Neuropsychologie trifft Führungspraxis

Ihr Praxis-Nutzen

• Sie schaffen ein Verständnis für die Psychologie des Menschen und erkennen, welche Rolle neurobiologische Prozesse für Denken, Fühlen und Handeln im Führungsalltag spielen.
• Sie erkennen, wie Stress und Denkprozesse zusammenhängen und gewinnen Gelassenheit im Umgang mit herausfordernden Führungssituationen.
• Sie wissen, was Menschen antreibt und wie Sie gezielt Bedingungen schaffen, die Motivation stärken.
• Sie erfahren, wie Sie gezielt Sicherheit, Orientierung und Motivation vermitteln können.

Inhalte des Seminars

• Neuropsychologische Grundlagen für die Führung
  • Psychologischer Dreiklang
  • Relevante Gehirnstrukturen
  • Ablauf und Funktion von Stress
• Klare Entscheidungsfindung und Problemlösung fördern
  • Denkblockaden und kognitive Verzerrungen
  • Strategien für bessere Entscheidungen
• Menschen motivieren
  • Typische Führungsfehler, die Motivation unbewusst bremsen
  • Mit den SCARF-Modell psychologische Sicherheit aufbauen
• Veränderungen erfolgreich begleiten
  • «Change is pain» und die Emotionen in Veränderungsprozessen
  • Zielführendes Führungsverhalten
• Zusammenarbeit mit Vertrauen stärken
  • Die häufigsten Vertrauensbremsen in der Führungspraxis
  • Vertrauen mit radikaler Offenheit fördern

Zielgruppe

Geschäftsführer/innen, Verwaltungsräte/innen, Führungskräfte, Projekt-, Team-, Abteilungs- und Bereichsleiter/innen.