Ihr Praxis-Nutzen

• Sie sind auf dem aktuellen Stand der Entwicklungen im Sozialversicherungsrecht.
• Sie kennen die gesetzlichen Pflichten des Arbeitgebers und der Mitarbeitenden.
• Sie wissen über Ihre Aufgaben als Arbeitgeber Bescheid.
• Sie kennen die Beitragspflicht und die Versicherungsleistungen.
• Sie kennen die Ansprüche einer verunfallten oder erkrankten Person gegenüber dem Arbeitgeber und auch den Versicherungsträgern.
• Sie können Mitarbeitende in Bezug auf ihre Versicherungsleistungen kompetent beraten.
• Sie beraten Mitarbeitende beim Stellenantritt, während der Anstellungsdauer und auch bei einem allfälligen Austritt über deren individuelle Vorsorgesituation.
• Dank aktiver Diskussion mit den anderen Teilnehmenden erhalten Sie einen praxisorientierten Mehrwert.

Inhalte des Seminars

• Überblick der Sozialversicherungen und Aktuelles
• Alters- und Hinterlassenenversicherung, Invalidenversicherung, Mutterschaftsentschädigung, Familienzulagen, Arbeitslosenversicherung, Krankenversicherung und Krankentaggeldversicherung, Unfallversicherung, Berufliche Vorsorge sowie Koordination von Versicherungsleitungen – diese Sozialversicherung werden in den Grundsätzen durchgegangen bezüglich:
  • Wer und was ist versichert?
  • Wer zahlt Beiträge und wie werden diese berechnet?
  • Welche Leistungen werden erbracht und wie werden diese einfach berechnet?
  • Was ist besonders zu beachten?

Zielgruppe

Personalverantwortliche und ihre Mitarbeitenden sowie Vorgesetzte, Geschäftsführer und Treuhänder, die mit dem Sozialversicherungsbereich zu tun haben, Personen aus dem Bereich Payroll.

Nach diesem Seminar gehen Sie richtig vor, kennen die Lohnfortzahlungspflichten und gewinnen Sicherheit im Umgang mit den Versicherungsträgern.

«Arbeitsunfähigkeit ist die durch eine Beeinträchtigung der körperlichen, geistigen oder psychischen Gesundheit bedingte, volle oder teilweise Unfähigkeit, im bisherigen Beruf oder Aufgabenbereich zumutbare Arbeit zu leisten. Bei langer Dauer wird auch die zumutbare Tätigkeit in einem anderen Beruf oder Aufgabenbereich berücksichtigt» – so steht es in Artikel 6 des Bundesgesetzes über den allgemeinen Teil des Sozialversicherungsrechtes.

Was bedeutet dies für Sie in der Personalpraxis, wenn Mitarbeitende aufgrund von Krankheit oder Unfall in Ihrem Unternehmen nicht einsatzfähig sind? Welcher Versicherungsträger kommt für den Erwerbsausfall auf? Und welche Kündigungsmöglichkeiten gibt es während der Arbeitsunfähigkeit? An diesem Seminar beantwortet Ihnen der Experte anhand von Praxisbeispielen diese und weitere Fragen zu den Leistungen bei Arbeitsunfähigkeit.

Ihr Praxisnutzen

• Sie kennen die Anspruchsvoraussetzungen für Unfall, Krankheit und Mutterschaftsleistungen.
• Sie wissen, welche Versicherungsträger beim Erwerbsausfall im Einzelfall zum Tragen kommen.
• Sie beraten Arbeitnehmende umfassend über ihre Ansprüche bei Unfall, Krankheit und Mutterschaft.
• Sie sind der kompetente Ansprechpartner, wenn es bei den Leistungen der Versicherungsträger zu Schwierigkeiten kommt.

