Bewerbungsinterview neu gedacht

Ihr Praxis-Nutzen

• Sie reflektieren Ihre eigene Interviewhaltung und verstehen deren Wirkung auf Bewerbende.
• Sie erkennen typische Wahrnehmungsverzerrungen (Bias) und lernen konkrete Strategien, diese zu vermeiden.
• Sie wenden praxisnahe Dos und Don’ts an, um schwierige Gesprächssituationen souverän zu meistern.
• Sie üben anhand von Fallbeispielen, wie Verzerrungen erkannt und reduziert werden können.
• Sie steigern die Fairness, Objektivität und Qualität Ihrer Auswahlentscheidungen spürbar.

Inhalte des Webinars

• Haltung bewusst einsetzen: vom Türsteher zur Wegbegleiter*in im Auswahlprozess
• Gesprächsführung auf Augenhöhe: Vertrauen schaffen und Tiefe ermöglichen
• Bias erkennen & reduzieren: Halo, Similarity, Confirmation & Co. – und wie man sie in der Praxis steuert
• Do’s & Don’ts im Bewerbungsinterview: typische Fehler vermeiden, Best Practices gezielt anwenden
• Praxisimpulse & Reflexion: Selbstchecks, Fallbeispiele und Transfer in den Alltag

Zielgruppe

Personalverantwortliche, Recruiter*innen, HR-Leitungen, Linienvorgesetzte, Geschäftsführende, die bereits Erfahrung mit Interviews haben und ihr Wissen nun mit aktuellen, praxisnahen Schwerpunkten vertiefen möchten.