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Digital HR - Auswirkungen der Digitalisierung für den Bereich Human Resources

Digital HR - Auswirkungen der Digitalisierung für den Bereich Human Resources
CHF 890.00 zuzügl. MWST

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Buchungsstatus: Plätze frei

Der technologische Wandel schreitet weiter rasant voran. Neue Tools, Kanäle, Plattformen, Apps aber auch Verhaltensweisen und Erwartungen von Mitarbeitern und Kandidaten stellen die HR-Verantwortlichen zunehmend vor neue Herausforderungen. Was früher funktionierte, wird plötzlich hinterfragt oder gänzlich obsolet.

Lernen Sie in diesem Praxis-Seminar, welche Auswirkungen die Digitalisierung für HR heute bereits hat und welche Entwicklungen ganz bestimmt noch auf Sie zukommen. Wir begleiten Sie dabei.

Dafür brauchen wir diese Angaben

  • Die Funktion wird in der Regel für die Teilnehmerliste benötigt.
  • Die E-Mail-Adresse dient der Zustellung von Detailprogramm, Anfahrtsplan oder anderen wichtigen administrativen Informationen.

* Pflichtfeld(er)

CHF 890.00 zuzügl. MWST

Ihr Praxisnutzen

  • Sie erfahren, welche Auswirkungen die Digitalisierung für das HR in Ihrem Unternehmen hat.
  • Sie verstehen den Einfluss der Digitalisierung auf Ihre Systeme und Prozesse.
  • Sie lernen die wichtigsten Social Media Kanäle im Kontext "Recruiting" kennen.
  • Sie lernen Business-Netzwerke (Xing, LinkedIn) richtig für Ihr Recruiting einzusetzen.
  • Von "post and pray" zu "Active Sourcing": was Sie dafür brauchen.
  • Sie erfahren, wie Sie Ihre Mitarbeiter im Recruiting einbinden können.
  • Sie lernen neue Plattformen, Tools und Apps kennen.
  • Sie lernen Methoden aus dem Online Marketing kennen und wissen, wie Sie diese für Ihr HR erfolgreich einsetzen.

Seminarinhalt im Überblick

  • Ganzheitliche Personalgewinnung: Einordnung, Überblick und Orientierung
  • Transformation und Digitalisierung: Der Mindset ist entscheidend
  • Prozesse und Organisationsstrukturen: Best Practice und Anleitung
  • Anforderungen an HR - Kompetenzen und Rollenprofile
  • Active Sourcing und Retention Management: Die Candidate Experience
  • Employer Transparency, Talent Economy und agiles HR - eine Orientierung
  • Innovationen und Trends im digitalen Recruiting – ein Überblick
  • Best practice operativ digitale Talent Acquisition
  • Fachaustausch unter den Teilnehmenden

Zielgruppe

Leiter und Fachkräfte Personal, Führungskräfte mit Personalverantwortung und Recruitingverantwortliche.

Das ist im Preis Inbegriffen

Inklusive sind Mittagessen, Getränke, Pausenverpflegung, Seminarunterlagen und Teilnahmezertifikat.

Details

Details

Bestätigung/Zertifikat Teilnahmebestätigung
Typ WEKA-Seminar - von 09.00 - 16.30 Uhr (Welcome-Kaffee ab 08.30 Uhr)
Veranstalter WEKA Business Media AG
Inbegriffen Dokumentation, Mittagessen, Pausenverpflegung
Zielgruppe HR-Manager, Mitarbeitende in Personalabteilungen, Personalleiter
Ort

Die Veranstaltung «Digital HR - Auswirkungen der Digitalisierung für den Bereich Human Resources» findet in Zürich an folgender Adresse statt:

Zentrum für Weiterbildung

Schaffhauserstrasse 228

8057 Zürich

Tags

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Referenten
  • Stefan Hürlimann
    Stefan Hürlimann
    lic. oec. publ., Executive Mater in HRM, NDS in Transformation/Organisationsentwicklung

    Stefan Hürlimann ist Experte im Bereich HR Transformationen, mit Fokus auf Change der HR-Rollen im digitalen Umfeld. Er begleitet als Geschäftsführer von changetraining.ch Unternehmen und Organisationen auf dem Weg hin zu den Kompetenzen der Zukunft. Er vertritt als Pionier des Talent- und Active Sourcings einen gesamtheitlichen und innovativen HR Ansatz. Agile HR oder Social Recruiting kennt er bestens und mixt diese mit Leadership-Ansätzen gekonnt.

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