Ihr Praxis-Nutzen
- Sie erfahren, wie Sie eine Verwarnung wegen Fernbleiben von der Arbeit entwerfen.
- Sie erhalten Tipps für die Umsetzung einer Kündigung bei Langzeit-Abwesenheit.
- Sie lernen, wie Sie die vertragliche Ausgestaltung der Lohnfortzahlung umsetzen.
- Sie wissen, wie Sie Absenzen korrekt in Arbeitszeugnissen erwähnen.
Inhalte des Seminars
- Lohnfortzahlung und Krankentaggeldversicherung bei Krankheit, Schwangerschaft und Unfall (Berechnungsbeispiel und Formulierung von Vertragsklauseln)
- Sperrfristenberechnung
- Beendigung bei Langzeit-Absenz (Kündigung und Aufhebungsvereinbarung)
- Verwarnungen bei unentschuldigter Absenz
- Aufnahme von Absenzen in Arbeitszeugnissen
- Arbeitsvertragsbeendigung zufolge Arbeitsunfähigkeit und unbewilligter Absenz und Arbeitslosenentschädigung
Zielgruppe
Personalverantwortliche und ihre Mitarbeitenden sowie Vorgesetzte, die mit dem Thema Absenzen zu tun haben.
- Details
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Details
Bestätigung/ZertifikatTeilnahmebestätigungTypSeminar 1 TagVeranstalterWEKA Business Media AGInbegriffenDigitale Dokumentation, Mittagessen, PausenverpflegungZielgruppeGeschäftsführer, Mitarbeitende in Personalabteilungen, Personalleiter, Personen mit FührungsaufgabenAnerkennungTreuhand|Suisse (1 Tag), Treuhand-Kammer (8h)OrtVeranstaltungen in Zürich
Zentrum für Weiterbildung, Schaffhauserstrasse 228, 8057 Zürich