Active Sourcing

Active Sourcing

CHF 1'490.00

Active Sourcing ist laut Definition die aktive Suche, Ansprache sowie Bindung von besonders qualifiziertem Personal an das eigene Unternehmen. So können passive Talente, aber auch potenzielle Bewerber, die die Stellenanzeige möglicherweise nicht gefunden hätten, erreicht werden.

Der Erfolg von Active Sourcing misst sich daran, ob es gelingt, eine dauerhafte Verbindung zu einem qualifizierten Talent herzustellen und es nachhaltig für das Unternehmen zu gewinnen. Hierbei sollte bereits frühzeitig Kontakt zu interessanten Kandidaten aufgenommen werden. Dies kann nicht nur das Interesse eines Kandidaten wecken, sondern auch präventiv wirken, um einen Wechsel zur Konkurrenz zu vermeiden. Darüber hinaus ermöglicht dieser Recruiting-Ansatz nicht nur die Möglichkeit, aktuell offene Vakanzen optimal zu besetzen, sondern auch die Chance, ein Netzwerk von potenziellen Mitarbeitenden aufzubauen, um für die Zukunft gerüstet zu sein.

Ein zusätzlicher Vorteil des Active Sourcings ist die Erhöhung der Markenpräsenz und des Bekanntheitsgrades des Unternehmens.

Themenschwerpunkte

  • Einstieg in das Active Sourcing
  • Wie funktioniert Active Sourcing?
  • Warum ist Active Sourcing für Unternehmen so wichtig?
  • Active Sourcing - integrierter Teil des gesamten Recruiting-Prozesses?
  • Das für die Zukunft geeignete Recruiting
  • Welche Fähigkeiten und Ressourcen sind für eine moderne Personalabteilung erforderlich?
  • Die Funktion der Personaler: Wie verändert sich ihre Arbeit und welche Fähigkeiten sind erforderlich?
  • Digitale Tools zur Kandidatensuche
  • Ein Überblick über die besten Active-Sourcing-Tools
  • Aktive Beschaffung
  • Aufbau von Mitarbeitern für die Beschaffung
  • Die ideale Ansprache von Bewerbern – das Schreiben und das Überzeugen!
  • Aktives Einkaufen von Informationen

Nutzen

  • Sie sind sich bewusst, was Active Sourcing bedeutet.
  • Sie erfahren, welche Bedingungen für den Aufbau von Active Sourcing erforderlich sind.
  • Sie sind sich bewusst, welche Kanäle Sie für verschiedene Zielgruppen einsetzen können.
  • Sie lernen, wie man eine professionelle Ansprache an einen Kandidaten gestaltet.
  • Sie lernen, die besten Active-Sourcing-Tools zu nutzen.
  • Sie erwerben Fähigkeiten, um den passiven Arbeitsmarkt sowohl für sich selbst als auch für Ihre Bewerber zu nutzen.

Zielgruppe

Das Seminar richtet sich an Führungskräfte und Personal in HR-Abteilungen aller Branchen, die bewusst und kompetent mit den veränderten Rahmenbedingungen der heutigen Zeit umgehen und schnell und sicher Talente rekrutieren möchten. Mitarbeitende und Recruiter, die Interesse an Active Sourcing haben und bisher nicht genug Zeit dafür hatten.

Arbeitsmethode

Input durch den Referenten, zahlreiche Gruppenübungen, Best-Practice-Beispiele, Arbeitshilfen, Diskussion und Erfahrungsaustausch.

Seminarzeiten

09:00 - 17:00 Uhr

Details

Details

Bestätigung/Zertifikat
Teilnahmebestätigung
Typ
Webinar 1 Tag
Veranstalter
ZfU International Business School
Inbegriffen
Digitale Dokumentation
Zielgruppe
Führungspersonen in der öffentlichen Verwaltung, Geschäftsführer, HR-Manager, Personalleiter, Personen mit Führungsaufgaben
Ort

Veranstaltungen in Feusisberg

Panorama Resort & Spa, Schönfelsstrasse 1, 8835 Feusisberg

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