Jeannine Dehmelt
Jeannine Dehmelt ist Rechtsanwältin in der Fachgruppe Arbeitsrecht der Kanzlei VISCHER.
Als engagierte Rechtsanwältin mit Schwerpunkt Arbeitsrecht berät Jeannine Dehmelt nationale und internationale Unternehmen sowie Privatpersonen in sämtlichen Fragen des Schweizer Arbeitsrechts. Dies betrifft insbesondere die Redaktion oder Prüfung von Arbeitsverträgen, Personalreglementen und Aufhebungsvereinbarungen, aber auch die Bereiche Gleichstellung, Datenschutz sowie Entsendung und Immigration. Zudem begleitet sie Unternehmen regelmässig in sämtlichen arbeitsrechtlichen Aspekten von Reorganisationen oder Transaktionen, namentlich bei Massenentlassungen und Betriebsübergängen.
Durch ihre mehrjährige Tätigkeit am Arbeitsgericht Zürich, sowohl als Gerichtsschreiberin als auch als Ersatzrichterin, verfügt Jeannine Dehmelt ferner über grosse Erfahrung in streitigen Angelegenheiten und vertritt die Interessen ihrer Klienten vor staatlichen Gerichten und Behörden, in erster Linie bezüglich Konflikten am Arbeitsplatz, Kündigungen, Vergütung, Bonus und Konkurrenzverbotsklauseln sowie Arbeitszeugnissen.
Jeannine Dehmelt wirkt bei den folgenden Seminaren und Veranstaltungen mit
Zertifizierter Lehrgang HR-Professional WEKA/SIB
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Werden Sie HR-Professional mit SIB-Zertifikat
Es gibt Kernaufgaben, die HR-Verantwortliche rasch und kompetent beantworten müssen. Oft gilt es, das Augenmass zu wahren und pragmatische, aber trotzdem gute Lösungen zu finden. In diesem neuen vollständig auf die Praxis ausgerichteten Lehrgang erhalten Sie das Rüstzeug, um in den wesentlichen Disziplinen des HR, wie Arbeitsrecht, Recruiting, Coaching und Kennzahlen, Lösungen zu Ihren Aufgaben zu erarbeiten. Den 5-tägigen Intensiv-Lehrgang schliessen Sie mit einem Zertifikat WEKA/SIB ab.
Arbeitsrecht Refresher
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Praxisfälle und Fragen aus dem Arbeitsrecht fordern Personalverantwortlich und Führungskräfte täglich aufs Neue. Am Seminar Arbeitsrecht Refresher helfen wir Ihnen, innerhalb eines Tages Grundkenntnisse zu erlangen beziehungsweise Ihre Grundkenntnisse im Arbeitrecht aufzufrischen und zu vertiefen. So kennen Sie nach dem Besuch des Seminars Arbeitsrecht Refresher die neusten Entwicklungen im Arbeitsrecht, sind fit in Fragen rund um den Arbeitsvertrag, Kündigungen, Lohn ohne Arbeitsleistungen (Freistellungen), den Datenschutz im Arbeitsrecht und Sie erhalten eine Einführung in das Arbeitsschutzrecht.