Sicher Führen in der Unsicherheit

Sicher Führen in der Unsicherheit

CHF 940.00 zuzügl. MWST

Die Arbeitswelt verändert sich rasant – sie wird immer komplexer, unvorhersehbarer und widersprüchlicher. In der heutigen Arbeitswelt stehen Führungskräfte vor der Aufgabe, auch ohne klare Antworten Orientierung zu bieten, Vertrauen aufzubauen und handlungsfähig zu bleiben.

Stabil bleiben im Sturm – Führen mit Haltung, Klarheit und Verbindung

In diesem Seminar lernen Sie, wie Sie sich selbst und Ihr Team sicher durch unsichere Zeiten führen können – mit Klarheit, Haltung und einem positiven, auf Stärken ausgerichteten Führungsstil. Sie erfahren, wie Sie in einer von Unsicherheit geprägten Umgebung flexibel und widerstandsfähig führen können, Ihre eigene Haltung reflektieren und eine positive, auf Stärken ausgerichtete Führungskultur etablieren können.

Darüber hinaus fördert das Seminar die Entwicklung einer klaren Vision und Entscheidungsfähigkeit, die in der dynamischen Arbeitswelt von heute unerlässlich sind. Dadurch werden Sie als Führungskraft in die Lage versetzt, Ihr Team sicher durch turbulente Zeiten zu führen, das Potenzial jedes Einzelnen zu entfalten und gemeinsam eine zukunftsfähige Arbeitswelt zu gestalten.

Ihr Praxis-Nutzen

  • Sie lernen, auch bei Unsicherheit handlungsfähig zu bleiben und dem Team Orientierung zu geben.
  • Sie erfahren, wie Sie die individuellen Potenziale der Mitarbeitenden gezielt fördern.
  • Sie entwickeln Strategien, um auf Veränderungen schnell und souverän zu reagieren.
  • Sie bauen ein Arbeitsumfeld auf, in dem Vertrauen, Offenheit und Innovationsfreude wachsen können.
  • Sie erhalten erprobte Werkzeuge, um Wertschätzung, Klarheit und Entwicklungschancen im Führungsalltag aktiv zu gestalten.

Inhalte des Seminars

  • Was ist New Work – und was nicht?
    • New Work steht für einen grundlegenden Wandel in der Arbeitswelt: Im Mittelpunkt stehen Sinn, Selbstverwirklichung, Freiheit und Flexibilität statt reiner Pflichterfüllung und starrer Hierarchien. Es geht nicht um einzelne Trends wie Homeoffice oder Töggelikasten, sondern um eine neue Haltung zur Arbeit und moderne, mitarbeiterzentrierte Arbeitsmodelle und Führungsmodelle.
  • Führung in der BANI-Welt
    • Führung in der BANI-Welt unterscheidet sich grundlegend, weil die Umwelt brüchig, ängstlich, nicht-linear und unverständlich ist. Führungskräfte müssen daher flexibel, resilient und empathisch agieren, Unsicherheiten offen kommunizieren und Teams psychologisch sicher begleiten. Klassische Führungsmodelle reichen nicht mehr aus – es geht darum, mit Komplexität und Chaos konstruktiv umzugehen und schnelle, adaptive Entscheidungen zu treffen
  • Einfluss von Sichtweisen auf Verhalten
    • Die eigene Haltung prägt das Führungsverhalten und die Unternehmenskultur – positive Sichtweisen fördern Motivation und Kreativität.
  • Positive Leadership als Führungsansatz
    • Positive Leadership fördert in unsicheren Zeiten Vertrauen, Resilienz und Wertschätzung. Führungskräfte stärken damit Motivation und Innovationskraft, schaffen psychologische Sicherheit und führen flexibel und empathisch durch komplexe Herausforderungen.
  • Praxisnahe Umsetzung für Führungskräfte
    • Konkrete Methoden und Werkzeuge, um Positive Leadership im Alltag zu leben und Teams sicher durch den Wandel zu begleiten.

Zielgruppe

Führungskräfte, Abteilungsleiter/innen, Bereichsleiter/innen, Teamleiter/innen und Projektleiter/innen.

Details

Details

Bestätigung/Zertifikat
Teilnahmebestätigung
Typ
Seminar 1 Tag
Veranstalter
WEKA Business Media AG
Inbegriffen
Digitale Dokumentation, Mittagessen, Pausenverpflegung
Zielgruppe
Führungspersonen in der öffentlichen Verwaltung, Personen mit Führungsaufgaben, Projektleiter
Ort

Veranstaltungen in Zürich

Zentrum für Weiterbildung, Schaffhauserstrasse 228, 8057 Zürich

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