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Seminar Arbeitsrecht

Seminare zum Arbeitsrecht – Sicher auch für Sie das passende Seminar für Ihre Weiterbildung

Dank unserem Netzwerk sind wir in der Lage, Ihnen für Ihre Weiterbildung eine ausgezeichnete Auswahl von Seminaren für Ihre Weiterbildung anzubieten, auch und gerade zum Thema Arbeitsrecht.

Weiterbildung im Arbeitsrecht – nicht nur für Juristen Pflicht

Die Seminare zum Arbeitsrecht, die Sie hier finden, eignen sich übrigens grösstenteils nicht nur für Juristen, sondern ganz besonders auch für Personalleiter und Personalverantwortliche in Schweizer Unternehmen.

Arbeitsrecht-Seminare – Themenvielfalt für Ihre Weiterbildung

Der Strauss an Arbeitsrechts-Seminaren, den Sie auf seminar-portal.ch finden, reicht vom klassischen Arbeitsrecht Grundlagen-Seminar über Seminare zum Arbeitsvertrag oder zu Arbeitszeit-Regelungen über Datenschutz, Rekrutierung bis hin zum klassischen «heissen» Thema Arbeitszeugnis. Mit dem Besuch eines Arbeitsrechts-Seminars sichern Sie sich Know how, das Sie und Ihr Unternehmen effektiv vor vielen unliebsamen Überraschungen schützt.

3 Veranstaltungen

Arbeitszeit und Absenzen

Nächste Termine:
  • in Zürich
  • in Zürich
  • in Zürich
Veranstalter: WEKA Business Media AG
CHF 890.00 zuzügl. MWST

Sicherer Umgang mit Überstunden/Überzeit, Arbeitszeiterfassung und Sperrfristen

Überstunden, Überzeit, Sperrfristen, Ferien, Schwangerschaft — die Liste der arbeitsrechtlichen Fallstricke bei diesen Themen ist lang. Frischen Sie Ihr Know-how zur aktuellen Rechtsprechung auf und gewinnen Sie so mehr Sicherheit für Ihre Personalpraxis.

Die konkrete Gestaltung der Arbeitszeit und Unklarheiten bei Absenzen führen in der Praxis oft zu Schwierigkeiten. Die Kenntnis der gesetzlichen Vorgaben ermöglicht den optimalen Einsatz der Arbeitskräfte und eine zielführende Reaktion bei Absenzen. Ziel des Seminars ist es, Ihnen die Möglichkeiten bei der Arbeitszeitgestaltung aufzuzeigen und einen sicheren Umgang mit Absenzen zu vermitteln. Themen sind neben der regulären Arbeitszeit die Leistung von Mehrstunden und Pikettdienst. Sie lernen im Detail einzelne Absenzen wie Arbeitsunfähigkeit, Mutterschaft, Ferien, Feiertage und übliche Freitage kennen und erfahren, welche wann und in welchem Umfang bezahlt sind.

 

Update Arbeitsrecht (Online-Webinarserie)

Nächste Termine:
  • online event
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Veranstalter: WEKA Business Media AG
CHF 0.00 zuzügl. MWST

Das Schweizer Arbeitsrecht entwickelt sich laufend: Sowohl das Bundesgericht wie auch die Arbeitsgerichte treffen alljährlich eine Vielzahl von Entscheidungen, die sich direkt oder indirekt auf Fragen von Arbeitszeit, Kündigung, Arbeitszeugnis, Lohnfortzahlung etc. auswirken.

WEKA hat jetzt eine Webinar-Reihe entwickelt, die es Ihnen erlaubt, während des ganzen Jahres auf dem neuesten Stand der Entwicklung in der Schweiz zu bleiben. Namhafte Referentinnen und Referenten informieren Sie an jeweils zweistündigen, intensiven Webinaren live über aktuelle Entwicklungen, wichtige Urteile, schwierige Knacknüsse und auftauchende Risiken.

Arbeitsrecht intensiv - Workshop mit mit Prof. Dr. Thomas Geiser

Nächste Termine:
  • in Zürich
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Veranstalter: WEKA Business Media AG
CHF 890.00 zuzügl. MWST

Neuste Rechtsprechung und aktuelle Gerichtspraxis

Das Arbeitsrecht ist ein Bereich der nicht nur in unser aller Berufsalltag eine ständige Präsenz behält, sondern auch mit nahezu konstanten rechtlichen Unsicherheiten verbunden ist; viele Sachverhalte sind im Gesetz nicht geregelt oder die Regelung ist sehr komplex oder gar widersprüchlich. Die Gerichtspraxis spielt eine dementsprechend grosse Rolle und es gibt jährlich eine Vielzahl von Entscheidungen. Auch HR-Fachleute mit guten Kenntnissen können nur schwer den Überblick behalten.

Prof. Dr. Thomas Geiser bringt Sie in einem Seminartag auf den neuesten Stand der Entwicklungen im Arbeitsrecht und erläutert Ihnen die Handhabung der arbeitsrechtlichen Thematiken mit den höchsten Konfliktpotentialen wie Arbeitszeiterfassung, Untersuchungen von internen und externen Meldungen, Lohnfortzahlungspflichten, Ferienlohn und andere lohnspezifische Fragestellungen sowie das internationale Arbeitsrecht.

3 Veranstaltungen

Seminare zum Arbeitsrecht – Weil das Arbeitsrecht immer komplizierter wird

Vor einigen Jahren konnte man ein Seminar Arbeitsrecht noch mit Fug und Recht als Luxus bezeichnen und als Personaler auf eine Weiterbildung in diesem Rechtsbereich getrost verzichten...zu simpel und vergleichbar waren jeweils die Fälle, mit welchen die Personalfachleute in ihrer täglichen Praxis zu tun hätten, als dass sie ein Seminar Arbeitsrecht hätten besuchen müssen.

Heute aber nimmt für Personalleute in der Weiterbildung Arbeitsrecht eine wichtige Rolle ein und ist jeder Personalleiterin oder jedem Personalleiter zu empfehlen, sich pro Jahr mindestens an einem Seminar Arbeitsrecht weiterzubilden, da

  • die Fälle, mit welchen eine Personalfachperson konfrontiert ist, stets komplizierter und aufwändiger werden (denken Sie etwa an Probleme wie Whistleblowing, Mobbing, Schwierige Gespräche oder gar Kurzarbeit), so dass ein Seminar Arbeitsrecht helfen kann, selber effizienter und besser zu arbeiten und im Alltag Nerven und Zeit zu sparen,
  • die Professionalisierung im Personalwesen in der Schweiz immer mehr voranschreitet und somit auch für die eigene Karriere der periodische Besuch eines Seminars Arbeitsrecht praktisch notwendig ist.

Ein Seminar Arbeitsrecht ist auch immer eine gute Gelegenheit zum Austausch

Wenn Sie ein Seminar zum Arbeitsrecht besuchen, haben Sie dazu immer die Gelegenheit, sich mit Fachkolleginnen und Fachkollegen über aktuelle Probleme auszutauschen. Oftmals fühlt man sich – auch als PersonalerIn – heute etwas alleingelassen in der täglichen Informationsflut, all den Normen. Dabei sollte nicht vergessen gehen, dass gerade Personaler ja mit Menschen arbeiten. Trifft man an einem Seminar zum Arbeitsrecht dann andere Personalfachleute, ist es immer schön, zu sehen, dass man viele gute und brauchbare Ratschläge auch von Kolleginnen und Kollegen erhält, und nur ganz selten die einzige Person ist, die ein bestimmtes Problem hat...darum: Sehen wir uns beim nächsten Seminar Arbeitsrecht!