Die erfolgreiche HR-Assistenz

Ihr Praxis-Nutzen

• Sie kennen die Grundlagen und die Prozesse eines modernen Personalmanagements.
• Sie sind in der Lage, eine professionelle Personaladministration sicherzustellen.
• Sie erkennen, welche Wichtigkeit der Personalgewinnung und dem Eintrittsmanagement zukommt.
• Sie wissen, was zum Austrittsprozess gehört und können diesen optimal und professionell administrativ begleiten.
• Sie werden zu einer wertvollen Ansprechperson für sämtliche Mitarbeitende und Führungskräfte Ihrer Unternehmung.
• Sie können spezifische Fragen aus Ihrem Alltag einbringen, die im Plenum beantwortet und gelöst werden.
• Sie erhalten die erarbeiteten Texte und Bausteine nach dem Seminar im Word-Format per E-Mail zugestellt.

Inhalte des Seminars

• Professionelle Personaladministration
  • Die administrativen Aufgaben von der Personalgewinnung bis zum Austritt
  • Aufgabe, Inhalt & Ziel der Personaladministration eines Unternehmens
• Personalgewinnung und Eintritt
  • Anforderungsprofil, wirkungsvolle Inserate
  • Bewerbungsadministration
  • Evaluationsverfahren
  • Standard-Arbeitsverträge
  • Arbeitsbewilligungen
  • Einführungsprogramm
  • Anmeldung Sozialversicherungen
  • Personaldossier
• Personaladministration während der Anstellung
  • Beförderungen & Mutationen
  • Absenzenmanagement
  • Qualifikationssysteme
  • Zwischenzeugnisse
• Austrittsadministration
  • Arbeitszeugnisse verfassen
  • Abmeldung Versicherungen
  • Austrittskorrespondenz und Austrittsadministration
  • Austrittsgespräche

Zielgruppe

HR-Assistentinnen und HR-Assistenten, Personalverantwortliche in KMU

Methode

• Umfangreiches Unterrichtsmaterial und ausgewählte, themenbezogene HR-Literatur
• Praxisnahe Übungen und Fallbeispiele
• Beantwortung spezifischer Aufgaben und Fragestellungen aus Ihrer Berufspraxis