Seminar Arbeitsrecht
Seminare zum Arbeitsrecht – Sicher auch für Sie das passende Seminar für Ihre Weiterbildung
Dank unserem Netzwerk sind wir in der Lage, Ihnen für Ihre Weiterbildung eine ausgezeichnete Auswahl von Seminaren für Ihre Weiterbildung anzubieten, auch und gerade zum Thema Arbeitsrecht.
Weiterbildung im Arbeitsrecht – nicht nur für Juristen Pflicht
Die Seminare zum Arbeitsrecht, die Sie hier finden, eignen sich übrigens grösstenteils nicht nur für Juristen, sondern ganz besonders auch für Personalleiter und Personalverantwortliche in Schweizer Unternehmen.
Arbeitsrecht-Seminare – Themenvielfalt für Ihre Weiterbildung
Der Strauss an Arbeitsrechts-Seminaren, den Sie auf seminar-portal.ch finden, reicht vom klassischen Arbeitsrecht Grundlagen-Seminar über Seminare zum Arbeitsvertrag oder zu Arbeitszeit-Regelungen über Datenschutz, Rekrutierung bis hin zum klassischen «heissen» Thema Arbeitszeugnis. Mit dem Besuch eines Arbeitsrechts-Seminars sichern Sie sich Know how, das Sie und Ihr Unternehmen effektiv vor vielen unliebsamen Überraschungen schützt.
Seminar Datenschutz am Arbeitsplatz
Nächste Termine:
- in Zürich
- in Zürich
Führung des Personaldossiers und Social Media am Arbeitsplatz
Dieses Seminar Datenschutz am Arbeitsplatz greift ein hochaktuelles Thema auf. Die Erfassung, Speicherung und Weitergabe sensibler Daten ist heute kinderleicht. Sowohl für den Arbeitgeber wie auch den Arbeitnehmer. Auch nutzen Mitarbeitende zunehmend digitale Medien am Arbeitsplatz. Aber bei weitem nicht alles, was wir sehen ist gesetzeskonform. Die Gesetzesrevisionen (EU DSGVO und schweizerisches Datenschutzgesetz) führen zu einer massiven Verschärfung der Anforderungen und insbesondere zu einer persönlichen Haftung der Verantwortlichen.
In diesem Seminar Datenschutz am Arbeitsplatz erfahren Sie als Personalverantwortliche/r, welche rechtlichen Anforderungen an die Datenbearbeitung Sie in allen Phasen des Arbeitsverhältnisses berücksichtigen müssen. Sie erhalten Tipps was zulässig ist und was nicht und profitieren von vielen Tipps rund um IT-Nutzungsreglemente.
Seminare zum Arbeitsrecht – Weil das Arbeitsrecht immer komplizierter wird
Vor einigen Jahren konnte man ein Seminar Arbeitsrecht noch mit Fug und Recht als Luxus bezeichnen und als Personaler auf eine Weiterbildung in diesem Rechtsbereich getrost verzichten...zu simpel und vergleichbar waren jeweils die Fälle, mit welchen die Personalfachleute in ihrer täglichen Praxis zu tun hätten, als dass sie ein Seminar Arbeitsrecht hätten besuchen müssen.
Heute aber nimmt für Personalleute in der Weiterbildung Arbeitsrecht eine wichtige Rolle ein und ist jeder Personalleiterin oder jedem Personalleiter zu empfehlen, sich pro Jahr mindestens an einem Seminar Arbeitsrecht weiterzubilden, da
- die Fälle, mit welchen eine Personalfachperson konfrontiert ist, stets komplizierter und aufwändiger werden (denken Sie etwa an Probleme wie Whistleblowing, Mobbing, Schwierige Gespräche oder gar Kurzarbeit), so dass ein Seminar Arbeitsrecht helfen kann, selber effizienter und besser zu arbeiten und im Alltag Nerven und Zeit zu sparen,
- die Professionalisierung im Personalwesen in der Schweiz immer mehr voranschreitet und somit auch für die eigene Karriere der periodische Besuch eines Seminars Arbeitsrecht praktisch notwendig ist.
Ein Seminar Arbeitsrecht ist auch immer eine gute Gelegenheit zum Austausch
Wenn Sie ein Seminar zum Arbeitsrecht besuchen, haben Sie dazu immer die Gelegenheit, sich mit Fachkolleginnen und Fachkollegen über aktuelle Probleme auszutauschen. Oftmals fühlt man sich – auch als PersonalerIn – heute etwas alleingelassen in der täglichen Informationsflut, all den Normen. Dabei sollte nicht vergessen gehen, dass gerade Personaler ja mit Menschen arbeiten. Trifft man an einem Seminar zum Arbeitsrecht dann andere Personalfachleute, ist es immer schön, zu sehen, dass man viele gute und brauchbare Ratschläge auch von Kolleginnen und Kollegen erhält, und nur ganz selten die einzige Person ist, die ein bestimmtes Problem hat...darum: Sehen wir uns beim nächsten Seminar Arbeitsrecht!