Ihr Praxis-Nutzen

• Sie kennen die wichtigsten Bestimmungen im Arbeitsgesetz zu den Arbeits- und Ruhezeiten.
• Sie können mit Hilfe von verschiedenen Arbeitszeitmodellen die Arbeitszeit sinnvoll flexibilisieren.
• Sie wissen, welche arbeits- und datenschutzrechtlichen Aspekte Sie klären müssen, wenn Mitarbeitende ihre eigenen Geräte (Laptop, Handy) verwenden.
• Sie regeln die rechtlichen Knacknüsse bei der Homeoffice-Arbeit hinsichtlich Arbeitszeit, Kosten, Betriebsstörungen und Schutz von Daten und Informationen professionell.
• Sie vermeiden sozialversicherungsrechtliche Stolpersteine im Zusammenhang mit Homeoffice-Arbeit und Crowdworking.
• Sie profitieren von Arbeitshilfen, Checklisten und Vorlagen für Ihre Personalarbeit.
• Sie können im Vorfeld Ihre Praxisfragen stellen und erhalten diese im Seminar beantwortet.

Inhalte des Seminars

• Flexible Arbeitszeiten – Grenzen und Möglichkeiten
  • Was sind die wichtigsten Bestimmungen im Arbeitsgesetz zu den Arbeits- und Ruhezeiten?
  • Was gibt es für verschiedene Arbeitszeitmodelle?
  • Was sind die rechtlichen Fallstricke beim Hiring on demand (Arbeit auf Abruf, Freelancer)
  • Was ist bei der Arbeitszeiterfassung und -kontrolle zu beachten?
  • Wie ist mit der ständigen Erreichbarkeit umzugehen?
• Bring Your Own Device (BYOD)
  • Haben Mitarbeitende ein Recht auf die Nutzung privater Geräte oder können sie dazu verpflichtet werden?
  • Wer bezahlt, wartet und haftet für das private Gerät?
  • Hat die Arbeitgeberin Zugriff auf das private Gerät eines Mitarbeitenden?
  • Welche datenschutzrechtlichen Aspekte müssen beachtet werden?
• Rechtliche Fallstricke bei Homeoffice-Arbeit
  • Haben Mitarbeitende ein Recht auf Arbeit im Homeoffice oder können sie dazu verpflichtet werden?
  • Wie sieht die Kostenregelung aus?
  • Vorsicht Grenzgänger – was muss bei Arbeit im ausländischen Homeoffice beachtet werden?
  • Wie ist mit Betriebsstörungen und der Arbeitszeiterfassung umzugehen?
• Crowdworking – Vorsicht Schwarzarbeit oder Personalverleih kann drohen
  • Wann ist eine Crowdworking-Plattform Arbeitgeberin?
  • Wann liegt Schwarzarbeit vor?
  • Wann liegt Personalverleih vor?

TIPP!

Sie haben die Möglichkeit, Ihre konkreten Fragen vorab per E-Mail an den Referenten zu stellen. So kann der Referent Ihre Fragen gleich vor Ort behandeln. Gerne teilen wir Ihnen auf Anfrage die E-Mail-Adresse mit.

Zielgruppe

Personalverantwortliche und ihre Mitarbeitenden sowie Vorgesetzte, die sich arbeitsrechtliche Kenntnisse im Zusammenhang mit neuen Arbeitsformen aneignen wollen.

Weiterbildungsplattform myEvents

Über myEvents gelangen Sie zu Ihren digitalen Seminarunterlagen, wertvollen Zusatzinformationen und Arbeitshilfen für den Praxistransfer. Über Ihr persönliches Login können Sie uneingeschränkt auf sämtliche Unterlagen und Tools aller von Ihnen besuchten WEKA-Weiterbildungen zugreifen. Eine detaillierte Schritt-für-Schritt-Anleitung für den Zugriff auf myEvents finden Sie hier.

Wenn der Arbeitsstaat und der Wohnsitzstaat nicht identisch sind, sollten einige Themengebiete speziell beachtet werden. Dies ist bei Grenzgängern und internationalen Wochenaufenthaltern zutreffend. Auch für Arbeitnehmende mit Wohnsitz Schweiz müssen einige Aspekte berücksichtigt werden, wenn diese von irgendwo – zeitlich beschränkt oder unbeschränkt – arbeiten können.

Inhalt

In diesem Webinar beleuchtet die Expertin mit Ihnen die verschiedenen Rechtsgebiete wie Bewilligungen, Sozialversicherungen, Steuern, Quellensteuern, Vertragsrecht und Arbeitsrecht:

