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Marion Alt

Organisationsberaterin

Marion Alt
Marion Alt ist Betriebsökonomin mit Vertiefung in Human Resource Management. Nebst ihrer Tätigkeit als Dozentin und Projektleiterin in der Weiterbildung und Beratung am Institut für Personalmanagement und Organisation der Fachhochschule Nordwestschweiz ist Marion Alt seit über 15 Jahren mit ihrer eigenen Firma als Coach, Organisationsberaterin, Supervisorin, Mediatorin und Dozentin/Trainerin tätig.

Marion Alt wirkt bei den folgenden Seminaren und Veranstaltungen mit

  1. Der Personaler als Coach

    Der Personaler als Coach

    Nächste Durchführungen:

    • in Zürich
    • in Zürich
    • in Zürich
    CHF 890.00 zuzügl. MWST

    Coaching-Basiswissen und Umsetzung in der HR-Praxis

    An diesem Seminar lernen Sie Coaching-Know-how sowie fundiertes Basiswissen und erhalten direkt umsetzbare Anregungen und Lösungsansätze. Sie üben vor Ort verschiedene Fragetechniken für konkrete Situationen in der Praxis und erleben so unmittelbar die Wirkung der unterschiedlichen Frageformen.

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  2. Konfliktmanagement für Personaler

    Konfliktmanagement für Personaler

    Nächste Durchführungen:

    • in Zürich
    • in Zürich
    • in Zürich
    CHF 890.00 zuzügl. MWST

    Lösungsorientierte Methoden zur Konfliktbearbeitung und Konfliktlösung

    Fachberatung und Unterstützung bei der Schlichtung von kleineren und grösseren Konflikten sind für HR-Fachleute oft eine Herausforderung und gleichzeitig ein wichtiger Erfolgsfaktor bei der täglichen Arbeit. In diesem Seminar lernen Sie fundiertes Basiswissen zur lösungsorientierten Begleitung von Parteien in schwierigen Situationen und Konflikten. Sie erhalten direkt einsetzbare Anregungen und wenden diese in praktischen Übungen vor Ort gleich an.

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  3. Professionelle Gesprächsführung für Personalverantwortliche

    Professionelle Gesprächsführung für Personalverantwortliche

    Nächste Durchführungen:

    • in Zürich
    • in Zürich

    Schreiben Sie die erste Seminarbewertung

    CHF 890.00 zuzügl. MWST

    Steigern Sie Ihre Gesprächsführungskompetenz und kommunizieren Sie in herausfordernden Situationen wie Kündigung, Kritik, Ablehnung, Versetzung usw. souveräner.

    Oft führen Sie als Personalverantwortliche/r herausfordernde Gespräche – meist gemeinsam mit Führungskräften. Dabei sind die Erwartungen an Ihre Gesprächführungskompetenz meist besonders hoch. Wie können Gespräche in Situationen wie den folgenden professionell gestaltet werden? An diesem Seminar lernen Sie genau dies.

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