Dr. oec. Karina Audrey Jeker
Dr. oec. Karina Audrey Jeker ist Betriebswirtschaftlerin mit einem PhD in Marketing und Unternehmensführung. Sie doziert seit über 25 Jahren an renommierten Hochschulen der Schweiz und begleitet Unternehmen zu Themen wie authentische Führung, Gender-Diversity, Mental Health und Personal Branding. Als ausgebildete Arbeits- und Organisationspsychologin, Mediatorin und systemische Coach begleitet sie zudem Menschen in Veränderungsprozessen, die ihre mentale Gesundheit, Selbstwirksamkeit und Resilienz stärken wollen.
Karina Audrey Jeker wirkt bei den folgenden Seminaren und Veranstaltungen mit
Personal Branding: mehr Profil, mehr Wirkung, mehr Vertrauen
Nächste Termine:
- in Thalwil
- in Thalwil
Wer Wirkung erzielen will, braucht Klarheit darüber, wofür er steht, welche Werte ihn leiten und welchen Beitrag er leisten möchte. In einer Welt, in der Künstliche Intelligenz Inhalte erzeugt, wird die menschliche Fähigkeit, Vertrauen zu schaffen, zum entscheidenden Wettbewerbsvorteil. Ein professionelles Personal Branding dient somit nicht primär der Selbstvermarktung, sondern schafft Orientierung, stärkt Vertrauen und erhöht die eigene Sichtbarkeit innerhalb und ausserhalb des Unternehmens.
Es geht darum, wie wir führen möchten, welche Reputation wir anstreben und wie wir mit unserer Zielgruppe, seien es Mitarbeitende oder Kunden, interagieren möchten. Die Art und Weise, wie wir wahrgenommen werden, entscheidet zunehmend über unseren Einfluss, unsere Glaubwürdigkeit und unsere beruflichen Chancen.
Zertifizierte/r Leadership Executive ZfU
Nächste Termine:
- Ab in Feusisberg
- Ab in Feusisberg
- Ab in Rüschlikon
Als erfahrene Führungspersönlichkeit haben Sie bereits beachtliche Führungserfahrung und viele Herausforderungen gemeistert. Jetzt bewegen Sie sich aber in einem Umfeld, in dem die Geschwindigkeit des Wandels noch mehr von Ihnen fordert: Sich selbst zu verstehen, andere zu inspirieren und Führung neu zu denken.
Adaption und Resilienz prägen die Zukunft einer Wirtschaft, in der Komplexität normal wird und Planbarkeit unmöglich. Für Führungspersönlichkeiten bedeutet dies, Führung auf den nächsten Level zu bringen. Zeitgemässe Führung bedeutet, dass es nicht primär um Leistungssteigerung geht, sondern darum, die richtigen Bedingungen für Adaption zu schaffen. Ganzheitliches und systemisches Agieren wird unverzichtbar.
Der Lehrgang besteht aus vier Standardmodulen sowie mindestens 2 zusätzlichen Seminartagen. Sie erarbeiten sich die Grundlagen für modernes Leadership und dem Meistern grosser Herausforderungen. Mit dem Wahlmodul können Sie Ihre Kompetenz dort stärken, wo Sie die grösste Herausforderung für sich sehen.
Der aus 5 Modulen (10 Seminartage) und 13 E-Learnings bestehende Lehrgang wird mit einem Zertifikat abgeschlossen und richtet sich an den neusten Entwicklungen und Trends aus. Die Reihenfolge der Module ist frei wählbar, der Start jederzeit möglich.
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