Mitarbeiterführung – Seminare zum Thema
Hier finden Sie eine umfangreiche Auswahl an Seminaren und Kursen zum Thema Mitarbeiterführung, die allesamt von renommierten Schweizer Veranstaltern mit grosser Erfahrung in der Führungsschulung angeboten werden. Erweitern Sie Ihre Führungskompetenzen und führen Sie Ihre Mitarbeiter effektiver.
Unser Angebot umfasst Kurse und Seminare zu verschiedenen Aspekten der Mitarbeiterführung, wie beispielsweise:
- Kommunikation,
- Motivation,
- Konfliktmanagement oder
- Teamführung.
Mit der Teilnahme an diesen Veranstaltungen können Sie Ihre Führungsfähigkeiten weiterentwickeln. Die renommierten Referentinnen und Referenten geben Ihnen Tipps und zeigen Ihnen Techniken, um Ihre Mitarbeiter zu motivieren, zu inspirieren und zu leiten.
Unsere renommierten Veranstalter garantieren eine hohe Qualität und Expertise in ihren Angeboten. Entfalten Sie jetzt Ihr Führungspotenzial und führen Sie Ihr Team zum Erfolg.
Das Leadership-Seminar
Nächste Termine:
- Ab in Zürich
- Ab in Zürich
Führungskräfte sind vielseitig gefordert. Vorgegebene Ziele müssen erreicht werden, Veränderungen rasch umgesetzt werden und die Mitarbeitenden sollen dabei motiviert und engagiert mitwirken. Dieses zweitägige Praxis-Seminar vermittelt die notwendigen vielschichtigen Management- und Leadershipkompetenzen und -methoden für zukunftsorientierte Führung.
Effektiver und Effizienter Führen in der heutigen Zeit
An diesem Seminar lernen und trainieren Sie, die sechs Rollen einer Führungskraft: Überzeugender Kommunikator, wirkungsvoller Manager, motivierender Leader, wertschätzender Coach, empathischer Psychologe und lösungsfokussierter Problemlöser.
Sie erfahren die Wirkung von Körpersprache und Stimme und wie Sie mit sinnvollen Argumenten überzeugen. Als Manager lernen Sie bewährte Methoden, wie sie mit guter Zeit- und Selbstorganisation Effizienz und Effektivität für sich und Ihr Team steigern. Sie lernen mit der Feedback Methode wertschätzend und konstruktiv zu kommunizieren und üben, wie man mit einer lösungsfokussierten Haltung die Mitarbeitenden von der Problem- in die Lösungsebene bringt. Sie werden ihr eigenes Persönlichkeitsprofil erstellen und sehr viel über ihre eigene Persönlichkeit und Ihr eigenes Führungsverhalten erfahren. Dies führt unmittelbar zu besseren Ergebnissen, mehr Zufriedenheit und einem besseren Teamspirit.
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