• Begriffsdefinitionen Telearbeit, mobile Working, Workation, Homeoffice
• Zu berücksichtigende Aspekte innerhalb der Schweiz
• Wie wirkt sich Homeoffice/Telearbeit und/oder eine hohe Reisetätigkeit im Ausland aus?
• Wann müssen zwingende Bestimmungen des Wohnsitzstaates resp. Tätigkeitstaates berücksichtigt werden? (Arbeitsbewilligungen, arbeitsrechtliche Bestimmungen, Entsenderichtlinien, gesetzliche Vorgaben bezüglich Einrichtung des Telearbeitsplatzes etc.) – Erarbeitung eines Beispiels mit allen relevanten Aspekten eines Grenzgängers aus Deutschland
• Übersicht über die Doppelbesteuerungs- und Sonderabkommen für Grenzgänger rund um die Schweiz (Deutschland, Frankreich, Italien, Liechtenstein, Österreich)
• Besondere Abkommen über Telearbeit im Bereich der Steuern
• Ausscheidung von ausländischen Arbeitstagen, Nichtrückkehrtage, Statuswechsel vom echten zum unechten Grenzgänger und internationale Wochenaufenthalter
• Worauf ist speziell zu achten in Bezug auf die Sozialversicherungen?
• Für welche Fälle kann die 25% Regel nicht angewendet werden und was sind die Folgen?
• Was ist der Inhalt des Framework Agreement der EU-Kommission (25% bis <50% Telearbeit) für Telearbeit seit 1.7.2023?
• Gibt es Möglichkeiten mit einer sozialversicherungsrechtlichen Entsendung?
• Welche Informationen werden benötigt und wie kommen Sie zu diesen Informationen?
• Was sollte in einer Homeoffice- resp. Mobile-Policy resp. im Arbeitsvertrag alles abgedeckt werden?

Das sind alles Fragen, welche mit vielen Fallbeispielen beantwortet werden.

Zielpublikum

Das Seminar richtet sich an Entscheidungsträger, HR- und Payroll-Fachleute und Treuhänder/Outsourcer sowie weitere Interessierte, die sich mit dieser Materie befassen müssen.

Ihr Praxis-Nutzen

• Sie verschaffen Sie sich einen Überblick über Digital Collaboration & New Work.
• Sie setzen sich mit den verschiedenen Aspekten des Themas auseinander.
• Sie diskutieren die Einsatzmöglichkeiten in Ihrem eigenen Unternehmen oder Ihrer Organisation.
• Sie machen sich fit für die Herausforderung digitaler Zusammenarbeit und neuer Arbeitsformen

Inhalte des Seminars

• Strategische Aspekte und Führung
  • Was ist eine Kollaborationsstrategie und welche Rolle spielt die Führung?
• Prozessorientierte- und methodische Aspekte
  • Welche Methode und Prozessansätze fördern kollaboratives Handeln in meinem Unternehmen?
• Kompetenzorientierte Aspekte
  • Welche Kollaborationskompetenzen benötigen wir?
• Technologische Aspekte
  • Welche Technologien stehen zur Verfügung und wie gehen wir mit der Toolvielfalt um?
• Hybrider Arbeitsplatz
  • Wie gestalten wir den hybriden Arbeitsplatz?
  • Welche Ansätze bewähren sich, welche Herausforderungen müssen gelöst werden?

Zielgruppe

Fach- und Führungskräfte aus der Ausbildungs- und Trainingsbranche, die sich für digitale Arbeitsprozesse im unternehmerischen Kontext fit machen wollen.

Ihr Praxis-Nutzen

• Sie lernen, welche arbeitsrechtlichen Vorschriften bei Remote Work im Ausland zu beachten sind.
• Sie wissen, welche arbeitsrechtlichen Aspekte beim Arbeiten im Ausland relevant sind
• Sie erhalten wertvolle Einblicke in die Organisation und Durchführung einer Workation.
• Sie kennen die Rahmenbedingungen sowie Best Practices im Arbeitsrecht und bei den Sozialversicherungen, wodurch Sie die Risiken minimieren und allfällige rechtliche Konflikte vermeiden.
• Sie sind in der Lage, arbeitsrechtliche Herausforderungen zu erkennen und diese professionell zu lösen.

Inhalte des Seminars

• Workation im Ausland:
  • Arbeitsrechtliche und Sozialversicherungsrechtliche Herausforderungen
  • Lösungsansätze für eine rechtssichere Workation
  • Best Practices
• Homeoffice im Wohnsitzland:
  • Rechtliche und steuerliche Aspekte des Homeoffice im Wohnsitzland
  • Arbeitsrechtliche Bestimmungen und Vertragsbedingungen für Homeoffice-Arbeitnehmende
  • Gewährleistung einer gesunden Work-Life-Balance und effektiven Arbeitsorganisation im Homeoffice
• Freelancer und Employer of Record:
  • Unterschiede zwischen Freelancern und Employers of Record und deren Vor- und Nachteile
  • Umwandlung von Freelancern in Employers of Record: Chancen und Herausforderungen
  • Arbeitsrechtliche Rahmenbedingungen und Vertragsgestaltung für Freelancer und Employers of Record

Zielgruppe

Unternehmer/innen, Personalfachleute und Treuhänder/innen.

Weiterbildungsplattform myEvents

Über myEvents gelangen Sie zu Ihren digitalen Seminarunterlagen, wertvollen Zusatzinformationen und Arbeitshilfen für den Praxistransfer. Über Ihr persönliches Login können Sie uneingeschränkt auf sämtliche Unterlagen und Tools aller von Ihnen besuchten WEKA-Weiterbildungen zugreifen. Eine detaillierte Schritt-für-Schritt-Anleitung für den Zugriff auf myEvents finden Sie hier.