Programm – Teilauszug mit den behandelnden Risiken im Jahresabschluss

Block 1 und 2 - Detlef Sommer / Roger Müller – Recht

• Wie lange müssen welche Dokumente aufbewahrt werden?
• Was haben die Minderheiten für Rechte?
• Wie wird eine Generalversammlung korrekt einberufen?
• Wer ist für die Unterzeichnung der Jahresrechnung zuständig?

Block 3 und 4 – Christian Feller - Jahresrechnung

• Wie wirkt sich das neue Rechnungslegungsrecht auf den Jahresabschluss aus?
• Was sind die Bewertungsansätze?
• Worin unterscheidet sich das Obligationenrecht vom Steuerrecht?

Block 5 und 6 - Branko Balaban - Steuerliche Grundlagen

Aufgeschoben ist nicht aufgehoben. Eine gute Planung unterstützt die Steueroptimierung.

• Welche Möglichkeiten sind in der Jahresrechnung vorhanden?
• Wie sind diese Vorgehen zu dokumentieren?

Block 7 und 8 – Rolf Hoppler - Mehrwertsteuer

• Wo liegen die Risiken im Bereich der MWST?
• Wie muss ein Eigenverbrauch deklariert werden?
• Was wird unter einem Privatanteil verstanden?
• Umsatzabstimmung vs. Vorsteuerkorrekturen? 

Block 9 und 10 - Benjamin Dubach - Sozialversicherung

• Welche Meldungen müssen am Jahresende zwingend vorgenommen werden?
• Wie muss eine Lohnabstimmung vorgenommen werden?
• Wer haftet bei einem falschen Lohnausweis?
• Was sind Lohnnebenleistungen?
• Lohn vs. Dividende – was ist zu beachten?

Kurszeiten

Jeweils von 08.15 bis 16.45 Uhr, ausser am letzten Seminartag; dort findet der Unterricht von 08.15 bis 12.00 Uhr statt, am Nachmittag von 13.00 bis 15.00 folgt dann die freiwillige Prüfung.

Zertifikatsprüfung

Es besteht die Möglichkeit, eine Zertifikatsprüfung abzulegen. Wer diese Prüfung besteht, erhält das Zertifikat «Fachmann/Fachfrau Jahresabschluss STS».

Die freiwillige Zertifikatsprüfung findet am letzten Seminartag anschliessend an den Unterricht statt.

Programm

Branko Balaban - Steuerliche Grundlagen
Steueroptimale Gestaltung der Unternehmensnachfolge aus Sicht der direkten Steuern. Transponierung, Erbenholding, Mitarbeiterbeteiligung - was ist der beste Weg zum Ziel?

Dr. Teresa Valerie Mandl - Worauf es ankommt
Gute Geschäftsideen, einfach beurteilen. Auf was kommt es darauf an? 

Daniele Ruggieri - Die Finanzierung
Bei der Übernahme eines Unternehmens reicht das Eigenkapital der Käufer oft nicht aus, um den Kaufpreis zu bezahlen. Für solche Fälle ist man auf Fremdkapital angewiesen.

Rolf Hoppler - Mehrwertsteuer, richtige Behandlung
Steueroptimale Gestaltung der Unternehmensnachfolge aus Sicht der Mehrwertsteuer

Debra Davatz - Unternehmensnachfolge aus Sicht des Erbrechtes
Kritische Elemente im Bereich des Erbrechtes, wie sind diese in die Unternehmensnachfolge zu integrieren?

Detlef Sommer / Roger Müller - Rechtliche Grundlagen
Wie muss der Zeitplan bei einer Unternehmensnachfolge aufgestellt werden? Wo sind die Stolpersteine und Knacknüsse? Worauf kommt es in der vertraglichen Ausgestaltung besonders an? Worin unterscheidet sich ein Share Deal von einem Asset Deal?

Oliver Ambs - Die Bewertung und der Businessplan
Die Unternehmensbewertung kann auf verschiedene Arten vorgenommen werden, was sind die Unterschiede und welches sind die Kernelemente einer Unternehmensbewertung? Wo befinden sich die Kernelemente in einem Businessplan?

Daten

Jeweils 08.15 bis 16.45 Uhr ausser am letzten Seminartag von 08.15 - 12.00 Uhr mit anschliessender freiwilliger Zertifikatsprüfung.

Zertifikatsprüfung

Im Anschluss an den Zertifikatskurs kann am letzten Kurstag eine freiwillige Zertifikatsprüfung abgelegt werden. Wer diese Prüfung besteht, erhält das Zertifikat «Fachmann/Fachfrau Nachfolgeregelung STS». Nur möglich, wenn alle Tage des Zertifikatskurses besucht wurden.

Zielgruppe

HR-Assistenten/innen, Neu- und Quereinsteiger/innen im HR.

Das ist im Preis Inbegriffen

Inklusive sind jeweils die Mittagessen, Getränke, Pausenverpflegung, digitale Seminarunterlagen. Sie erhalten im Anschluss an den Lehrgang ein Zertifikat WEKA/SIB.

Zielgruppe

Personalverantwortliche, die Ihre arbeitsrechtlichen Kenntnisse vertiefen wollen.

Das ist im Preis Inbegriffen

Inklusive sind jeweils die Mittagessen, Getränke, Pausenverpflegung, Seminarunterlagen. Sie erhalten im Anschluss an den Lehrgang das Zertifikat "Arbeitsrecht-Experte/in WEKA/HWZ".