Inhalte des Seminars

• Definition Krankheit, Unfall, Mutterschaft
• Unterschied Unfall und Krankheit
• Mutterschaftsschutz und Mutterschaftsversicherung
• Leistungen der Krankentaggeld-Versicherung
• Leistungen der Unfallversicherung
• Leistungen der Invalidenversicherung
• Leistungen der Beruflichen Vorsorge
• Ergänzungsleistungen zur AHV/IV
• Private Vorsorge (3. Säule)
• Leistungen der Militärversicherung
• Altersvorsorge bei Krankheit und Unfall

Tipp: Sie haben die Möglichkeit Ihre konkreten Fragen vorab per Mail an den Referenten zu stellen. So kann er Ihre Fragen gleich vor Ort behandeln.

Zielgruppe

Personalverantwortliche und ihre Mitarbeitenden sowie Vorgesetzte, Geschäftsführer, Treuhänder die mit dem Sozialversicherungsbereich zu tun haben.

Inbegriffen im Seminarpreis

Inklusive Mittagessen, Getränke, Pausenverpflegung, Seminarunterlagen und Zertifikat.

Um im Bereich der Sozialversicherungen immer auf den neuesten Stand zu sein, bedarf es viel zeitlichen Aufwands. Im Halbtagesseminar «Update Sozialversicherungen» werden die Kenntnisse in den einzelnen Sozialversicherungen aufgefrischt und aktualisiert. Das Seminarrichtet sich an TreuhänderInnen und Personalverantwortliche von kleineren und mittleren Unternehmen sowie an alle Personenkreise, die in der täglichen Arbeit mit der Sozialversicherung zu tun haben. Die Teilnehmenden sind im Bereich der Sozialversicherungen AHV, IV, EL, KVG, UVG, MVG, FAK, ALV, EO und BVG auf den neuesten Stand.

Nach dem Besuch des Seminars verstehen Sie die Aufgaben und Verantwortlichkeiten im Rahmen der gesetzlichen Gegebenheiten rund um die Sozialversicherungen. Sie erkennen den Handlungsspielraum, potentielle Stolpersteine und Gefahren, die mit der Verantwortung der Funktion verbunden sind. Sie können entsprechende Lösungen den Mitarbeitern und Kunden anbieten.

Hinweis zur Online-Teilnahme

Damit die STS den Webinar-Teilnehmenden eine Weiterbildungsbestätigung gemäss den Reglementen von TREUHAND|SUISSE ausstellen darf, ist das Webinar mit einem E-Testing abzuschliessen. Die Teilnahme an diesem E-Testing ist fakultativ.

Das Seminar bietet Ihnen die Möglichkeit, Ihre Kenntnisse in der Lohnadministration aufzufrischen. Sie werden mit Neuerungen aus den Sozialversicherungen sowie den steuerrechtlichen und arbeitsrechtlichen Aspekten vertraut gemacht. Zudem besteht die Gelegenheit, allfällige Spezialfälle aus dem Alltag zu diskutieren.

Hinweis zur Online-Teilnahme

Damit die STS den Webinar-Teilnehmenden eine Weiterbildungsbestätigung gemäss den Reglementen von TREUHAND|SUISSE ausstellen darf, ist das Webinar mit einem E-Testing abzuschliessen. Die Teilnahme an diesem E-Testing ist fakultativ.

Alle, die mit der Erstellung von Jahresabschlüssen betraut sind, müssen sich frühzeitig damit befassen, auch die steuerlichen Änderungen und Möglichkeiten einzubeziehen, also Steuerplanung zu betreiben. Steuerplanung beginnt nicht mit Erstellung des Jahresabschlusses, nachdem das Geschäftsjahr abgeschlossen ist, sondern bereits früher. Wichtige Gerichtsentscheid beeinflussen die Steuerplanung ebenso wie Gesetzes- und Praxisänderungen.

Erkennen Sie bei der Erarbeitung der Jahresabschlüsse und der Erstellung von Steuererklärungen Fallstricke frühzeitig und wenden Sie neue Möglichkeiten an.

