Die nächsten Webinare

Zielgruppe

Personalverantwortliche und ihre Mitarbeitenden, Geschäftsführer/innen, Führungskräfte und Treuhänder/innen.

Live Webinar-Update im Jahresabo

Sie können die Webinarserie Update Steuern auch abonnieren. Zum Vorteilspreis von CHF 690 (zuzügl. MWST) sind Sie berechtigt, an allen Webinaren der Serie teilzunehmen. Die Serie wird laufend um neue Webinar-Veranstaltungen ergänzt (jährlich 6 Webinare mit je einem Schwerpunktthema), das heisst: Sie können jederzeit einsteigen. Mit dem Abschluss des Abos sparen Sie gegenüber dem Einzelbesuch 40%.

Ihr Praxis-Nutzen

• Sie kennen die verschiedenen Formen von Mehrfachbeschäftigung, Teilzeitarbeit und anderen flexiblen Arbeitsverhältnissen sowie deren Vor- und Nachteile.
• Sie gewinnen Sicherheit im Umgang mit «Knacknüssen» im Bereich von Mehrfach- und Teilzeitbeschäftigungen.
• Sie kennen die wichtigsten Schnittstellen zum Arbeitsgesetz und Sozialversicherungsrecht.
• Sie wissen, welche Anreizsysteme zur Förderung von flexiblem Arbeiten es gibt.
• Sie verringern die Risiken von Ansprüchen der Arbeitnehmenden.
• Sie fühlen sich sicher im Umgang mit Schnittstellen zum Arbeitsgesetz und zum Sozialversicherungsrecht
• Sie kennen die wichtigsten Schnittstellen zum Arbeitsgesetz und zum Sozialversicherungsrecht.

Inhalte des Seminars

• Formen der Mehrfachbeschäftigung und ihre Problematik (insbesondere auch im Hinblick auf das Arbeitsgesetz und das Sozialversicherungsgesetz)
• Teilzeitarbeit (mit Berücksichtigung spezifischer Rechtsfragen wie Konkurrenzverbot, Nebenbeschäftigung, Ferien, Feiertage, Kurzabsetzen, Sperrfristen, Lohnfortzahlung)
• Besondere Formen der Teilzeitarbeit (Arbeit auf Abruf, Jobsharing, Jobsplitting)
• Flexibilisierung mit Überstunden und Überzeit
• Flexibilisierung mit Jahresarbeitszeit
• Flexibilisierung mit dehnbarem Pensum
• Anreizsysteme für flexibles Arbeiten (Bonus und Malus)

Zielgruppe

Personalverantwortliche und ihre Mitarbeitenden, die ihre Fachkenntnisse vertiefen wollen.

Weiterbildungsplattform myEvents

Über myEvents gelangen Sie zu Ihren digitalen Seminarunterlagen, wertvollen Zusatzinformationen und Arbeitshilfen für den Praxistransfer. Über Ihr persönliches Login können Sie uneingeschränkt auf sämtliche Unterlagen und Tools aller von Ihnen besuchten WEKA-Weiterbildungen zugreifen. Eine detaillierte Schritt-für-Schritt-Anleitung für den Zugriff auf myEvents finden Sie hier.

Inhalt

Arbeitsrecht im Alltag

• Fürsorgepflicht des Arbeitgebenden
• Treuepflicht der Mitarbeitenden
• Täuschung im Bewerbungsverfahren
• Sexuelle Belästigung im Homeoffice: Welche Massnahmen sollten Unternehmen ergreifen?
• Arbeitnehmenden- und Arbeitgeberhaftung

Arbeitsunfähigkeit und Arztzeugnis

• Gilt die Arbeitsunfähigkeit nur für den Arbeitsplatz?
• Unfall oder Krankheit: Welche Aktivitäten sind gestattet? 
• Braucht es ein Arztzeugnis?
• Vertrauensarzt und Datenschutz

Stresshaftung: Risiko für die KMU

• Haftung des Arbeitgebenden/der KMU bei übermässigem Stress der Angestellten
• Wann gilt die Arbeitsbelastung als übermässiger Stress?
• Was kann der Arbeitnehmende als Genugtuung verlangen?
• Mobbing und Bossing

Personalcontrolling

• Kennzahlen für die HR/Personalabteilung
• Braucht es ein Personalbudget?
• Soll-Ist-Vergleich und Hochrechnungen

Sozialversicherungen und Steuern

• Relevante Informationen zum Lohnausweis
• Neueste Quellensteuerentwicklungen
• Workation im KMU
• PK-Lösungen für KMU
• Nichterwerbstätigenbeiträge (Funktionsweise, Kontrollrechnung, Fehler in KMUs etc.)
• Wichtige Gerichtsentscheide

4-Tage-Woche im KMU

• Gestaltung der Arbeitszeit: Wie wird die neue Arbeitszeitstruktur festgelegt?
• Vergütung und Urlaub: Welche Auswirkungen hat die 4-Tage-Woche auf Gehalt und Ferien?
• Konsequenzen bei Abwesenheit: Wie werden Auswirkungen bei Abwesenheit gehandhabt?

Arbeitszeit und Lohn

• Bezahlung der Überstunden
• Arbeitszeit, Pausenzeit oder Reisezeit?
• Lohn bei Absenzen
• Arbeitszeitentschädigung bei familiären/ geschäftlichen Verpflichtungen

Zielpublikum

Angesprochen sind Fachleute in den Bereichen Finanz- und Rechnungswesen sowie Treuhand, insbesondere solche, die mit arbeitsrechtlichen Fragen konfrontiert sind. Darüber hinaus richtet es sich an Interessierte, die ihr Wissen im Personalwesen mit den neuesten Entwicklungen aktualisieren möchten.