Talente identifizieren, entwickeln & binden

Talente identifizieren, entwickeln & binden

CHF 900.00

Für Unternehmen und Organisationen ist ein professionelles Talentmanagement ein unverzichtbares Instrument der Personalentwicklung, insbesondere in Zeiten des Fachkräftemangels, um zukünftigen Unternehmenserfolg sicherzustellen. Durch effektive Förderung der Talente Ihrer Mitarbeiter gewährleisten Sie den aktuellen und zukünftigen qualitativen und quantitativen Personalbedarf Ihres Unternehmens.

Stärken Sie kontinuierlich die Fähigkeiten Ihrer Mitarbeiter, damit sie zur richtigen Zeit an den richtigen Stellen verfügbar sind. Identifizieren Sie Talente innerhalb Ihrer Belegschaft und binden Sie diese durch individuelle Förderung langfristig an Ihr Unternehmen. Erfahren Sie, wie Sie ein effektives Talentmanagement-Konzept umsetzen und stetig verbessern können. Durch praxisnahe Ansätze und bewährte Strategien steigern Sie nachhaltig die Leistung und den Erfolg Ihres Unternehmens.

Themenschwerpunkte

Talentmanagement: Was ist das eigentlich?

  • Begriffsklärung: Was genau bedeutet Talentmanagement und wie unterscheidet es sich von anderen Personalmanagement-Aspekten?
  • Vorteile und Nutzen des Talentmanagements
    • Langfristige Sicherung des Unternehmenserfolgs
    • Erhöhung der Mitarbeiterzufriedenheit
    • Reduktion von Fluktuation
    • Stärkung der Unternehmenskultur und Förderung von Innovation
  • Talentmanagement an den betrieblichen Zielen ausrichten

Interne Talente erkennen und halten – wie geht das?

  • Möglichkeiten der Identifikation und Auswahl von Talenten:
    • Methoden und Ansätze, um Talente unter den Mitarbeitenden erkennen und auswählen zu können.
    • Leistungsbeurteilungen, Potenzialanalyse, Feedbackprozesse
  • Massnahmen zur Entwicklung und Förderung
  • So kann ich meine Talente im Unternehmen halten: Strategien und Maßnahmen, um Talente zu motivieren und langfristig zu binden

Talentmanagement als Gesamtkonzept

  • Die konkreten Handlungsfelder des Talentmanagements: Prinzipien, betroffene Unternehmensbereiche für die Umsetzung, Schritte zum Aufbau eines Talentmanagementprozesses im eigenen Unternehmen
  • Voraussetzungen für das Gelingen:
    • Klare Unternehmensziele
    • Kommunikation und Ressourcen sowie Kulturveränderungen, die notwendig sind
  • Reflexion für das Vorgehen im eigenen Unternehmen:
    • Wie können die Prinzipien des Talentmanagements in ein spezifisches Umfeld integriert werden?
    • Wie kann das Talentmanagement den individuellen Bedürfnissen des Unternehmens gerecht werden?
  • Entwicklung einer eigenen Talentmanagement-Strategie

Nutzen

  • Sie entwickeln ein tieferes Verständnis für Talentmanagement.
  • Sie wissen, wie Sie Talentpotenziale erkennen, fördern und an Ihr Unternehmen binden.
  • Sie erhalten konkrete Impulse zur Konzeption eigener Talentmanagement-Massnahmen und Programme.
  • Sie erarbeiten erste Schritte zur Implementierung eines individuellen Talentmanagements für Ihr Unternehmen.

Zielgruppe

  • HR-Verantwortliche
  • Fach- und Führungskräfte aus der Personalabteilung und Personalentwicklung
  • Führungskräfte und Manager/innen
  • Unternehmensinhaber/-nnen und Geschäftsführung
  • Mitarbeitende, die mit der Identifizierung und Entwicklung von Talenten betraut sind

Seminarzeiten

09:00 - 17:00 Uhr

Details

Details

Bestätigung/Zertifikat
Teilnahmebestätigung
Typ
Webinar 1 Tag
Veranstalter
ZfU International Business School
Inbegriffen
Digitale Dokumentation, Mittagessen, Pausenverpflegung
Zielgruppe
Führungspersonen in der öffentlichen Verwaltung, Geschäftsführer, HR-Manager, Personalleiter, Personen mit Führungsaufgaben, Unternehmer
Tags