Ihr Praxis-Nutzen

• Sie sind in der Lage, ein Compliance-Management-System effizient und effektiv aufzubauen, es laufend zu überprüfen und zu verbessern.
• Anhand von konkreten Beispielen und Checklisten lernen Sie, Compliance-Risiken zu identifizieren, zu beurteilen und durch notwendige Massnahmen zu minimieren.
• Sie bekommen Handlungsempfehlungen für den Fall von behördlichen Ermittlungen.
• Sie vermindern Haftungsrisiken für Ihre Organisation und sich selbst.

Inhalte des Seminars

• Was ist Compliance (Inhalt)?
  • Was sind die Kernelemente (Hard Law)?
  • Warum Sie den Inhalt der Compliance prägen (Kommunikation)?
  • Warum ESG auch zur Compliance gehört (Soft Law)?
• Warum ist Compliance Chefsache (Haftung)?
  • Was sind die rechtlichen Vorgaben (OR, StGB, Internationale Entwicklungen)?
  • Was sind die betrieblichen Erwartungen (HR, Recruiting, Shareholder)?
  • Wie Compliance eine strategische Positionierung unterstützt (Innovationsfähigkeit, Medien)?
• Wie wird Compliance umgesetzt (Massnahmen)?
  • Soll / kann man Compliance systematisieren (ISO-Normen)?
  • Wie setzt man die Schwerpunkte (Risiken)?
  • Was macht man bei Compliance-Verstössen (Korrigieren)?
• Was sind weitere wichtige Eckpunkte für Ihren Entscheid?
  • Wie viel kostet Compliance (Set-Up Kosten, jährliche Kosen)?
  • Honorieren Gerichte und Behörde Compliance-Bemühungen (Compliance-Defense, Sanktionsminderung)?
  • Haben Sie weitere konkrete Fragen?

Zielgruppe

Verwaltungsratsmitglieder, Geschäftsführer/innen und andere Führungskräfte in KMU, Compliance Verantwortliche.

Weiterbildungsplattform myEvents

Über myEvents gelangen Sie zu Ihren digitalen Seminarunterlagen, wertvollen Zusatzinformationen und Arbeitshilfen für den Praxistransfer. Über Ihr persönliches Login können Sie uneingeschränkt auf sämtliche Unterlagen und Tools aller von Ihnen besuchten WEKA-Weiterbildungen zugreifen. Eine detaillierte Schritt-für-Schritt-Anleitung für den Zugriff auf myEvents finden Sie hier.

Ihr Praxis-Nutzen

• Sie erkennen die Relevanz des handelsrechtlichen Jahresabschlusses für die Gewinnsteuererklärung und wissen, welche steuerlichen Korrekturen vorzunehmen sind.
• Sie wissen Bescheid über Ihre Deklarationspflichten als Unternehmen bezüglich der verschiedenen Steuern und kennen die jeweiligen Fallstricke.
• Sie lernen, wie Sie mit den Steuerbehörden umgehen, welche Unterlagen Sie jeweils bereithalten sollten und wie Sie bei einer Buchprüfung professionell reagieren.
• Sie lernen, welche Steuern wann zu beachten sind, kennen die wichtigsten Neuerungen und möglichen Stolpersteine.
• Sie erhalten Unterlagen in Form von Checklisten und Entscheidungsbäumen, welche Sie in der Praxis unterstützen, sowie Anleitungen für das Ausfüllen der wichtigsten Formulare.

Inhalte des Seminars

• Der handelsrechtliche Jahresabschluss als Grundlage der steuerlichen Gewinnermittlung
• Erstellung der Gewinnsteuerdeklaration

• Mehrwertsteuer, Quellensteuer, Verrechnungssteuer, Emissionsabgabe
• Grundstückgewinnsteuer, Handänderungssteuer
• Folgen einer zu späten / unterlassenen / falschen Deklaration

• Die Rechte und Pflichten eines Steuerpflichtigen
• Der Kontakt mit den Steuerbehörden
• Buchprüfungen

• Mitarbeiterbeteiligungen
• Ersatzbeschaffungen
• Kryptowährungen und ihre steuerliche Behandlung.
• Umstrukturierungen: Wann informiere ich die Steuerverwaltung? (Ruling)
• Digitalisierung

Zielgruppe

Für das Finanz- und Steuerwesen verantwortliche Personen, Treuhänder, Unternehmensberater, Geschäftsführer.

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Ihr Praxis-Nutzen

• Sie kennen die wichtigsten Compliance-Themen im HR und deren Grundlagen.
• Sie wissen, welche Rechte und Pflichten Unternehmen bei Meldungen von Unregelmässigkeiten, Konflikten und eingeschränkter Leistungsfähigkeit haben.
• Sie erstellen rechtskonforme Dokumentationen und Richtlinien für den Umgang mit Fehlverhalten am Arbeitsplatz, die in Ihrem Unternehmen eingesetzt werden.
• Sie erhalten Grundlagen für Merkblätter in Bezug auf das Mitarbeiterverhalten.
• Sie können mit Mitarbeitenden in schwierigen Situationen korrekt umgehen.

Inhalte des Seminars

• Vertiefte Auseinandersetzung mit Kritische Situationen am Arbeitsplatz wie: Datenschutz, Konfilkte, Mobbing, Sexuelle Belästigung, Diskriminierungen etc.
• Pflichten des Unternehmens in Bezug auf Arbeitszeiten, Gesundheitsschutz von Mitarbeitenden, insbesondere bei unregelmässigen Arbeitszeiten, eingeschränkter Leistungsfähigkeit, Schwangerschaft
• Welche Dokumentation/Unterlagen benötigt das HR?
• Rechtlicher Umgang mit schwierigen Mitarbeitenden

Zielgruppe

Personalverantwortliche und ihre Mitarbeitenden, Führungskräfte und Geschäftsführer/innen von KMU.

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Ihr Praxis-Nutzen

• Sie wissen, worauf Sie im Tagesgeschäft aus MWST-Sicht achten sollten und wie Sie die Sachverhalte für eine allfällige MWST-Kontrolle dokumentieren müssen.
• Sie erkennen, welche Faktoren in der Buchhaltungssoftware für die korrekte Abbildung der MWST-Prozesse abzubilden sind.
• Sie lernen, wie Umsätze und Vorsteuern am Ende des Geschäftsjahres abzustimmen sind.
• Sie erfahren, welche Unterlagen bei einer MWST-Kontrolle durch die ESTV vorzubereiten und vorzulegen sind.
• Sie kennen den Ablauf einer MWST-Kontrolle; von der Ankündigung bis hin zu deren Abschluss, mit Handlungsspielräumen und allfälligem Rechtsmittelverfahren.
• Sie minimieren Risiken und den Aufwand bei einer MWST-Kontrolle.

Inhalte des Seminars

• MWST-Handhabung im Tagesgeschäft, mögliche Risiken
• MWST-Abrechnung und Dokumentation
• Relevante Steuercodes in der Buchhaltungssoftware
• Umsatz- und Vorsteuerabstimmung
• Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung bei einer MWST-Kontrolle

Zielgruppe

Leiter/innen Finanz- und Rechnungswesen, Treuhänder/innen, Wirtschaftsprüfer/innen.

Wichtiger Hinweis

Basic-Kenntnisse des MWST-Rechts werden vorausgesetzt.

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