Ihr Praxis-Nutzen

• Sie gewinnen Sicherheit bei der Behandlung von schwierigen Alltagsfragen bei der Lohnabrechnung.
• Sie können komplexe Lohnabrechnungen erklären und erkennen falsche Berechnungen rechtzeitig.
• Sie vermeiden Fehler und nachträgliche Verrechnungen von Sozialversicherungsleistungen.
• Sie lernen anhand von Praxisbeispielen die Berechnung der Lohnfortzahlung und wissen, wie Sie Taggeldleistungen korrekt abrechnen.
• Sie kennen die gängigen und die komplexen Lohnbuchungen nach geltendem Recht.

Zielgruppe

Personalverantwortliche sowie Mitarbeitende im Treuhand- und Rechnungswesen, die Ihre Kenntnisse in der Lohnabrechnung vertiefen wollen.

Das ist im Preis Inbegriffen

Inklusive sind jeweils die Mittagessen, Getränke, Pausenverpflegung, Seminarunterlagen. Sie erhalten im Anschluss an den Lehrgang das Zertifikat "Swiss Payroll-Experte/in WEKA/HWZ".

Ihr Praxis-Nutzen

• Sie wissen, wie das MWST-System in der Schweiz funktioniert und gewinnen so Sicherheit in Ihrem Rechnungswesen.
• Sie kennen die wichtigsten Unterschiede des Umsatzsteuerrechts in den EU-Staaten zum MWST-Recht in der Schweiz und können so Risiken im internationalen Geschäft zuverlässig einschätzen.
• Sie können Ihre EU-Geschäfte mehrwertsteuerlich optimieren und sicherer durchführen.
• Sie wissen über die zollrelevanten Vorschriften bei der Einfuhr- und Ausfuhranmeldung Bescheid.
• Sie können die Incoterms 2010 korrekt anwenden.

Zielgruppe

Leiter Finanz- und Rechnungswesen, Controller, Buchhalter, Leiter Einkauf, Auftragsabwicklung oder Verkauf, Treuhänder, kaufmännische Mitarbeitende aus Industrie und Handel, die sich überdurchschnittliche Kenntnisse der Schweizer und internationalen MWST aneignen und diese Kenntnisse mit einem aussagekräftigen Zertifikat nachweisen möchten.

Das ist im Preis Inbegriffen

Inklusive sind jeweils die Mittagessen, Getränke, Pausenverpflegung, Seminarunterlagen. Sie erhalten im Anschluss an den Lehrgang das Zertifikat "Int. MWST-Experte/in WEKA/HWZ".

Von der einfachen Erfassung des Arbeitseinkommens von natürlichen Personen mit Wohnsitz in der Schweiz u.U. mit ordentlicher nachträglicher Veranlagung, zu Grenzgängern, zur Thematik von Personen mit wirtschaftlicher Anknüpfung zur Schweiz (Verwaltungsräte, Sportler, Künstler, Referenten, etc.) und zu allen Facetten internationaler Sachverhalte wie Entsendungen, internationale Wochenaufenthalter, Anwendung von Doppelbesteuerungsabkommen, etc. wird die Quellensteuer auf Arbeitseinkommen umfassend dargestellt.

Ziel ist die praxisnahe Stoffvermittlung, wobei den Kursteilnehmenden die Theorie aus Sicht sowohl der Arbeitnehmenden als auch der Arbeitgeber theoretisch und an Hand typischer Fallkonstellationen dargestellt wird. Neben den eigentlichen Quellensteuerthemen wird ergänzend auch auf die Grundzüge von Bewilligungen und Sozialversicherungen insbesondere in internationalen Verhältnissen eingegangen. Zudem wird auch die Quellensteuer auf Ruhegehälter abgehandelt.

Hinweis: Der Kurs «Quellensteuern auf Arbeitseinkommen» und der Ergänzungskurs «Steuerpraktikus» können einzeln oder in Kombination besucht werden. Nach Absolvierung des Kurses erhalten die Teilnehmenden ein Kurszertifikat (bei Ihrem Berufsverband zur Weiterbildungsanerkennung einzureichen).

Zum Inhalt des Zertifikatskurses «Quellensteuern auf Arbeitseinkommen»

Einführung und Übersicht

• Grundlagen der Quellenbesteuerung
• Tarife und Tarifbestimmung
• Pflichten des Arbeitgebers
• Pflichten des Arbeitnehmers
• Persönliche und wirtschaftliche Anknüpfung in der der Schweiz
• Bemessungsgrundlage
• Steuerberechnung bzw. Ermittlung des Quellensteuerabzugs
• Tarifkorrekturen bzw. Anträge auf Neuveranlagung der Quellensteuer

Spezialfälle

• Öffentlich-rechtliche und privatrechtliche Vorsorgeleistungen von im Ausland wohnhaften Personen
• Quellenbesteuerung von geldwerten Vorteilen aus exportierten Mitarbeiterbeteiligungen
• Kostentragung, Spesen und Kostenweiterverrechnungen
• Einkünfte von im Ausland wohnhaften
  • Künstlern, Sportlern und Referenten
  • Verwaltungsräten
  • Arbeitnehmern bei internationalen Transporten

Arbeitsbewilligungen und Sozialversicherungen

• Grundlagen zum Thema Arbeitsbewilligungen
• Grundlagen zum Sozialversicherungssystem Schweiz
• Unterstellungsgrundsätze Sozialversicherungen bei internationalen Verhältnissen
• Entsendevereinbarung / Ausnahmevereinbarung

