Digital HR - Auswirkungen der Digitalisierung für den Bereich Human Resources

Ihr Praxisnutzen

• Sie erfahren, welche Auswirkungen die Digitalisierung für das HR in Ihrem Unternehmen hat.
• Sie verstehen den Einfluss der Digitalisierung auf Ihre Systeme und Prozesse.
• Sie lernen die wichtigsten Social Media Kanäle im Kontext "Recruiting" kennen.
• Sie lernen Business-Netzwerke (Xing, LinkedIn) richtig für Ihr Recruiting einzusetzen.
• Von "post and pray" zu "Active Sourcing": was Sie dafür brauchen.
• Sie erfahren, wie Sie Ihre Mitarbeiter im Recruiting einbinden können.
• Sie lernen neue Plattformen, Tools und Apps kennen.
• Sie lernen Methoden aus dem Online Marketing kennen und wissen, wie Sie diese für Ihr HR erfolgreich einsetzen.

Seminarinhalt im Überblick

• Ganzheitliche Personalgewinnung: Einordnung, Überblick und Orientierung
• Transformation und Digitalisierung: Der Mindset ist entscheidend
• Prozesse und Organisationsstrukturen: Best Practice und Anleitung
• Anforderungen an HR - Kompetenzen und Rollenprofile
• Active Sourcing und Retention Management: Die Candidate Experience
• Employer Transparency, Talent Economy und agiles HR - eine Orientierung
• Innovationen und Trends im digitalen Recruiting – ein Überblick
• Best practice operativ digitale Talent Acquisition
• Fachaustausch unter den Teilnehmenden

Zielgruppe

Leiter und Fachkräfte Personal, Führungskräfte mit Personalverantwortung und Recruitingverantwortliche.

Das ist im Preis Inbegriffen

Inklusive sind Mittagessen, Getränke, Pausenverpflegung, Seminarunterlagen und Teilnahmezertifikat.