23. WEKA Arbeitsrecht-Kongress 2023

23. WEKA Arbeitsrecht-Kongress 2023

CHF 690.00 zuzügl. MWST
2 Seminarbewertung(en)

Dieser Kongress ist ein Muss für jeden, der im Personalbereich tätig ist!

Sie hören Referate über genau die arbeitsrechtlichen Bereiche, wo der Schuh im Personalwesen am meisten drückt. 

Konkrete Praxisbeispiele mit Antworten auf die aktuell brennendsten Fragen in der Schweizer Personalpraxis runden das Programm optimal ab.

Die Themenschwerpunkte am WEKA Kongress Arbeitsrecht

Thomas Geiser

Aus der neusten Rechtsprechung des Bundesgerichts
zum Arbeitsrecht

  • Individualarbeitsrecht
  • Öffentlich-rechtlicher Arbeitnehmerschutz
  • Kollektives Arbeitsrecht

Simone Wetzstein

Rechtliche Stolpersteine im Kündigungsprozess: Knifflige und oft vernachlässigte Fehler vermeiden

  • Wann muss eine Kündigung schriftlich erfolgen?
  • Zulässigkeit von der elektronischen Unterschrift auf dem Kündigungsschreiben
  • Kündigungszeitpunkt: Muss eine Kündigung immer auf Monatsende erfolgen?
  • Kündigungsbegründung und Auswirkung auf die Arbeitgeberbescheinigung für die Arbeitslosenkasse und die Ausstellung des Schlussarbeitszeugnisses
  • Muss ein Personaldossier bei entsprechendem Gesuch immer herausgegeben werden?

André Lerch

Weiterbildungsvereinbarung: Diese Punkte gilt es zu beachten

  • Zulässigkeit von Rückzahlungsverpflichtungen
  • Wichtige Punkte beim Abschluss von Weiterbildungsvereinbarungen
  • Maximale Dauer und Ausgestaltung von Rückzahlungsverpflichtungen

Patrick Näf

Sexuelle Belästigung am Arbeitsplatz: Ausgewählte Aspekte

  • Handlungsempfehlungen bei einem konkreten Vorfall oder Verdacht
  • Erfahrungsberichte aus der Praxis
  • Präventionsmassnahmen zur Vermeidung von sexuellen Belästigungen und anderen Diskriminierungen
  • Weitere ausgewählte Aspekte des Gleichstellungsgesetzes

Roy Levy

Kündigung älterer Mitarbeitenden: Worauf muss man achten?

  • Bei der Kündigung älterer Mitarbeitenden gilt eine erhöhte Fürsorgepflicht. Was bedeutet das?
  • Wann ist eine Kündigung älterer Mitarbeitenden missbräuchlich?
  • Wer gilt als älterer Mitarbeitender?
  • Ab wie vielen Dienstjahren gilt man als langjähriger Mitarbeitender?
  • Stand der aktuellen Rechtsprechung

Zeit und Dauer

von 09.00 - 16.45 Uhr

Das ist im Preis Inbegriffen

Inklusive sind bei physischer Teilnahme Mittagessen, Getränke, Pausenverpflegung sowie in jedem Fall digitale Kongressunterlagen und Teilnahmezertifikat.

Details

Details

Bestätigung/Zertifikat
Teilnahmebestätigung
Typ
WEKA-Kongress - von 09.00 - 16.45 Uhr
Veranstalter
WEKA Business Media AG
Inbegriffen
Digitale Dokumentation, Mittagessen, Pausenverpflegung
Zielgruppe
Geschäftsführer, HR-Manager, Mitarbeitende in Personalabteilungen, Personalleiter, Treuhänder, Unternehmensberater
Anerkennung
Treuhand|Suisse (1 Tag), Treuhand-Kammer (8h)
Ort

Veranstaltungen in Zürich

Crowne Plaza Zürich, Badenerstrasse 420, 8040 Zürich

Tags
Seminarbewertung

Seminarbewertungen

Gesamteindruck
Qualität der Referate
Qualität der Seminarlokalität (resp. Software bei Webinaren)
Qualität der Seminarunterlagen
Sehr guter, sehr zu empfehlender Kongress mit interessanten, wertvollen Themen!
Ein sehr interessantes Seminar, ich habe vieles mitgenommen/aufgefrischt. Absolut aus der Praxis. Lediglich als Lokalität würde ich einen Ort bevorzugen, der sich nicht "mitten in der Stadt" befindet.

Seminarbewertung von Birte Anrig (Veröffentlicht am 30.03.2017)

Gesamteindruck
Qualität der Referate
Qualität der Seminarlokalität (resp. Software bei Webinaren)
Qualität der Seminarunterlagen
Ich würde dieses Seminar jedem HR Mitarbeiter der mit der Schweiz zu tun hat weiterempfehlen.
Die Fachkompetenz der Referierenden war beeindruckend und die Themen inhaltlich sehr interessant und eingängig vermittelt. Die Verpflegung war hervorragend.

Seminarbewertung von Nina Behnke (Veröffentlicht am 04.03.2016)