Internationale Sonderfälle

• Doppelbesteuerungsabkommen mit angrenzenden Ländern
• Grenzgänger Deutschland, Frankreich, Italien, Österreich, Fürstentum Liechtenstein
• Entsendung / Expatriates
• Internationale Wochenaufenthalter
• Monteurklausel
• Faktische Arbeitgeberschaft
• Lohnbuchhaltung/Salärabwicklung bei internationalen Sachverhalten
• Ausgleichsberechnungen
• Doppelbesteuerungen
• Wechsel vom Expatriate / Entsandten zum «local hire»

Zielpublikum

Der Kurs richtet sich an Personen, die sich in ihrem Berufsalltag mit den Themen Quellensteuern, Entsendungen, Expatriates, Sozialversicherungen, usw. befassen und ein erweitertes Grundwissen erwerben resp. ihre vorhandenen Kenntnisse vertiefen wollen. Angesprochen sind somit Personen aus den Bereichen HR, Treuhand, Steuerberatung und Steuerverwaltungen. Ebenso eignet sich der Kurs für Lohnbuchhaltungsverantwortliche.

Ihr Praxisnutzen

• Sie lernen das Konzept einer dezentralen Datenhaltung kennen und nutzen den Import sowie die Verdichtung von Daten für flexible, spontane Analysen und Reporting-Modelle.
• Sie können sofort in die aktuellen Business Intelligence-Techniken einsteigen und Ihre Daten noch effizienter, flexibler und schneller verdichten.
• Sie erhalten einen Überblick über die verschiedenen Power-Tools: Power Query, PowerPivot, Power BI, Power View, Power Maps, Inquire.
• Sie erhalten die nötigen Grundlagenkenntnisse der strukturierten, objektorientierten und effizienten Programmierung.
• Sie aktualisieren Daten auf Knopfdruck und gewinnen so viel Zeit bei periodischen Datenabfragen.

Zielgruppe

Fach- und Führungskräfte aus Finanz- und Rechnungswesen sowie Controlling mit guten Excel-Kenntnissen.

Das ist im Preis Inbegriffen

Inklusive sind jeweils die Mittagessen, Getränke, Pausenverpflegung, Seminarunterlagen. Sie erhalten im Anschluss an den Lehrgang ein Zertifikat des Schweizerischen Instituts für Betriebsökonomie SIB.

Zielgruppe

Direktionssekretäre/innen, kaufmännische Sachbearbeiter/innen, Office Manager, Assistenz

Das ist im Preis Inbegriffen

Inklusive sind jeweils die Mittagessen, Getränke, Pausenverpflegung, digitale Seminarunterlagen. Sie erhalten im Anschluss an den Lehrgang ein Zertifikat des Schweizerischen Instituts für Betriebsökonomie SIB.

Zielgruppe

Führungs- und Fachkräfte aller Stufen.

Das ist im Preis Inbegriffen

Inklusive sind jeweils die Mittagessen, Getränke, Pausenverpflegung, Seminarunterlagen. Sie erhalten im Anschluss an den Lehrgang ein Zertifikat des Schweizerischen Instituts für Betriebsökonomie SIB.

Zielgruppe

Recruiter, HR-Leitende und Personalverantwortliche.

Zielgruppe

Führungs- und Fachkräfte aller Stufen.

Das ist im Preis Inbegriffen

Inklusive sind jeweils die Mittagessen, Getränke, Pausenverpflegung, digitale Seminarunterlagen. Sie erhalten im Anschluss an den Lehrgang ein Zertifikat WEKA/SIB.

Ihr Praxis-Nutzen

• Sie sind auf dem aktuellen Stand der Entwicklungen im Sozialversicherungsrecht und sind wieder sattelfest in Fragen des Sozialversicherungsrechts.
• Sie kennen die Anspruchsvoraussetzungen für Unfall, Krankheit und Mutterschaftsleistungen.
• Sie können austretende Mitarbeitende umfassend über Ihre Austrittsleistung aus der beruflichen Vorsorge (BVG) orientieren.
• Sie gewinnen Rechtssicherheit bei den Versicherungsansprüchen von arbeitsunfähigen Mitarbeitenden.
• Sie beraten umfassend über Fragen der (vorzeitigen) Pensionierung und beantworten Fragen zu den Leistungen der drei Säulen souverän.

Zielgruppe

Personalverantwortliche, die ihre Sozialversicherungskenntnisse vertiefen wollen.

Der Seminarpreis versteht sich inklusive aller Mittagessen, Getränke, Pausenverpflegung, digitale Seminarunterlagen und Zertifikat.

Ihr Nutzen

• Sie wissen, wie Sie erfolgreich solidere und verlässlichere Verträge abschliessen.
• Sie minimieren das Risiko unnötiger Mehrkosten durch richtigen Einsatz von eigenen AGB, der SIA-Norm 118 und anderen Normen.
• Sie verstehen die rechtlichen Rahmenbedingungen bei Planungsfehlern bzw. Baumängeln, Kostenüberschreitungen und Terminverzögerungen.
• Sie steigern Ihre Effizienz und Effektivität in der Abwicklung von Baumängeln.
• Sie lernen die verschiedenen Arten von Dienstbarkeiten und deren Besonderheiten kennen (u.a. Weg- und Leitungsrechte, Nutzniessungs- und Wohnrechte, Baurechte usw.).
• Sie sind in der Lage zu beurteilen, ob und in welchem Umfang Nachtragsforderungen zulässig sind.

