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Digital HR - Auswirkungen der Digitalisierung für den Bereich Human Resources

Digital HR - Auswirkungen der Digitalisierung für den Bereich Human Resources
  • in Zürich
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Fr. 890.00 zuzügl. MWST

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Der technologische Wandel schreitet weiter rasant voran. Neue Tools, Kanäle, Plattformen, Apps aber auch Verhaltensweisen und Erwartungen von Mitarbeitern und Kandidaten stellen die HR-Verantwortlichen zunehmend vor neue Herausforderungen. Was früher funktionierte, wird plötzlich hinterfragt oder gänzlich obsolet.

Lernen Sie in diesem Praxis-Seminar, welche Auswirkungen die Digitalisierung für HR heute bereits hat und welche Entwicklungen ganz bestimmt noch auf Sie zukommen. Wir begleiten Sie dabei.

Dafür brauchen wir diese Angaben

  • Die Funktion wird in der Regel für die Teilnehmerliste benötigt.
  • Die E-Mail-Adresse dient der Zustellung von Detailprogramm, Anfahrtsplan oder anderen wichtigen administrativen Informationen.

* Pflichtfeld(er)

Fr. 890.00 zuzügl. MWST

Ihr Praxisnutzen

  • Sie erfahren, welche Auswirkungen die Digitalisierung für das HR in Ihrem Unternehmen hat.
  • Sie verstehen den Einfluss der Digitalisierung auf Ihre Systeme und Prozesse.
  • Sie lernen die wichtigsten Social Media Kanäle im Kontext "Recruiting" kennen.
  • Sie lernen Business-Netzwerke (Xing, LinkedIn) richtig für Ihr Recruiting einzusetzen.
  • Von "post and pray" zu "Active Sourcing": was Sie dafür brauchen.
  • Sie erfahren, wie Sie Ihre Mitarbeiter im Recruiting einbinden können.
  • Sie lernen neue Plattformen, Tools und Apps kennen.
  • Sie lernen Methoden aus dem Online Marketing kennen und wissen, wie Sie diese für Ihr HR erfolgreich einsetzen.

Seminarinhalt im Überblick

  • Ganzheitliche Personalgewinnung: Einordnung, Überblick und Orientierung
  • Transformation und Digitalisierung: Der Mindset ist entscheidend
  • Prozesse und Organisationsstrukturen: Best Practice und Anleitung
  • Anforderungen an HR - Kompetenzen und Rollenprofile
  • Active Sourcing und Retention Management: Die Candidate Experience
  • Employer Transparency, Talent Economy und agiles HR - eine Orientierung
  • Innovationen und Trends im digitalen Recruiting – ein Überblick
  • Best practice operativ digitale Talent Acquisition
  • Fachaustausch unter den Teilnehmenden

Zielgruppe

Leiter und Fachkräfte Personal, Führungskräfte mit Personalverantwortung und Recruitingverantwortliche.

Das ist im Preis Inbegriffen

Inklusive sind Mittagessen, Getränke, Pausenverpflegung, Seminarunterlagen und Teilnahmezertifikat.

Details

Details

Veranstalter WEKA Business Media AG
Zielgruppe HR-Manager, Mitarbeitende in Personalabteilungen, Personalleiter
Typ WEKA-Seminar - von 09.00 - 16.30 Uhr (Welcome-Kaffee ab 08.30 Uhr)
Ort

Die Veranstaltung «Digital HR - Auswirkungen der Digitalisierung für den Bereich Human Resources» findet in Zürich an folgender Adresse statt:

Zentrum für Weiterbildung

Schaffhauserstrasse 228

8057 Zürich

Tags

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Referenten
  • Angelo Ciaramella
    Angelo Ciaramella
    Geschäftsführer
    ciaramella & partner GmbH

    Angelo Ciaramella ist Experte in moderner Personalgewinnung. Er führt die Unternehmensberatung ciaramella & partner GmbH mit Spezialisierung auf ganzheitliche «Innovation & Transformation der Talent Acquisition für die digitale Ära». Ins Portfolio gehört auch die erste Ausbildung zum zertifizierten «Digital Talent Acquisition Manager». In HR-Vorständen, Bildungs-, und Expertengruppen ist er als Moderator, Blogger oder Prüfungsexperte aktiv. Agile HR oder Social Recruiting spricht er fliessend und mixt Active und Sourcing gekonnt.

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