Hinweis zur Online-Teilnahme

Damit die STS den Webinar-Teilnehmenden eine Weiterbildungsbestätigung gemäss den Reglementen von TREUHAND|SUISSE ausstellen darf, wird während des Webinars eine Lernkontrolle in Form einer Umfrage durchgeführt.

Das TREUHAND|UPDATE verschafft Ihnen einen wichtigen Überblick zu verschiedenen Themenbereichen.

Programm 2023

Das Programm wird aufgeschaltet, sobald es bekannt ist.

Programm 2022

Hinweis zur Online-Teilnahme

Damit die STS den Webinar-Teilnehmenden eine Weiterbildungsbestätigung gemäss den Reglementen von TREUHAND|SUISSE ausstellen darf, ist das Webinar mit einem E-Testing abzuschliessen.

Inhalt und zeitlicher Ablauf

Zeit je Block ca. 1.5h (30 Minuten Pause zwischen den Blöcken)

Für die vertiefte Behandlung der verschiedenen Grenzgängerbestimmungen und Expatriates verweisen wir auf das Vertiefungsseminar Quellensteuerfälle und Berechnungen im internationalen Kontext.

Zielpublikum

Das Seminar richtet sich an HR- und Payroll-Fachleute und Treuhänder/Outsourcer sowie weitere Interessierte, die sich mit dieser Materie befassen müssen.

Ihr Praxis-Nutzen

• Sie kennen die gesetzlichen Bestimmungen und Berechnungsgrundlagen sowie den Inhalt des Kreisschreibens Nr. 45.
• Sie wissen, welche Tarifcodes seit dem 1. Januar 2021 angewendet werden und wie die Quellensteuern konkret berechnet werden.
• Sie kennen die Bedeutung und wichtigsten Richtlinien von ELM 5.0.
• Sie wissen, welche Korrekturmöglichkeiten und -verfahren es gibt.
• Sie können den umfassenden Informationsbedarf für Ihre Mitarbeitenden abschätzen.

Inhalte des Seminars

• Gesetzliche Grundlagen und Begriffe
  • Gesetze, Kreisschreiben Nr. 45 und ELM 5.0
  • Wer ist quellensteuerpflichtig?
  • Wo ist man quellensteuerpflichtig (massg. Kanton)?
• Steuer- und Quellensteuerpflicht
  • Was ist quellensteuerpflichtig?
  • Wann ist es quellensteuerpflichtig?
  • Welche Tarifcodes werden angewendet?
• Informationsbedarf und Berechnungen
  • Berechnungen im Monatsmodell inkl. Begriffe wie aperiodisch und periodisch resp. regelmässig und unregelmässig etc.
  • Berechnungen Monatsmodell und Jahresmodell
• Verfahren und Korrekturmöglichkeiten
  • Beim Unternehmen / Arbeitgeber
  • Beim Steuerpflichtigen
• Abgrenzung zu Spezialbegriffen und Sondersätzen
  • Verwaltungsräte im Ausland
  • Künstler, Sportler und Referenten

Zielgruppe

Verantwortliche und Sachbearbeiter Payroll/HR, Treuhänder.

Weiterbildungsplattform myEvents

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Ihr Praxis-Nutzen

Inhalte des Seminars

• Teilrevision des MWSTG mit u.a. folgenden Themen
  • Jährliche MWST-Abrechnung für KMU
  • Elektronisch erbrachte Dienstleistungen
  • Besteuerung des Online-Handels
• Erhöhung des MWST-Steuersatzes und die Auswirkungen
• Vorsteuer und korrekte Verbuchung (Umsatzabstimmung und Vorsteuerplausibilisierung)
• Risiko & MWST: Internes Kontrollsystem zur Identifikation / Umgang mit festgestellten Fehlern
• Abgrenzung Lieferung / Dienstleistung
• Korrekte Bestimmung Ort der Leistung / Dienstleistung inkl. Bundesgerichtsentschiede zur Orientierung
• Zentrale Gerichtsentscheide
• Publizierte Praxisänderungen und Praxisänderungen in der Pipeline der ESTV

Zielgruppe

Finanzleiter/innen, Controller/innen, Buchhalter/innen, Leiter/innen Einkauf, Auftragsabwicklung oder Verkauf, Treuhänder/innen, kaufmännische Mitarbeitende aus Industrie und Handel.