Zielgruppe

Architekten, Ingenieure, General- und Totalunternehmer, Bauunternehmer, Bauherrschaften und Immobilientreuhänder.

Das ist im Preis Inbegriffen

Inklusive sind jeweils die Mittagessen, Getränke, Pausenverpflegung sowie digitale Seminarunterlagen. Auch inbegriffen ist das Zertifikat WEKA

Ihr Nutzen

• Sie kennen die neuen Datenschutz-Anforderungen und deren Folgen für Schweizer Unternehmen.
• Sie wissen, wie Sie Ihre Dienstleistungen, die Personendaten betreffen, datenschutzkonform erbringen und setzen eine Datenschutz-Folgenabschätzung erfolgreich um.
• Sie lernen die Methodik kennen, wie die gesetzlichen Datenschutzanforderungen auf verständliche Weise im Unternehmen umgesetzt werden.
• Sie kennen die Pflichten und Aufgaben des neuen DPO nach revidiertem DSG sowie DSGVO/GDPR und können diese in der Praxis umsetzen.
• Sie sind in der Lage, ein Auskunfts- und Löschungsbegehren professionell zu bearbeiten, indem Sie die erforderliche Vorgehensweise sicherstellen, die Fristen einhalten und die relevanten Sachverhalte analysieren, dokumentieren und kommunizieren.
• Sie wissen, was Sie bei einem Auditplan beachten müssen und können bei einem Datenschutzaudit mitwirken oder dieses selbst durchführen.

Zielgruppe

Datenschutzverantwortliche, Fach- und Führungskräfte mit Datenschutzverantwortung, Datenschutzberater/innen.

Das ist im Preis Inbegriffen

Inklusive sind jeweils die Mittagessen, Getränke, Pausenverpflegung sowie digitale Seminarunterlagen. Auch inbegriffen ist das Zertifikat WEKA/SIB

Ihr Praxis-Nutzen

• Sie wissen, wie Sie das Kennzahlensystem als echtes Entscheidungsvorbereitungs- und Kontrollsystem optimal nutzen und steigern die Reaktionsfähigkeit Ihres Unternehmens auf aktuelle Marktentwicklungen entscheidend.
• Sie erstellen Ihre Budgets zukünftig schneller und verlässlicher, in Abstimmung der Detailplanung auf die strategischen Ziele und können relevante Veränderungen rechtzeitig erkennen, darauf reagieren sowie diese in einem Forecast abbilden.
• Sie verstehen die Notwendigkeit für eine Dynamisierung der Unternehmenssteuerung, kennen die Beschränkungen budgetbasierter Steuerungsinstrumente und wissen, welche Methoden und Konzepte sich in der Praxis bewährt haben und wie Sie in Ihrem Unternehmen den Einstieg in die dynamische Unternehmenssteuerung schaffen.
• Sie lernen, wie Sie die neuesten Techniken von Microsoft zum Import grosser Datenmengen nutzen.
• Sie können Daten aus den unterschiedlichsten Quellen, aus dem Internet oder aus Vorsystemen automatisch importieren, aufbereiten und in die gewünschte Struktur bringen – ohne VBA-Programmierung.
• Sie wissen, wie Sie eine Datenaktualisierung auf Knopfdruck erhalten und die Performance bei grossen Datenmengen steigern können.
• Sie erfahren, wie Sie die Daten interaktiv präsentieren und verteilen können – im eigenen Netzwerk und im Web per Cloud-Dienst.

Zielgruppe

Fach- und Führungskräfte aus Finanz- und Rechnungswesen sowie Controlling, Geschäftsführer, Geschäftsleitungsmitglieder, Verwaltungsräte und Treuhänder.

Der Seminarpreis versteht sich inklusive aller Mittagessen, Getränke, Pausenverpflegung, digitalen Seminarunterlagen und Zertifikat.

Zielgruppe

Datenschutzverantwortliche, Fach- und Führungskräfte mit Datenschutzverantwortung, Datenschutzberater/innen.

Das ist im Preis Inbegriffen

Inklusive sind jeweils die Mittagessen, Getränke, Pausenverpflegung sowie digitale Seminarunterlagen. Auch inbegriffen ist das Zertifikat WEKA/SIB

E-Learnings

• Agiles Projektmanagement - Grundlagen, 70 Minuten
• Digitale Informationsflut effizient meistern, 60 Minuten
• Erfolgreich arbeiten im Homeoffice, 50 Minuten
• Hybrides Arbeiten: On- und offline punkten, 70 Minuten
• Klassisches Projektmanagement - Projekte erfolgreich planen, 90 Minuten
• Klassisches Projektmanagement - Projekte erfolgreich steuern, 80 Minuten
• Produktiver und zufriedener im Job, 60 Minuten
• Virtuelle Teams - Kommunikation, 50 Minuten
• Zeitmanagement, 70 Minuten

Ihr Nutzen

Sie werden zum unabdingbaren Partner im Unternehmen und führen ein modernes, effizientes und professionelles Office. Detaillierte Beschreibungen finden Sie auf dem jeweiligen Seminar.

Blended learning

Die Präsenztrainings und die E-Learnings ergänzen sich perfekt. Die E-Learnings unterstützen Sie dabei, die in den Präsenzseminaren behandelten Themen und Inhalte nochmals Revue passieren zu lassen und der Vergessenskurve entgegenzuwirken. Aus der Verbindung der Präsenz-Seminare mit den dazu passenden digitalen Learning-Einheiten ergibt sich eine nachhaltige persönliche Weiterentwicklung.

