Absenzmanagement – Grundlagen, Konzept und Fallbeispiele

Ihr Praxis-Nutzen beim Besuch dieses Seminars zum Absenzmanagement

• Sie erkennen die wirtschaftlichen Aspekte und Zusammenhänge von Absenzen.
• Sie wissen, was unter den Begriffen Absenz- und Case Management genau zu verstehen ist und kennen die Zusammenhänge.
• Sie wissen, welche Möglichkeiten Sie haben, die Früherkennung und Integration von Mitarbeitenden mit schwerwiegenden gesundheitlichen Problemen zu fördern.
• Sie kennen Ihre Rolle, Aufgabe und Verantwortung als Personalfachperson im Betrieblichen Absenz- und Case Management.
• Sie wissen, welche Rolle die Führungspersonen bei der Betreuung von kranken und verunfallten Mitarbeitenden spielen.

Seminar Absenzmanagement – Seminarinhalte

Grundlagen Absenzmanagement

• Absenzmanagement als Teil des betrieblichen Gesundheitsmanagements
• Kennzahlen, Benchmark
• Kosten von Absenzen

Umsetzung und Implementierung

• Kernpunkte eines Absenzmanagements
• Rolle und Verantwortung von HR und Vorgesetzten bei Absenzen und im gesamten Integrationsprozess
• Absenzgespräche planen und durchführen
• Koordination mit Versicherungen
• Betriebliche Unterstützung durch ein Case Management bei Langzeitausfällen

Praxistransfer

• Bearbeitung und Diskussion von konkreten Absenzsituationen aus Ihrem Betrieb

Festhalten der Ergebnisse und der wichtigsten Erkenntnisse

Seminar Absenzmanagement – Methoden

Input-Referate, Arbeit in Gruppen, Fallbeispiele

Seminar Absenzmanagement – Zielgruppe

Personalleitende, Personalverantwortliche und Mitarbeitende der Personaladministration mit Schnittstelle zu den Sozialversicherern und Kenntnissen der Sozialversicherungslandschaft Schweiz