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Inhalt

Nutzen/Lernziele

Die Teilnehmenden verstehen die verschiedenen Faktoren zur korrekten Quellensteuer-Berechnung und -Deklaration und wissen, wo sie weitere Details nachschlagen können. Sie werden für Fallstricke sensibilisiert und kennen die praktische Umsetzung in der Lohnbuchhaltung anhand von vielen Fallbeispielen. Sie sind in der Lage, Berechnungen in einem Lohnprogramm auf deren Korrektheit zu überprüfen.

Ihr Praxis-Nutzen

• Sie erhalten einen Überblick der Schnittstellen des Sozialversicherungsrechts zum Arbeitsrecht.
• Sie vertiefen Ihr Wissen anhand von Praxisbeispielen aus der HR-Arbeitswelt.
• Sie erkennen allfällige Schwachstellen und Risiken in Ihren bestehenden Prozessen und wissen, mit welchen Instrumenten Sie arbeiten bzw. wo Sie nachschlagen können.
• Sie erarbeiten sich ein Prüfschema, anhand dessen Sie künftige Fälle besser überprüfen können.

Inhalte des Seminars

• Onboarding/Eintritt: Welche Themen muss ich als Arbeitgeberin aus Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht abdecken?
• Längere Abwesenheiten: Anhand von Beispielen wie Mutterschaft, Vaterschaft, Betreuungsurlaub, unbezahltem Urlaub und länger dauernde Arbeitsunfähigkeit ein Prüfschema entwickeln, welche Schritte aus Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht wann zu erledigen sind
• Spezialfälle: Teilzeitmitarbeitende, Nebenbeschäftigung, Grenzüberschreitungen, Todesfall (Mitarbeitende, Angehörige)
• Austritt: Arbeitnehmer vs. Arbeitgeberkündigung, Aufhebungsvereinbarung, frühzeitige Pensionierung vs. Reguläre Pensionierung

Zielgruppe

Personalverantwortliche und ihre Mitarbeitenden, die ihre Fachkenntnisse vertiefen wollen.

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Ihr Praxis-Nutzen

• Sie erhalten einen Überblick über das Schweizer Sozialversicherungssystem.
• Sie beraten und begleiten Ihre Mitarbeitenden in Bezug auf die Sozialversicherungen souverän und kompetent.
• Sie verstehen, wo Beitrags- und Versicherungslücken entstehen können.
• Sie können wichtige juristische Begriffe wie Invalidität und Krankheit voneinander trennen.
• Sie wissen, welche sozialversicherungsrechtliche Konsequenzen aufgrund von Gesundheitsschäden, Unterbruch einer Erwerbstätigkeit oder Austritt entstehen.

Inhalte des Seminars

• Überblick über das Schweizer Sozialversicherungsrecht
  • Soziale Risiken
  • Sozialversicherungen
  • 3-Säulen System
• Eintritt in das Unternehmen
• Gesundheitsschäden
  • Unfall
  • Krankheit
  • Invalidität
  • Unterscheidung Arbeits- und Erwerbsunfähigkeit
• Elternschaft
  • Mutterschaft
  • Vaterschaft
  • Adoption
  • Betreuungsentschädigung
• Austritt
  • Stellenwechsel
  • Folgen bei Arbeitslosigkeit
  • Spezialfall: Todesfall
• Pensionierung
  • Vorzeitige Pensionierung
  • Ordentliche Pensionierung
  • Weiterbeschäftigung nach der ordentlichen Pensionierung

Zielgruppe

Quereinsteiger/innen, HR-Fachleute und Treuhänder/innen.

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