Anerkennungsstatus des Zertifikats

Dank der guten Reputation und dem hohen Bekanntheitsgrad ist die Anerkennung des Zertifikats in der Schweiz sehr hoch bzw. unbestritten. Das ZfU-Zertifikat wird seit vielen Jahren angeboten und immer den neuesten Herausforderungen der Unternehmen, Führungskräfte und Mitarbeitenden angepasst. Bereits mehrere Hundert Teilnehmende haben den Namen dank hoher Zufriedenheit nach aussen getragen. Die meisten Teilnehmenden kommen auf Empfehlung, was zeigt, dass nicht nur die Anerkennung, sondern auch die Zufriedenheit der Teilnehmenden sehr hoch ist.

Damit das Zertifikat ausgestellt werden kann, müssen alle Seminartage vollständig besucht werden. Es gibt auf diesem hohen Niveau keine Prüfungen mehr.

Nach Erhalt des Zertifikats sind die Teilnehmenden berechtigt, den Titel «Zertifizierte Office Managerin ZfU» oder «Zertifizierter Office Manager ZfU» zu tragen.

Arbeitsmethode

Interaktives, auf die direkte Umsetzung fokussiertes Programm mit modernsten Ansätzen, Einzel- und Gruppenarbeiten. Fallbearbeitungen und der Erfahrungsaustausch ermöglichen Ihnen eine wirkungsvolle und nachhaltige Umsetzung in die Praxis.

Anmeldung

Die Termine und die Reihenfolge sind frei wählbar. Um das Zertifikat zu erlangen, ist die Absolvierung aller Seminartage Bedingung.

Damit Sie vom Lehrgangspreis profitieren können, muss dieser im gesamten gebucht werden. Es ist auch möglich, nach dem Besuch eines der Module sich anschliessend für den Lehrgang anzumelden. Haben Sie bereits einzelne Seminare gebucht/absolviert und möchten nun den Lehrgang absolvieren? Melden Sie sich, wir unterbreiten Ihnen gerne ein spezielles Angebot.

Ihr Praxis-Nutzen

• Sie können Lohnabrechnungen für Quellensteuerpflichtige korrekt erstellen.
• Sie wissen Bescheid, was Sie bei Grenzgängern und lokalen Angestellten aus dem internationalen Markt beachten müssen.
• Sie können bei Einsatz von Mitarbeitenden im Ausland die nötigen Aspekte richtig anwenden.
• Sie kennen die Sozialversicherungen im internationalen Verhältnis und können auch komplexe Fälle wie mehrere Arbeitgeber, zusätzliche selbständige Tätigkeit oder Homeoffice korrekt beurteilen.
• Sie sind in der Lage der Linie und Mitarbeitenden souverän verlässliche Auskünfte zu den Themen zu erteilen und sie zu beraten.
• Sie wissen, welchen Einfluss internationale Verhältnisse auf die Lohnbuchhaltung haben und wo Sie zusätzliche Auskünfte der Mitarbeitenden benötigen.

Zielgruppe

Personalverantwortliche sowie Mitarbeitende im Treuhand- und Rechnungswesen, die ihre Lohnabrechnungs-Kenntnisse im internationalen Kontext vertiefen wollen.

Weiterbildungsplattform myEvents

Über myEvents gelangen Sie zu Ihren digitalen Seminarunterlagen, wertvollen Zusatzinformationen und Arbeitshilfen für den Praxistransfer. Über Ihr persönliches Login können Sie uneingeschränkt auf sämtliche Unterlagen und Tools aller von Ihnen besuchten WEKA-Weiterbildungen zugreifen. Eine detaillierte Schritt-für-Schritt-Anleitung für den Zugriff auf myEvents finden Sie hier.

Wählen Sie aus den oben angezeigten Startdaten des Lehrgangs Ihr gewünschtes Datum aus und wir kontaktieren Sie für die Buchung der weiteren Termine.

Besuchen Sie unseren 5-tägigen, modularen Lehrgang

• Modul: Erfolgreiches Change Management Wirksam führen in Zeiten des Wandels
• Modul: Der Selbst-Coach mit Nicole Brandes Potenziale entfalten und mehr aus sich herausholen
• Modul: Menschen für sich gewinnen durch selbstbewusste Kommunikation Souverän kommunizieren mit Überzeugungskraft
• Modul: New Work Ein ganzes Puzzle aus verschiedenen Facetten
• Modul: Agiles Projekt- und Portfoliomanagement Grundlagen der agilen Vorgehensweise und Prinzipien verstehen

Die Besuchsreihenfolge entscheiden Sie selber innerhalb von 2 Jahren nach Anmeldung.

Ihr Praxis-Nutzen

• Sie vermeiden die relevantesten Fehler, die in Veränderungsprozessen passieren, und wissen, wie die Motivation in einem Change-Prozess aufrechterhalten werden kann.
• Sie finden heraus, was in Ihrem Leben wirklich zählt und wie Sie die Kraft entwickeln, um Ihre persönlichen Ziele zu erreichen.
• Sie lernen, wie Sie Ihren Standpunkt mit Argumenten überzeugend vertreten, ohne an Sympathie zu verlieren.
• Sie erhalten Instrumente, die Sie dabei unterstützen, Elemente von New Work in Ihr Unternehmen zu tragen.
• Sie erleben die Grundlagen der agilen Vorgehensweise und verstehen die dahinterstehenden Prinzipien.

