Um im Bereich der Sozialversicherungen immer auf den neuesten Stand zu sein, bedarf es viel zeitlichen Aufwands. Im Halbtagesseminar «Update Sozialversicherungen» werden die Kenntnisse in den einzelnen Sozialversicherungen aufgefrischt und aktualisiert. Das Seminarrichtet sich an TreuhänderInnen und Personalverantwortliche von kleineren und mittleren Unternehmen sowie an alle Personenkreise, die in der täglichen Arbeit mit der Sozialversicherung zu tun haben. Die Teilnehmenden sind im Bereich der Sozialversicherungen AHV, IV, EL, KVG, UVG, MVG, FAK, ALV, EO und BVG auf den neuesten Stand.

Nach dem Besuch des Seminars verstehen Sie die Aufgaben und Verantwortlichkeiten im Rahmen der gesetzlichen Gegebenheiten rund um die Sozialversicherungen. Sie erkennen den Handlungsspielraum, potentielle Stolpersteine und Gefahren, die mit der Verantwortung der Funktion verbunden sind. Sie können entsprechende Lösungen den Mitarbeitern und Kunden anbieten.

Hinweis zur Online-Teilnahme

Damit die STS den Webinar-Teilnehmenden eine Weiterbildungsbestätigung gemäss den Reglementen von TREUHAND|SUISSE ausstellen darf, ist das Webinar mit einem E-Testing abzuschliessen. Die Teilnahme an diesem E-Testing ist fakultativ.

Ihr Praxis-Nutzen

• Sie kennen die verschiedenen Formen von Mehrfachbeschäftigung, Teilzeitarbeit und anderen flexiblen Arbeitsverhältnissen sowie deren Vor- und Nachteile.
• Sie gewinnen Sicherheit im Umgang mit «Knacknüssen» im Bereich von Mehrfach- und Teilzeitbeschäftigungen.
• Sie kennen die wichtigsten Schnittstellen zum Arbeitsgesetz und Sozialversicherungsrecht.
• Sie wissen, welche Anreizsysteme zur Förderung von flexiblem Arbeiten es gibt.
• Sie verringern die Risiken von Ansprüchen der Arbeitnehmenden.
• Sie fühlen sich sicher im Umgang mit Schnittstellen zum Arbeitsgesetz und zum Sozialversicherungsrecht
• Sie kennen die wichtigsten Schnittstellen zum Arbeitsgesetz und zum Sozialversicherungsrecht.

Inhalte des Seminars

• Formen der Mehrfachbeschäftigung und ihre Problematik (insbesondere auch im Hinblick auf das Arbeitsgesetz und das Sozialversicherungsgesetz)
• Teilzeitarbeit (mit Berücksichtigung spezifischer Rechtsfragen wie Konkurrenzverbot, Nebenbeschäftigung, Ferien, Feiertage, Kurzabsetzen, Sperrfristen, Lohnfortzahlung)
• Besondere Formen der Teilzeitarbeit (Arbeit auf Abruf, Jobsharing, Jobsplitting)
• Flexibilisierung mit Überstunden und Überzeit
• Flexibilisierung mit Jahresarbeitszeit
• Flexibilisierung mit dehnbarem Pensum
• Anreizsysteme für flexibles Arbeiten (Bonus und Malus)

Zielgruppe

Personalverantwortliche und ihre Mitarbeitenden, die ihre Fachkenntnisse vertiefen wollen.

Weiterbildungsplattform myEvents

Über myEvents gelangen Sie zu Ihren digitalen Seminarunterlagen, wertvollen Zusatzinformationen und Arbeitshilfen für den Praxistransfer. Über Ihr persönliches Login können Sie uneingeschränkt auf sämtliche Unterlagen und Tools aller von Ihnen besuchten WEKA-Weiterbildungen zugreifen. Eine detaillierte Schritt-für-Schritt-Anleitung für den Zugriff auf myEvents finden Sie hier.