Mit vielen praktischen Fallbeispielen vermitteln wir Ihnen an diesem Seminar zur Arbeitszeit die Vorschriften und Rechtsprechung, die Ansprüche bei Sperrfristen und Absenzen, deren Berechnung und die genaue Lohnfortzahlungspflicht seitens des Arbeitgebers.

Arbeitszeit Seminar – Ihr Nutzen

• Sie kennen die gesetzlichen Grundlagen und Vorgaben für die Arbeitszeitgestaltung.
• Sie erfahren, welche Möglichkeiten bei der Arbeitszeitgestaltung bestehen und wie die Arbeitszeit zu erfassen ist.
• Sie wissen, welche Absenzen gerechtfertigt sind und welche nicht.
• Sie profitieren von vielen praktischen Fallbeispielen und Tipps.
• Sie können feststellen, welche Absenzen wie bezahlt sind.
• Sie kennen die Wirkung einer Freistellung und können diese rechtssicher formulieren.

Arbeitszeit Seminar – Inhalt im Überblick

Arbeitszeit

• Begriffe der Arbeitszeit (Obligationenrecht und Arbeitsgesetz)
• Arbeitszeitmodelle (Gleitzeit / Jahresarbeitszeit)
• Mehrstunden (Überstunden / Überzeit)
• Nachtarbeit / Sonntagsarbeit
• Arbeitszeiterfassung

Absenzen

• Ferien und bezahlte Kurzabsenzen
• Arbeitsverhinderung bei Arbeitsunfähigkeit, Schwangerschaft / Mutterschaft, Erfüllung gesetzliche Pflichten etc
• Lohnfortzahlung durch Arbeitgeber und Versicherungen (KTV, UVG, EO)

Arbeitszeit Seminar – Zielgruppe

Personalverantwortliche und Vorgesetzte, die mit dem Thema zu tun haben, sowie Geschäftsführer von KMU.

Ihr Praxis-Nutzen

• Sie erfahren, wie Sie eine Verwarnung wegen Fernbleiben von der Arbeit entwerfen.
• Sie erhalten Tipps für die Umsetzung einer Kündigung bei Langzeit-Abwesenheit.
• Sie lernen, wie Sie die vertragliche Ausgestaltung der Lohnfortzahlung umsetzen.
• Sie wissen, wie Sie Absenzen korrekt in Arbeitszeugnissen erwähnen.

Inhalte des Seminars

• Lohnfortzahlung und Krankentaggeldversicherung bei Krankheit, Schwangerschaft und Unfall (Berechnungsbeispiel und Formulierung von Vertragsklauseln)
• Sperrfristenberechnung
• Beendigung bei Langzeit-Absenz (Kündigung und Aufhebungsvereinbarung)
• Verwarnungen bei unentschuldigter Absenz
• Aufnahme von Absenzen in Arbeitszeugnissen
• Arbeitsvertragsbeendigung zufolge Arbeitsunfähigkeit und unbewilligter Absenz und Arbeitslosenentschädigung

Zielgruppe

Personalverantwortliche und ihre Mitarbeitenden sowie Vorgesetzte, die mit dem Thema Absenzen zu tun haben.

Ihr Praxis-Nutzen

• Sie erhalten fundiertes Wissen zu den relevanten Arbeitszeitregelungen und deren Anwendung in der Praxis.
• Sie lernen, Überstunden und Überzeit rechtssicher zu unterscheiden, zu dokumentieren und abzurechnen.
• Sie erfahren, wie Sie Sonderfälle wie Gleitzeitsalden, Jahresarbeitszeitkonten und die Arbeitszeitregelungen für schwangere Mitarbeiterinnen korrekt handhaben.
• Sie erhalten praxisnahe Tipps zur Arbeitszeiterfassung und erfahren, welche gesetzlichen Anforderungen für Ihr Unternehmen gelten.

Inhalte des Webinars

• Überstunden inbegriffen – Gestaltungsmöglichkeiten und Praxisbeispiele
• Ungerechtfertigte Überstundenforderung – Wie wehrt man sich dagegen?
• Jahresarbeitszeit

Zielgruppe

Personalverantwortliche und ihre Mitarbeitenden, Geschäftsführer/innen, Führungskräfte und Treuhänder/innen.