Ihr Praxis-Nutzen
- Sie kennen die Abgrenzung zwischen Freelancern und angestellten Arbeitnehmern und sind sich den Tücken und Risiken dieser Qualifizierung bewusst.
- Sie kennen die Voraussetzungen für eine fristlose Kündigung und die Folgen der ungerechtfertigten fristlosen Kündigung. In Zweifelsfällen können Sie auf Alternativlösungen zurückgreifen.
- Sie wissen über die wichtigsten Verhaltensregeln im Zusammenhang mit einer Massenentlassung und einem Betriebsübergang Bescheid.
- Sie sind sich der Bedeutung der Fürsorgepflicht des Arbeitgebers zum Schutz der persönlichen Integrität des Arbeitnehmers, insbesondere zur Vermeidung von Mobbing und sexueller Belästigung gemäss Gleichstellungsgesetz, bewusst.
- Sie kennen die Fürsorgepflichten des Arbeitgebers bei älteren und langjährigen Mitarbeitern aufgrund der neueren Rechtsprechung und setzen diese im Alltag rechtssicher um.
Inhalte des Seminars
- Abgrenzung Arbeitnehmer/Auftragnehmer
- Fristlose Kündigung
- Folgen der ungerechtfertigten fristlosen Kündigung
- Alternativen zur fristlosen Kündigung
- Massenentlassung / Betriebsübergang
- Konsultations- und Informationspflichten des Arbeitgebers
- Fürsorgepflicht des Arbeitgebers (Mobbing, sexuelle Belästigung)
- Erhöhte Fürsorgepflicht des Arbeitgebers bei älteren und langjährigen Mitarbeitern – Konsequenzen in der Praxis.
Zielgruppe
Personalverantwortliche und ihre Mitarbeitenden, Führungskräfte und Geschäftsführer von KMU.
Das ist inbegriffen
Der Seminarpreis versteht sich inklusive Mittagessen, Getränke, Pausenverpflegung, digitale Seminarunterlagen und Zertifikat.
- Details
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Details
Bestätigung/ZertifikatTeilnahmebestätigungTypWEKA-Seminar 1 Tag, 09.00-16.30 Uhr (Welcome-Kaffee ab 8:30 Uhr)VeranstalterWEKA Business Media AGInbegriffenDigitale Dokumentation, Mittagessen, PausenverpflegungZielgruppeAbteilungsleiter, Geschäftsführer, HR-Manager, Personalleiter, Treuhänder, Unternehmensberater, UnternehmerAnerkennungTreuhand|Suisse (1 Tag), Treuhand-Kammer (8h)OrtVeranstaltungen in Zürich
Zentrum für Weiterbildung, Schaffhauserstrasse 228, 8057 Zürich
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