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Digital HR - Auswirkungen der Digitalisierung für den Bereich Human Resources

Digital HR - Auswirkungen der Digitalisierung für den Bereich Human Resources
  • in Zürich
Fr. 890.00 zuzügl. MWST

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Buchungsstatus: Plätze frei

Der technologische Wandel schreitet weiter rasant voran. Neue Tools, Kanäle, Plattformen, Apps aber auch Verhaltensweisen und Erwartungen von Mitarbeitern und Kandidaten stellen die HR-Verantwortlichen zunehmend vor neue Herausforderungen. Was früher funktionierte, wird plötzlich hinterfragt oder gänzlich obsolet.

Lernen Sie in diesem Praxis-Seminar, welche Auswirkungen die Digitalisierung für HR heute bereits hat und welche Entwicklungen ganz bestimmt noch auf Sie zukommen. Wir begleiten Sie dabei.

Dafür brauchen wir diese Angaben

  • Die Funktion wird in der Regel für die Teilnehmerliste benötigt.
  • Die E-Mail-Adresse dient der Zustellung von Detailprogramm, Anfahrtsplan oder anderen wichtigen administrativen Informationen.

* Pflichtfeld(er)

Fr. 890.00 zuzügl. MWST

Ihr Praxisnutzen

  • Sie erfahren, welche Auswirkungen die Digitalisierung für das HR in Ihrem Unternehmen hat.
  • Sie verstehen den Einfluss der Digitalisierung auf Ihre Systeme und Prozesse.
  • Sie lernen die wichtigsten Social Media Kanäle im Kontext "Recruiting" kennen.
  • Sie lernen Business-Netzwerke (Xing, LinkedIn) richtig für Ihr Recruiting einzusetzen.
  • Von "post and pray" zu "Active Sourcing": was Sie dafür brauchen.
  • Sie erfahren, wie Sie Ihre Mitarbeiter im Recruiting einbinden können.
  • Sie lernen neue Plattformen, Tools und Apps kennen.
  • Sie lernen Methoden aus dem Online Marketing kennen und wissen, wie Sie diese für Ihr HR erfolgreich einsetzen.

Seminarinhalt im Überblick

  • Die richtige Einstellung zur Digitalisierung
  • Der Einfluss von Digitalisierung auf Prozesse und Systeme
  • Die Qual der Wahl: Kanäle und Plattformen
  • Social Media & Business Networks aus Sicht Unternehmen und Kandidaten
  • Wo und wie findet man heute Kandidaten: Einstieg ins Active Sourcing
  • Innovationen und Trends im digitalen Recruiting
  • Digitalisierung und Employer Branding
  • Anforderungen an HR: Kompetenzen und Rollen
  • Praxisbeispiele

Zielgruppe

Leiter und Fachkräfte Personal, Führungskräfte mit Personalverantwortung und Recruitingverantwortliche.

Zeit und Dauer

von 09.00 - 16.30 Uhr (Welcome-Kaffee ab 08.30 Uhr)

Das ist im Preis Inbegriffen

Inklusive sind Mittagessen, Getränke, Pausenverpflegung, Seminarunterlagen und Teilnahmezertifikat.

Details

Details

Veranstalter WEKA Business Media AG
Zielgruppe HR-Manager, Mitarbeitende in Personalabteilungen, Personalleiter
Typ WEKA-Seminar - von 09.00 - 16.30 Uhr (Welcome-Kaffee ab 08.30 Uhr)
Ort

Die Veranstaltung «Digital HR - Auswirkungen der Digitalisierung für den Bereich Human Resources» findet in Zürich an folgender Adresse statt:

Zentrum für Weiterbildung

Schaffhauserstrasse 228

8057 Zürich

Tags

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Referenten
  • Michel Ganouchi
    Michel Ganouchi
    Inhaber
    recruma GmbH

    Michel Ganouchi ist Direktor Schweiz der DEBA (Deutsche Employer Branding Akademie) und Inhaber der recruma gmbh (www.recruma.com). Der langjährige Marketingleiter und ehemalige Country Manager von Monster berät Unternehmen, wie sie eine Arbeitgeberpositionierung (EVP) entwickeln und implementieren, unterstützt das Personalmarketing und zeigt, wie man Social Media im HR nutzt. Zu diesen Themen ist er an diversen Weiterbildungsinstituten als Dozent tätig und nachgefragter Referent.

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