In diesem Seminar lernen Sie, wie sie adäquat auf heikle Fragen reagieren, womit sie punkten und wie sie ihren persönlichen USP entwickeln, um positiv wahrgenommen zu werden. Mithilfe von konstruktivem Feedback machen sie sich ihre Körpersprache bewusst und lernen, Gesten bewusst einzusetzen.

Dadurch optimieren Sie ihre Auftrittskompetenz und Präsentationsfähigkeiten, um sich am Ende positiv von anderen Bewerbenden abzuheben und die Chance auf eine effektive Stellensuche wesentlich zu erhöhen.

Zielgruppe

Der Interview Trainingskurs ist für Personen, die:

• Zeit und Mühen im Bewerbungsprozess sparen möchten
• Einen effektiven Wiedereinstieg oder Stellenwechsel planen
• Nach professionellen Inputs zu Auftrittskompetenz suchen
• Sich selbst besser einschätzen können wollen

Assessment Center Vorbereitung – Ziele und Nutzen

Nutzen Sie die Gelegenheit, sich mit unserer Assessment Center Vorbereitung umfassend auf alle Szenarien des Auswahlverfahrens vorzubereiten und nehmen Sie die besten Tipps von unseren Experten mit in Ihre Prüfungssituation.

Die Ziele der Assessment Center Vorbereitung sind unter anderem:

• Sie verstehen Sinn und Zweck eines physischen und elektronischen Assessments.
• Sie erkennen, wie Sie in einem Assessment wahrgenommen werden.
• Sie wissen, worauf als Teilnehmer/in in einem Assessment zu achten ist.
• Sie kennen die Grundlagen einer möglichen Beobachtertätigkeit.

Assessment Center Vorbereitung – Zielgruppe

Wer sich heute auf dem Arbeitsmarkt bewirbt, sollte damit rechnen, zu einem Assessment Center eingeladen zu werden.

Die Assessment Center Vorbereitung richtet sich daher an Personen, die:

• den Bewerbungsprozess effektiver gestalten wollen
• ihre Chance maximieren möchten, den Job zu bekommen
• professionelle Karriere-Unterstützung suchen