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Mitarbeiterführung Ausbildung – Seminare zum Thema

In absteigender Reihenfolge

Gefunden: 7

  1. Durchsetzungskraft und Selbstsicherheit in der Führung

    • in Zürich
    Veranstalter: WEKA Business Media AG
    Fr. 940.00 zuzügl. MWST

    Auf Augenhöhe führen mit gegenseitigem Respekt

    Jede Führungskraft wünscht sich die Kraft als Autorität wahrgenommen zu werden und sich Respekt zu verschaffen. In diesem Seminar erfahren Sie, wie Sie die Herausforderung als Führungskraft meistern, Entscheidungen durchzusetzen, ohne die betroffenen Menschen zu verlieren oder zu verletzen, sondern sie mitzureissen.

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  2. Einstieg in die Führungsrolle

    • Ab in Rheinfelden
    Veranstalter: Praxis-Brücke
    Fr. 850.00

    In einem Team ohne entsprechendes Führungswissen und ohne Bewusstsein der Team-Dynamiken eine Führungsrolle einzunehmen, ist anspruchsvoll. Nicht selten scheitern solche Experimente. Das Hauptproblem: Konflikte sind vorprogrammiert. Fallen Sie im Konfliktfall in alte Muster und passen Ihr Führungsverhalten nicht an, können Sie dem Anspruch an Ihr Führungsverhalten nicht gerecht werden. In diesem Seminar lernen Sie Ihr Führungsverhalten so auszubauen, damit Sie die neuen Ansprüche, die an Sie heran getragen werden, souverän meistern.

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  3. Erfolgreiche Mitarbeiterführung

    • in Zürich
    • in Zürich
    • in Zürich
    Veranstalter: WEKA Business Media AG
    Fr. 940.00 zuzügl. MWST

    Erfolgreiche Mitarbeiterführung ist ein Druck, dem Sie als Führungskraft stets ausgesetzt sind. Die Erwartungen sind hoch, denn von Ihnen und Ihren Mitarbeitern wird erwartet, dass die Ziele erreicht werden. Ihre Aufgabe ist es, Ihre Mitarbeiter wirksam so zu führen, dass diese ihre Ziele erreichen können. Genau hier setzt das Seminar Erfolgreiche Mitarbeiterführung an.

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  4. Grundlagen-Seminar für Führungskräfte

    Schreiben Sie die erste Seminarbewertung

    • in Zürich
    Veranstalter: WEKA Business Media AG
    Fr. 940.00 zuzügl. MWST

    Ihre Standortbestimmung auf dem Weg zur erfolgreichen Führungspersönlichkeit

    In diesem Seminar lernen Sie mithilfe einer Verhaltensmusteranalyse, Ihre Fähigkeiten und Gewohnheiten zu erkennen und mit den richtigen Führungs-Methoden Ihre Mitarbeitenden und sich selber zu führen und zu motivieren. Dadurch sind Sie in der Lage, die vorhandenen Stärken erfolgsbringend einzusetzen und Ihre Mitarbeitenden individuell und typengerecht weiterzuentwickeln.

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  5. Grundlagen-Seminar Kommunikation

    Schreiben Sie die erste Seminarbewertung

    • in Zürich
    Veranstalter: WEKA Business Media AG
    Fr. 940.00 zuzügl. MWST

    Optimieren Sie Ihre Kommunikation im Berufsalltag

    In diesem Seminar erhalten Sie eine einführung in die bekanntesten Modelle der Kommunikation. Sie erhalten wertvolle Hinweise und Tools, damit Sie diese in Ihrem Alltag nutzen können. Sie erkennen Verbesserungsmöglichkeiten Ihres Kommunikationsverhaltens.

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  6. Mitarbeiter-Performance und Identifikation steigern

    • in Zürich
    Veranstalter: WEKA Business Media AG
    Fr. 940.00 zuzügl. MWST

    Motivation und Leistung erhöhen durch wertschätzende Führung

    In diesem Seminar lernen Sie, wie Sie das Engagement Ihrer Mitarbeitenden verstärken und so die Performance und Identifikation zu Ihrem Unternehmen verbessern können. Denn motivierte Mitarbeitende sind das höchste Gut, das eine Unternehmung besitzt. Sie machen den Unterschied zwischen Erfolg und Misserfolg und sichern schlussendlich das langfristige Wohlergehen der Firma.

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  7. Selbstbild als Führungsperson stärken

    • Ab in Lenzburg
    Veranstalter: Praxis-Brücke
    Fr. 750.00

    In diesem Seminar wird das Thema Führung von Ihrer persönlichen Warte her aufgegriffen. Gestützt auf Ihr Persönlichkeitsprofil, das wir analysieren, sowie gestützt auf erlebnisorientierte Elementen und Techniken aus der Teamentwicklung und Führungspsychologie reflektieren Sie Ihr Führungsverhalten aus Sicht Ihrer persönlichen Überzeugungen und passen diese gegebenenfalls an Ihre Führungssituation an.

    Dieses Seminar unterstützt Sie dabei, besser mit inneren und äusseren Zielkonflikten umzugehen und gezielter auf Blockaden oder unangemessenes Verhalten seitens Ihrer Mitarbeitenden einzgehen.

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