Ihr Praxis-Nutzen

• Sie erkennen typische Zeitfresser bei der Erstellung des Jahresabschlusses, vermeiden Fehler in der Finanzberichterstattung und erfüllen sämtliche für die Revision notwendigen Dokumentationen effizient.
• Sie können die Bilanz- und Erfolgsrechnung erstellen, analysieren und Optimierungspotential identifizieren.
• Sie erhalten einen Überblick über aktuelle, bedeutende Technologien für das Finanz- und Rechnungswesen.
• Sie analysieren die Finanzsituation richtig und optimieren laufend die Finanzierung auf der Grundlage von Finanzierungsregeln, -massnahmen und -varianten.
• Sie sind vertraut mit den nötigen Tätigkeiten um die steuerrechtlichen Pflichten im Unternehmen einzuhalten und wissen, wo Stolperfallen lauern.

Zielgruppe

CFOs von KMU, Fach- und Führungskräfte aus Finanz- und Rechnungswesen sowie Controlling.

Weiterbildungsplattform myEvents

Über myEvents gelangen Sie zu Ihren digitalen Seminarunterlagen, wertvollen Zusatzinformationen und Arbeitshilfen für den Praxistransfer. Über Ihr persönliches Login können Sie uneingeschränkt auf sämtliche Unterlagen und Tools aller von Ihnen besuchten WEKA-Weiterbildungen zugreifen. Eine detaillierte Schritt-für-Schritt-Anleitung für den Zugriff auf myEvents finden Sie hier.

Ihr Praxis-Nutzen

• Sie setzen steuerliche, sozialversicherungs- und arbeitsrechtliche Bestimmungen korrekt um.
• Sie erhalten einen Einblick in das Vergütungsmanagement.
• Sie wissen, wie Lohnausweise korrekt ausgestellt werden.
• Sie können Ihr Abrechnungsprogramm nachvollziehen und entsprechend kontrollieren.
• Sie kennen die Berechnungsregeln und wissen, welche Arbeiten am Jahresende notwendig sind.
• Sie bearbeiten aktuelle Praxisfälle und Fallberechnungen.

Inhalte des Seminars

• Grundsätze der Sozialversicherungen
• Sozialversicherungen in der Lohnverarbeitung
• Grundlagen des Lohnausweises
• Berechnungsregeln

Zielgruppe

HR-Fachleute, Treuhänder/innen und Quereinsteiger/innen.

Weiterbildungsplattform myEvents

Über myEvents gelangen Sie zu Ihren digitalen Seminarunterlagen, wertvollen Zusatzinformationen und Arbeitshilfen für den Praxistransfer. Über Ihr persönliches Login können Sie uneingeschränkt auf sämtliche Unterlagen und Tools aller von Ihnen besuchten WEKA-Weiterbildungen zugreifen. Eine detaillierte Schritt-für-Schritt-Anleitung für den Zugriff auf myEvents finden Sie hier.

Inhalt

Die Steuerpflicht

• Steuerpflicht für ausländische Unternehmen
• Die Bezugsteuer/Reverse Charge
• Steuerbare Leistungen
• Die Option 

Wichtiges für die KMU

• Die unternehmerische Tätigkeit
• Ausgenommene Leistungen
• Befreite Leistungen
• Abzug fiktiver Vorsteuern
• Margenbesteuerung 

Die Privatanteile und der Lohnausweis

• Welche Privatanteile sind mit MWST abzurechnen?
• Was kommt auf den Lohnausweis?
• Welche Pauschalen können angewendet werden? 

Saldosteuersatz (SSS)

• 1 oder 2 SSS?
• Die 10 % und 50 % Regelung
• Abzug fiktiver Vorsteuern bei SSS und Export 

Das Spezielle bei den Vorsteuern

• Die verschiedenen Methoden zur Kürzung der Vorsteuerkorrektur
• Gemischte Verwendung
• Nutzungsänderung/Einlageentsteuerung
• PDF-Rechnungen 

Meldeverfahren/Umstrukturierung

• Wann ist das Meldeverfahren anzuwenden?
• Welche Werte sind zu deklarieren?

Ermessenseinschätzung

• Gründe für die Ablehnung der Buchhaltung
• Wann wird ein KMU nach Ermessen eingeschätzt?
• Die Methoden zur Schätzung 

Immobilien

• Option sinnvoll?
• Nutzungsänderung
• MWST-Folgen bei Kauf/Verkauf 

MWST-Deklaration

• Die MWST-Abrechnung
• Die Finalisierung/Umsatzabstimmung
• Buchführung 

MWST in der EU

• Wann ist man in der EU steuerpflichtig?
• Das Umsatzsteuerrecht in der EU
• Incoterms als Vereinfachung? 

Export/Import/Zoll

• Besteuerung Auslieferungslager
• Besteuerung am Zoll/Einfuhrsteuer
• Vorübergehende Einfuhr/Ausfuhr 

Das Verfahrensrecht in der MWST

• Einsprachemöglichkeiten als KMU
• Wann ist die geschuldete MWST rechtskräftig/definitiv? 

Extra-Tag

• Neue überarbeitete Ausgabe CH-MWST-Buch: Praxisbeispiele, Probleme im Alltag, Zusammenfassung

Zielpublikum

Personen mit einem fachlichen Niveau mindestens auf Stufe eidg. Fachausweis. Praxiswissen wird vorausgesetzt.

