Profiling und Rekrutierung

Patricia Staniek, Certified Master Profiler und Kriminologin, zeigt Ihnen wie Sie tatsächliche Charakterzüge, Werteprogramme und Haltungen einer Bewerberin oder eines Bewerbers ans Tageslicht bringen und der Wahrheit auf die Spur kommen. Mit professioneller Frage- und Vernehmungstechnik lernen Sie, die richtige Personalentscheidung zu treffen.

Ihr Praxisnutzen

• Sie setzen Fragen gezielt zur Wahrheitsfindung ein.
• Sie lernen spezielle Fragen kennen, die Ihnen helfen, tatsächliche Charakterzüge und Persönlichkeit besser zu erkennen.
• Sie lernen hinter die Fassade, auf das Fundament eines Menschen zu schauen.
• Sie erkennen, wann man Sie hinters Licht führen will.
• Sie wissen, wie Sie einen vermeintlichen Manipulationstäter erkennen.
• Sie erhalten „Profilers Rules“ für strukturiertes Vorgehen und Informationsgewinnung.

Seminarinhalt im Überblick

• Points of Defense – So schützen Sie sich vor Falschspielern
  Im Bewerberinterview müssen Sie an keiner Verteidigungslinie stehen. Sie müssen sich und Ihr Unternehmen vor Menschen sichern, die Sie bewusst täuschen wollen.
• Top-Fragen aus Coaching, Recruiting und Vernehmung für den Bewerbungskontext
  Richtig Fragen ist eine Kunst. Sie lernen und erhalten Fragen, die Ihnen Charakter, Personalität, Werteprogramme, Einstellungen und Haltung der Bewerber aufzeigen. So kommen Sie an das Fundament!
• LIE Detection – Never lie to me
  Wie Sie (Un-)Wahrheiten in Frage stellen und wahrnehmen können, Nichtkongruenz und Stressverhalten erkennen. Warum steht der Bewerber unter Stress? Wegen der Bewerbungssituation oder wegen der Antwort, die er Ihnen gleich geben wird? Finden Sie es heraus!

Wer sollte teilnehmen?

Personalverantwortliche und Recruiter, die Ihre Menschenkenntnis schärfen wollen.