Bewerbungsgespräche professionell führen

CHF 2'980.00 inkl. MWST

Mitarbeiter und Führungskräfte bestimmen weitgehend den Unternehmenserfolg. Dies setzt voraus, dass bei der Einstellung neuer Mitarbeiter sicher erkannt wird, ob die Bewerber die nötigen Kompetenzen haben und zu Ihrer Kultur passen.

Trainieren Sie Schritt für Schritt, wie Sie passgenaue Anforderungsprofile erstellen. Entwickeln Sie die Fragen für Ihre Auswahlgespräche so, dass Sie sowohl die geforderten Kompetenzen als auch Entwicklungsmöglichkeiten gezielt und zuverlässig überprüfen können. Erfahren Sie, wie Sie die Zuverlässigkeit Ihrer Beobachtungen durch ein strukturiertes Vorgehen deutlich steigern können. Treffen Sie abschliessend qualifizierte Entscheidungen, die nachvollziehbar und vergleichbar sind.

Wir garantieren Ihnen, dass Sie alle Seminarinhalte 1:1 in Ihrem Alltag umsetzen können.

Themenschwerpunkte

Basis der Personalauswahl: Anforderungsprofile gezielt und realistisch erstellen
Analyse: Die richtige Vorselektion und Interview-Strategie – Bewerbungen sorgfältig interpretieren und systematisch auswählen
Persönlichkeit und Verhalten besser einschätzen – Eigenschaften und Kompetenzen erfassen und bewerten
Kommunikation: Frage- und Gesprächsführungs-Techniken anwenden – aussagekräftige Bewerber-Informationen als Entscheidungsgrundlage gewinnen
Potenzialerfassung: Die besten Führungskräfte und Mitarbeiter einstellen – bewährte Methoden für die treffsichere Kandidatenselektion wirkungsvoll beherrschen

Nutzen

Sie können ein qualitativ hochwertiges Anforderungsprofil erstellen.
Sie erarbeiten einen Fragenkatalog, um die wichtigsten Persönlichkeitsmerkmale während des Interviews zu erfassen.
Sie trainieren, wie Sie die erforderlichen Qualifikationsmerkmale im Gespräch sicher feststellen können.
Sie erkennen und verhindern häufige Beobachtungsfehler.
Sie erfahren, wie Sie Ihre Organisation imagefördernd präsentieren und die Attraktivität für den Bewerber steigern.

Teilnehmer

Mehr als 500 begeisterte Teilnehmer aus folgenden Zielgruppen haben bereits am Seminar teilgenommen: Führungskräfte und Geschäftsleiter, die Personalentscheide treffen sowie HR-Manager und HR-Fachkräfte, die ihre Interview-Techniken optimieren und überprüfen möchten.

Arbeitsmethode

Die Seminarinhalte werden in Form von Referaten, Lehrgesprächen, Gesprächs- und Videotrainings, Gruppenarbeiten sowie durch Erfahrungsaustausch vermittelt.

Seminarzeiten

1. Tag: 09:00 - 18:30 Uhr

2. Tag: 08:00 - 17:00 Uhr

Details

Details

Bestätigung/Zertifikat	Teilnahmebestätigung
Typ	Seminar 2 Tage
Veranstalter	ZfU International Business School
Inbegriffen	Digitale Dokumentation, Mittagessen, Pausenverpflegung
Zielgruppe	Abteilungsleiter, Finanzleiter, Führungspersonen in der öffentlichen Verwaltung, Geschäftsführer, Marketingleiter, Mitarbeitende in Personalabteilungen, Personalleiter, Personen mit Führungsaufgaben, Unternehmer, Verwaltungsräte
Ort	Hotel Belvoir, Säumerstrasse 37, 8803 Rüschlikon

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