Dieser Zertifikatslehrgang lässt sich beim CAS "Schweizer Steuerrecht" anrechnen. 

Weiterbildungsanerkennung

TREUHAND|SUISSE: 6 Tage, EXPERTsuisse: 48 Stunden, 48 CPE-Punkte, ECTS-Punkte: 6

Inhalt

Planung einer eingeschränkten Revision

• Voraussetzungen für die eingeschränkte Revision
• Qualitätskontrolle/Arbeitspapiere/ interne Nachschau
• Mandatsannahme/Unabhängigkeit
• Prüfungsplanung und Prüfungsprogramm 

Die verschiedenen Prüfansätze

• Prüfung des Umlaufvermögens
• Prüfung des Anlagevermögens
• Prüfung des Fremdkapitals
• Prüfungshandlungen 

Spezialprüfungen in der eingeschränkten Revision

• Prüfungshandlungen im Eigenkapital
• Prüfungshandlungen bei Überschuldung oder Unterbilanz
• Prüfung der Erfolgsrechnung
• Abschluss der eingeschränkten Revision
• Prüfung des Anhangs
• Spezialprüfungen: Sanierung, Kapitalerhöhung, Liquidation 

Die Berichterstattung

• Berichterstattung und Abschluss der Revision
• Revision der Sozialversicherungen
• Die Revisionsaufsichtsbehörde 

Praxisbeispiele und rechtliche Aspekte

• Die Prüfungshandlungen der Revisionsstelle bei der MWST
• Die Haftung der Revisionsstelle
• Fallstudie
• Praxisbeispiele 

Der SER 2022

• Wie ist der SER 2022 aufgebaut?
• Welche Punkte müssen umgesetzt werden?
• Welche Prüfungshandlungen verlangt der SER 2022?
• Wie sind die Berichte zu verfassen?
• Covid-19 Prüfung 

Neues Aktienrecht und eingeschränkte Revision

• Prüfung der Zwischendividende und des Zwischenabschlusses
• Reservezuweisung nach neuer Gesetzgebung
• Kapitalband und Prüfungshandlungen
• Kapitalerhöhung und Sacheinlage

Weiterbildungsanerkennung

TREUHAND|SUISSE: 5 Tage, EXPERTsuisse: 40 Stunden, 40 CPE-Punkte, ECTS-Punkte: 5

Inhalt

Digitalisierung in Unternehmen

• Bewusstsein für Dringlichkeit der digitalen Transformation schaffen: Wie können wir unsere Rolle im digitalen Zeitalter aktiv gestalten?

Business Modelle in der digitalen Welt

• Plattform-Disruption, Skalenmodelle, Everything as a Service
• Sharing, On-Demand, Ecosystems und Marktplätze 

Projektmanagement

• Klassisch geführte Projekte und agile Projekte – Gemeinsamkeiten und Unterschiede
• Experimentieren und lernen: systematisch Projekte lancieren 

Change Management

• Umsetzung Change Management
• Was sind die grössten Veränderungen mit Fokus auf Budgetierung, Steuerung und Controlling? 

Cybersecurity und Digital Privacy

• State of Cybersecurity in der Schweiz
• Hands-on Workshop: Wie kann ich mich schützen? 

Kulturelle Transformation

• Hinterfragen und Verantwortung übernehmen
• Ethischer Rahmen für Veränderungen
• Digital Leadership: Wie müssen wir als Führungsperson handeln, um den digitalen Wandel gestalten zu können?

Big Data & Smart Data

• Daten sind die Grundlage und der Treiber der digitalen Transformation
• Data Literacy 

Digitalisierung und Controlling – Potenziale nutzen

• Voraussetzungen schaffen: die Architektur von Informationen und Daten bestimmen und gestalten
• Wie können BI-Systeme das Controlling wirksam unterstützen? 

Blockchain Anwendungen für den CFO

• Einführung in die Blockchain und Crypto Welt
• Analyse von Anwendungsmöglichkeiten 

Künstliche Intelligenz im Rechnungswesen

• Was ist künstliche Intelligenz? Was ist Machine Learning und wie funktioniert es?
• Der Mehrwert von KI und wovon er abhängt

Dieser Zertifikatslehrgang lässt sich beim "Executive CAS veb.ch" anrechnen. 

Weiterbildungsanerkennung

TREUHAND|SUISSE: 8 Tage, EXPERTsuisse: 64 Stunden, 64 CPE-Punkte, ECTS-Punkte: 8

Inhalt

Tag 1

• Entwicklung der globalen Mindeststeuer
• Gesetzliche Grundlagen / Model Rules / Kommentar / Implementation Framework
• Umsetzung durch die Schweiz
• Umsetzung im Ausland / Übersicht über die wichtigsten Handelspartner der Schweiz (USA, EU, Indien, China etc.)
• Funktionsweise durch dreistufiges System (QDMTT, IIR, UTPR)
• Betroffene Konzerne / Zusammenspiel OECD Model Rules mit Konsolidierungsstandards / spezielle Sachverhalte (Joint Ventures, Konzerne mit mehreren Muttergesellschaften etc.)

