Communication Excellence im Top Management

Themen

1. Executive Impact & Code Switch

Die eigene Wirkung auf Top-Management-Niveau gezielt weiterentwickeln.

• Die eigene Kommunikationspersönlichkeit und den persönlichen Kommunikationsstil analysieren
• Der kommunikative Code Switch vom Mittleren Management ins Top Management
• Die vier Bausteine wirksamer Top-Management-Kommunikation
• Verhinderer von Wirkung und limitierende Kommunikationsmuster erkennen
• Den eigenen Auftritt und persönlichen Pitch schärfen

2. Executive Presence, Status & Autorität

Die eigene Rolle mit Klarheit, Präsenz und innerer Autorität vertreten.

• Statuswechsel und innere Autorität
• Top-Level-Habitus und souveränes Auftreten
• Starke Sprache im C-Level
• Führung, Macht und Kommunikation
• Die eigene Vorbildwirkung bewusst gestalten

3. Leadership Communication in Transformation

Vertrauen schaffen, Richtung geben und auch in anspruchsvollen Situationen kommunikativ führen.

• Vertrauen früh aufbauen und persönliche Verbindung herstellen
• Vom Rechtfertigungsmodus zur klaren Führungskommunikation
• Orientierung geben und Transformation kommunikativ führen
• Komplexe und kritische Themen klar einordnen
• Kommunikation als Führungsinstrument in Veränderungsprozessen einsetzen

4. Organisational Impact & Multiplikation

Top-Management-Kommunikation so gestalten, dass sie über Führungsebenen hinweg Wirkung entfaltet.

• Zentrale Botschaften klar setzen und anschlussfähig formulieren
• Die direkte Führungsebene als Multiplikator befähigen
• Eine gemeinsame kommunikative Linie im Führungsteam schaffen
• Kooperation und Umsetzungsgeschwindigkeit stärken
• Die kommunikative Handlungskompetenz der Geschäftsführung im Unternehmen erhöhen

Wirkung im Unternehmen

Klare Führungskommunikation unterstützt bereichsübergreifende Kooperation, beschleunigt die Umsetzung und reduziert kommunikative Nacharbeit. Die direkte Führungsebene kann zentrale Botschaften mit gemeinsamer Klarheit und Haltung in den eigenen Verantwortungsbereich übertragen.

Nutzen

• Den Executive Modus stärken und gezielt erweitern
• Die Executive Presence schärfen: inhaltlich, körperlich, stimmlich
• Den Einfluss vergrößern: mit Klarheit, Präzision und Resonanz
• Executive Communication ist Führung im Dienst der Organisation

Zielgruppe

CEOs, Geschäftsführerinnen und Geschäftsführer, Mitglieder der Geschäftsleitung sowie Führungskräfte auf oberster Leitungsebene. Adressiert sind Entscheidungsträger, die ihre Executive Presence schärfen und mit klarer, wirkungsvoller Kommunikation Orientierung, Vertrauen und Umsetzungskraft stärken wollen.

Arbeitsmethode

Interaktiver Vortrag, Videoübungen und -analyse, Erfahrungsaustausch, Einzel- und Gruppenarbeit, systemische Beratung und Verhaltenstraining zur Umsetzung in die Praxis.

Seminarzeiten

1. Tag: 09:00 - 17:00 Uhr

2. Tag: 08:30 - 17:00 Uhr