Dr. Wolfgang Schmitz

Dr. Wolfgang Schmitz

Dr. Wolfgang Schmitz hat ein Executive-MBA-Degree der Ross Business School/University of Michigan/USA , promovierte im Bereich Wirtschaftswissenschaften an der University of California in San Francisco/USA, ist Gründer und CEO der eurac establishment in Liechtenstein und HongKong, hat einen Master of Science in Psychologie der Universität Hamburg/DE und ist Global Leadership Development für C-suite und Top Management in über 60 Ländern.

Dr. Wolfgang Schmitz hat als Flugpsychologe der Deutschen Bundeswehr in Fürstenfeldbruck zukünftige Tornado-Piloten geschult und beurteilt. Seine Ausbildung zum Flugpsychologen hat er im NATO-Programm in den USA absolviert, u.a. im Astronauten-Programm der NASA in Houston/Texas. Im Rahmen dieser Berufserfahrung hat er sich auch zum aktiven Tornado-Piloten ausbilden lassen.

Im Anschluss an seine aktive Fliegerlaufbahn hat er sich als Coach für Top-Führungskräfte von namhaften Unternehmen, speziell im Global Leadership Kontext, selbstständig gemacht.

Wolfgang Schmitz wirkt bei den folgenden Seminaren und Veranstaltungen mit

1 Veranstaltungen

Führen – Fordern – Coachen: Coaching als Führungsinstrument

Nächste Termine:
  • Ab in Thalwil
  • Ab in Thalwil
CHF 2'980.00 inkl. MWST

Neben den Aufgaben wie Führen, Anweisen, Kontrollieren, Beurteilen sowie der Rolle als Vorgesetzter oder Mentor kann und soll ein Vorgesetzter seine Mitarbeiter auch coachen. Im Gegensatz zu einem professionellen Coach ist ein Vorgesetzter allerdings nie nur Coach seiner Mitarbeiter, er hat auch andere, mit der Coaching-Rolle mehr oder weniger gut zu vereinbarende Rollen zu übernehmen. Dies macht das Coaching von Mitarbeitern besonders anspruchsvoll. Erfahren Sie, wie Sie Ihre Coaching-Kompetenz als Führungskraft umfassend erweitern und überzeugende Coaching-Resultate erreichen.

Wirkungsvolles Coaching: Denk- & Sprachmuster erkennen und proaktiv anwenden

Zielgerichtete Coaching-Interventionen: Probleme in Ziele verwandeln, Handlungsoptionen erstellen und lösungsorientiert ansteuern

Anspruchsvolles Coaching: Das Konzept des «System-Coachings» als Tool für herausfordernde Gespräche

Motivation und Verhalten: «Logical Levels» als wirkungsvolles Tool für nachhaltige Verhaltensänderungen

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