Tag 2

• Ermittlung der Bemessungsgrundlage
• Zusammenspiel mit «True and Fair View»-Abschluss
• Ermittlung GloBE Profit or Loss / typische Korrekturvorschriften (bspw. Dividenden, Neubewertungsgewinne/-verluste, Pensions Plans, Verrechnungspreise) / spezielle Sachverhalte (Betriebsstätte etc.)
• Ermittlung Covered Taxes / typische Korrekturvorschriften (bspw. Uncertain Tax Positions, DTA/DTL, True-up/-down von Steuerrückstellungen / spezielle Sachverhalte (bspw. Quellensteuern)
• Ermittlung Substance Carve-Out
• De-Minimis Exclusion

Tag 3

• Besonderheiten bei M&A / Umstrukturierungen
• Besonderheiten beim ersten Jahr / Eintritt in GloBE-Regime
• Safe-Harbour-Regeln
• Compliance-Prozess (Steuererklärung, zuständige Steuerbehörde etc.)
• Erfahrungen aus Beratung und Konzernalltag

Zielpublikum

Der Lehrgang richtet sich an Steuerspezialist/innen, Accountingfachleute sowie an Interessierte, die mit Fragen der globalen Mindeststeuer zu tun haben werden.

Weiterbildungsanerkennung

TREUHAND|SUISSE: 3 Tage, EXPERTsuisse: 24 Stunden, 24 CPE-Punkte

Inhalt

Fachempfehlungen – FE Nr. 01 - 06

• Elemente des Rechnungsmodells nach HRM2
• Grundsätze der Rechnungslegung: Darstellung, Abgrenzung, Stetigkeit
• Kontenplan und Gliederung: Sektorisierung, Verwaltungs-/Finanzvermögen, ER, Investitionsrechnung

Fachempfehlungen – FE Nr. 07 - 12

• Steuererträge und Soll-Prinzip sowie zeitliche Abgrenzungen
• Spezial- und Vorfinanzierungen
• Rückstellungen/Eventualverbindlichkeiten
• Investitionsrechnung
• Anlagebuchhaltung 

Fachempfehlungen – FE Nr. 13 - 16

• Konsolidierte Betrachtungsweise
• Geldflussrechnung
• Eigenkapitalnachweis
• Anhang zur Jahresrechnung 

Fachempfehlungen – FE Nr. 17 - 21

• Finanzpolitische Zielgrössen und Instrumente
• Finanzkennzahlen
• Vorgehen beim Übergang zum HRM2
• Finanzinstrumente

Zusätzlich

• Risk Management, IKS
• Cockpit/Dashboard
• Reporting IKVS
• Finanzielle Resilienz
• Benchmarking

Weiterbildungsanerkennung

TREUHAND|SUISSE: 3 Tage, EXPERTsuisse: 24 Stunden, 24 CPE-Punkte, ECTS-Punkte: 3

Inhalt

Die verschiedenen Sozialversicherungen in der Schweiz

• Welche Sozialversicherungen gibt es und welche können Unternehmen und Mitarbeitende beanspruchen?
• Krankheit, Mutterschaft, Unfall, Militär, Arbeitslosigkeit, Invalidität: Wann erhält man Taggelder?
• Unfall oder Krankheit: Welche Versicherung muss zahlen?
• Wann werden die Leistungen verweigert und was kann man dagegen unternehmen?

Sozialversicherungen – Arbeitsrecht – Lohnwesen

• Die Lohnfortzahlungspflicht bei Unfall, Krankheit oder Mutterschaft: Wer zahlt wie viel und wie lange?
• Sind die Abrechnungen und Überweisungen der Versicherungen an den Arbeitgebenden korrekt? Wie kann ich diese kontrollieren?
• Wie sind die Kündigungssperrfristen bei Unfall, Krankheit oder Mutterschaft zu berechnen?
• Sind alle Lohnarten, Boni und finanziellen Geschenke AHV-pflichtig? 

Sozialversicherungen für KMU

• Welche Sozialversicherungen müssen KMU haben?
• Welchen Einfluss hat die Anerkennung der Selbstständigkeit durch die AHV?
• Die Arbeitgeberhaftung im Sozialversicherungsrecht 

Spezialitäten aus der AHV

• Abgangsentschädigungen, Bonus, Überbrückungsrente, Lohnnachzahlungen: Folgen für die Sozialversicherungen
• Grenzüberschreitende Tätigkeiten mit und ohne Sozialversicherungsabkommen (EU/EFTA/Drittstaaten/inkl. UK)
• Subunternehmer aus der EU/EFTA/Drittstaaten: Was ist zu beachten?
• Die Sozialversicherungsdetektive und die Folgen für KMU 

Spezialitäten aus dem BVG

• Mindestverzinsung und Umwandlungssatz: die gesetzlichen Aspekte und die Renten
• Obligatorium und Überobligatorium für KMU: Was sind die Folgen für die Unternehmen und Mitarbeitenden?
• Rentenberechnung bei ordentlicher und frühzeitiger Pensionierung
• Rentenberechnung bei Invalidität und Tod
• Die Sozialversicherungen für Entsandte und ANobAG; internationale Aspekte
• Steuerliche Fragen rund um die verschiedenen Vorsorgeeinrichtungen

Zielpublikum

Personen mit einem fachlichen Niveau mindestens auf Stufe eidg. Fachausweis. Praxiswissen wird vorausgesetzt.

Dieser Zertifikatslehrgang lässt sich beim CAS "Personaladministration" anrechnen. 

Weiterbildungsanerkennung

TREUHAND|SUISSE: 5 Tage, EXPERTsuisse: 40 Stunden, 40 CPE-Punkte, ECTS-Punkte: 5