Das Seminar richtet sich an TreuhänderInnen und deren Mitarbeitende, die sich mit den folgenden Themen auseinandersetzen:

• vorzeitige Pensionierung
• aktuelle Rechtsprechung
• steuerliche Planungsmöglichkeiten

Nach Ihrer Teilnahme an diesem Seminar kennen Sie die wichtigsten Fragestellungen im Hinblick auf «Flexible Pensionierungen» und verstehen den Planungsbedarf sowie die damit zusammenhängenden Lösungsmöglichkeiten.

Anhand von konkreten Fragen und Antworten sowie von Fallbeispielen werden die theoretischen Grundlagen und die Praxis veranschaulicht. Sie werden in die Lage versetzt, gegenüber Kunden die wichtigsten Fragestellungen zu thematisieren. Durch die praktische Bearbeitung der Fallbeispiele entwickeln Ssie Kompetenzen zur Problemanalyse, Lösungserarbeitung und Umsetzung.

Hinweis zur Online-Teilnahme

Damit die STS den Webinar-Teilnehmenden eine Weiterbildungsbestätigung gemäss den Reglementen von TREUHAND|SUISSE ausstellen darf, ist das Webinar mit einem E-Testing abzuschliessen.

Seminar Pensionierung – Ihre Vorteile

Besuchen Sie jetzt das Seminar Pensionierung und profitieren Sie direkt:

• Sie beraten umfassend über Fragen der (vorzeitigen) Pensionierung.
• Sie beantworten Fragen zu den Leistungen der drei Säulen souverän.
• Sie kennen die Möglichkeiten des Vorbezugs und des Aufschubs der Altersleistungen.
• Sie können Mitarbeitende über ihre Leistungen nach der Pensionierung umfassend informieren.
• Sie wissen, worauf im Reglement der Vorsorgeeinrichtung zu achten ist.

Seminar Pensionierung – Zum Inhalt

Erste Säule (AHV)

• Wie berechnen sich die AHV-Renten?
• Lohnt sich ein Vorbezug oder gar ein Aufschub der AHV-Altersrenten?
• Wie steht es um die Beitragspflicht nach der Pensionierung?

Zweite Säule (BVG)

• Wer kann sich vorzeitig pensionieren lassen?
• Ist eine stufenweise Pensionierung möglich?
• Wie berechnen sich die BVG-Altersrenten?
• Wie kann der Lebensabend trotz vorzeitiger Pensionierung finanziert werden?
• Wie steht es um die Ansprüche vorzeitig Pensionierter gegenüber der Arbeitslosenversicherung?
• Wie budgetiert man das Alterseinkommen nach der Pensionierung?

Dritte Säule (gebundene Vorsorge)

• In welchem Zeitpunkt kann dieses Guthaben bezogen werden?
• Wie wird dieses Guthaben zur Sicherung des Lebensabends verwendet?
• Welche Bestimmungen bestehen sonst in Bezug auf Guthaben aus der Säule 3a?

Im Weiteren…

• Was ist bei der Pensionierung bei Wohneigentum zu beachten?
• Renten- oder Kapitalbezug des BVG-Altersguthabens?
• Wie lange darf eine Erwerbstätigkeit ausgeübt werden?
• Wie gestaltet sich die finanzielle Absicherung der Familie im Todesfall nach der Pensionierung?
• Kann die Pensionierung auch aufgeschoben werden?

Tipp: Sie haben die Möglichkeit, Ihre konkreten Fragen vorab per Mail dem Referenten zu stellen. So kann er Ihre Fragen gleich vor Ort behandeln.

Zielgruppe

Personalverantwortliche und ihre Mitarbeitenden sowie Vorgesetzte, Geschäftsführer, Treuhänder die mit dem Sozialversicherungsbereich zu tun haben.

Im Seminarpreis inbegriffen

Inklusive Mittagessen, Getränke, Pausenverpflegung, Seminarunterlagen und Zertifikat.

Themenschwerpunkte

• Warum ist eine persönliche Finanzplanung wichtig?
• Wie wirkt Inflation auf das Budget und das Vermögen?
• 3 Säulenkonzept, ein Relikt der Vergangenheit?
• Was sind die Auswirkungen aktueller Reformen?
• Frühpensionierung? Teilpensionierung? Oder doch aufgeschobene Pensionierung?
  - Pensionierungsmöglichkeiten
  - Pensionskassenbezüge
  - Pensionskasseneinkäufe
• Schenken oder Vererben?
  - Erbvorbezüge

Ziele

• Kenntnis der Notwendigkeit einer persönlichen Finanzplanung
• Wirkungsweise der Inflation verstehen
• Aktuelle Reformen und ihre Auswirkungen einordnen können
• Gesundheitszustand der Vorsorgesysteme interpretieren können
• Fallstricke einer (Früh-)Pensionierung erkennen
• Stolpersteinen von Erbvorbezügen vorbeugen

Zielgruppen

• Personalverantwortliche
• Mitarbeitende in Personalabteilungen
• Geschäftsführer/innen
• Leiter/innen Personalabteilungen
• Personen im Vorpensionsalter

Inhalt

• Die Revision der AHV und deren Auswirkungen auf die Anstellungsverhältnisse
• Die vier Pensionierungsmodelle:
  • Frühpensionierung, Weiterbeschäftigung möglich ja/nein, Lohnabzüge
  • Teilpensionierung, Rentenerhöhung möglich, höhere Beiträge ja/nein?
  • Ordentliche Pensionierung, Weiterbeschäftigung möglich ja/nein
  • Aufgeschobene Pensionierung: Auswirkungen auf die Beiträge sowie die Renten
• Die Speziellen Übergangsregelungen für Mitarbeiterinnen ab 63 Jahren
• Die Anwendung des Freibetrags bei Arbeitnehmenden und Selbständigerwerbenden
• Macht ein Rentenaufschub nach neuem Modell Sinn?
• Welche Auswirkungen hat die AHV21 auf die Berufliche Vorsorge?