tägiger Modul-Lehrgang mit HWZ-Zertifikat)]]> https://www.seminar-portal.ch/zertifikatslehrgang-arbeitsrecht-experte-weka-hwz.html

Zielgruppe

Personalverantwortliche, die Ihre arbeitsrechtlichen Kenntnisse vertiefen wollen.

Das ist im Preis Inbegriffen

Inklusive sind jeweils die Mittagessen, Getränke, Pausenverpflegung, Seminarunterlagen. Sie erhalten im Anschluss an den Lehrgang das Zertifikat "Arbeitsrecht-Experte/in WEKA/HWZ".

CHF 3'950.00
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Sat, 20 Apr 2024 14:13:31 +0000
<![CDATA[Arbeitsrecht und Sozialversicherungen bei Mehrfach- und Teilzeitbeschäftigung]]> https://www.seminar-portal.ch/arbeitsrecht-und-sozialversicherungen-bei-mehrfach-und-teilzeitbeschaftigung.html

Ihr Praxis-Nutzen

  • Sie kennen die verschiedenen Formen von Mehrfachbeschäftigung, Teilzeitarbeit und anderen flexiblen Arbeitsverhältnissen sowie deren Vor- und Nachteile.
  • Sie gewinnen Sicherheit im Umgang mit «Knacknüssen» im Bereich von Mehrfach- und Teilzeitbeschäftigungen.
  • Sie kennen die wichtigsten Schnittstellen zum Arbeitsgesetz und Sozialversicherungsrecht.
  • Sie wissen, welche Anreizsysteme zur Förderung von flexiblem Arbeiten es gibt.
  • Sie verringern die Risiken von Ansprüchen der Arbeitnehmenden.
  • Sie fühlen sich sicher im Umgang mit Schnittstellen zum Arbeitsgesetz und zum Sozialversicherungsrecht
  • Sie kennen die wichtigsten Schnittstellen zum Arbeitsgesetz und zum Sozialversicherungsrecht.

Inhalte des Seminars

  • Formen der Mehrfachbeschäftigung und ihre Problematik (insbesondere auch im Hinblick auf das Arbeitsgesetz und das Sozialversicherungsgesetz)
  • Teilzeitarbeit (mit Berücksichtigung spezifischer Rechtsfragen wie Konkurrenzverbot, Nebenbeschäftigung, Ferien, Feiertage, Kurzabsetzen, Sperrfristen, Lohnfortzahlung)
  • Besondere Formen der Teilzeitarbeit (Arbeit auf Abruf, Jobsharing, Jobsplitting)
  • Flexibilisierung mit Überstunden und Überzeit
  • Flexibilisierung mit Jahresarbeitszeit
  • Flexibilisierung mit dehnbarem Pensum
  • Anreizsysteme für flexibles Arbeiten (Bonus und Malus)

Zielgruppe

Personalverantwortliche und ihre Mitarbeitenden, die ihre Fachkenntnisse vertiefen wollen.

Weiterbildungsplattform myEvents

Über myEvents gelangen Sie zu Ihren digitalen Seminarunterlagen, wertvollen Zusatzinformationen und Arbeitshilfen für den Praxistransfer. Über Ihr persönliches Login können Sie uneingeschränkt auf sämtliche Unterlagen und Tools aller von Ihnen besuchten WEKA-Weiterbildungen zugreifen. Eine detaillierte Schritt-für-Schritt-Anleitung für den Zugriff auf myEvents finden Sie hier.

CHF 890.00
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Sat, 20 Apr 2024 14:13:31 +0000