Zielgruppe

Recruiter, HR-Leitende und Personalverantwortliche.

Ihr Praxis-Nutzen

• Sie wissen, wie Sie selbst eine aktive Rolle für Ihr Unternehmen auf LinkedIn einnehmen.
• Sie lernen die vielfältigen Funktionen von LinkedIn kennen und anzuwenden.
• Sie erhöhen die strategisch relevante Reichweite und Bekanntheit Ihres Unternehmens auf LinkedIn.
• Sie profitieren von Tipps, Tricks und Praxisbeispielen für die praktische Umsetzung.
• Sie kennen häufige Stolpersteine im Umgang mit LinkedIn und wissen, wie erfolgreiche Job-Postings aussehen.
• Sie sind in der Lage, LinkedIn für Ihr HR-Marketing und Recruiting erfolgreich einzusetzen.

Inhalte des Seminars

• Theoretische Grundlagen:
  • LinkedIn Funktionen kennen
  • Unterschiede persönliches Profil / Unternehmensprofil
  • Umsetzung für eigene HR Arbeit
  • Tipps und Tricks
  • Stolpersteine
  • Erfolgreiche Job Postings
• Praxisbeispiele:
  • Talent Solutions / LinkedIn Recruiter
  • Posting von Content
  • Bewerben / Kampagnen

Zielgruppe

HR-Manager/innen, HR Business Partner/innen, Recruiter.

Wichtiger Hinweis

Ein eigener LinkedIn-Account wird vorausgesetzt. Bitte nehmen Sie Ihren Laptop mit in das Seminar.

Themenschwerpunkte

• Einstieg in das Active Sourcing
• Wie funktioniert Active Sourcing?
• Warum ist Active Sourcing für Unternehmen so wichtig?
• Active Sourcing - integrierter Teil des gesamten Recruiting-Prozesses?
• Das für die Zukunft geeignete Recruiting
• Welche Fähigkeiten und Ressourcen sind für eine moderne Personalabteilung erforderlich?
• Die Funktion der Personaler: Wie verändert sich ihre Arbeit und welche Fähigkeiten sind erforderlich?
• Digitale Tools zur Kandidatensuche
• Ein Überblick über die besten Active-Sourcing-Tools
• Aktive Beschaffung
• Aufbau von Mitarbeitern für die Beschaffung
• Die ideale Ansprache von Bewerbern – das Schreiben und das Überzeugen!
• Aktives Einkaufen von Informationen

Nutzen

• Sie sind sich bewusst, was Active Sourcing bedeutet.
• Sie erfahren, welche Bedingungen für den Aufbau von Active Sourcing erforderlich sind.
• Sie sind sich bewusst, welche Kanäle Sie für verschiedene Zielgruppen einsetzen können.
• Sie lernen, wie man eine professionelle Ansprache an einen Kandidaten gestaltet.
• Sie lernen, die besten Active-Sourcing-Tools zu nutzen.
• Sie erwerben Fähigkeiten, um den passiven Arbeitsmarkt sowohl für sich selbst als auch für Ihre Bewerber zu nutzen.

Zielgruppe

Das Seminar richtet sich an Führungskräfte und Personal in HR-Abteilungen aller Branchen, die bewusst und kompetent mit den veränderten Rahmenbedingungen der heutigen Zeit umgehen und schnell und sicher Talente rekrutieren möchten. Mitarbeitende und Recruiter, die Interesse an Active Sourcing haben und bisher nicht genug Zeit dafür hatten.

Arbeitsmethode

Input durch den Referenten, zahlreiche Gruppenübungen, Best-Practice-Beispiele, Arbeitshilfen, Diskussion und Erfahrungsaustausch.

Seminarzeiten

09:00 - 17:00 Uhr

Ihr Praxis-Nutzen

• Sie lernen die wichtigsten KI-Tools und deren Einsatz im Rekrutierungsprozess kennen.
• Sie gewinnen Einblicke in die Möglichkeiten, wie KI die verschiedenen Phasen der Candidate Journey unterstützen kann.
• Sie erfahren, wie Sie zielgruppenoptimierte und kreative Werbeanzeigen und Texte gestalten, um sich von Ihrer Konkurrenz abzuheben.
• Sie lernen, wie moderne Bewerbermanagement-Tools effizient genutzt werden können, um den Bewerbungsprozess für Interessenten zu vereinfachen.
• Sie können spezifische Fragestellungen aus Ihrem Unternehmen einbringen und Lösungsansätze diskutieren.

Inhalte des Seminars

• Einführung KI
• Umgang mit KI, wo ist diese Anwendung denkbar?
• Chancen und Risiken
• Zukünftige Prognosen

• Effizienter Einsatz moderner Bewerbermanagement-Systeme: Wie Sie mit der richtigen Technologie den Rekrutierungsprozess optimieren können.
• Retargeting-Massnahmen: Nutzen Sie effektive Strategien, um die Aufmerksamkeit von potenziellen Kandidaten zu wecken und zu halten.
• Erstellung von kreativen Inhalten: Werbeanzeigen, Texte und mobile Landingpages, die Ihre Zielgruppe ansprechen.

Zielgruppe

Personalverantwortliche, Recruiter sowie Verantwortliche für die Gewinnung neuer Mitarbeiter/innen.

Weiterbildungsplattform myEvents

Über myEvents gelangen Sie zu Ihren digitalen Seminarunterlagen, wertvollen Zusatzinformationen und Arbeitshilfen für den Praxistransfer. Über Ihr persönliches Login können Sie uneingeschränkt auf sämtliche Unterlagen und Tools aller von Ihnen besuchten WEKA-Weiterbildungen zugreifen. Eine detaillierte Schritt-für-Schritt-Anleitung für den Zugriff auf myEvents finden Sie hier.