Arbeitsrecht Weiterbildung – Seminare zum Thema

Unsere renommierten Schweizer Veranstalter bieten eine Vielzahl von Weiterbildungen zum Thema Arbeitsrecht an, die Ihnen helfen, Ihr Wissen und Verständnis in diesem Bereich zu vertiefen. Mit einem breiten Spektrum an Kursen und Schulungen, die von erfahrenen Experten geleitet werden, können Sie Ihre Kenntnisse zu arbeitsrechtlichen Bestimmungen und aktuellen Entwicklungen erweitern. Ganz gleich, ob Sie als Personalverantwortlicher, Führungskraft oder Mitarbeiter tätig sind, unsere Weiterbildungen unterstützen Sie dabei, die relevanten arbeitsrechtlichen Regelungen in der Schweiz zu verstehen und anzuwenden.

Von grundlegenden Einführungskursen bis hin zu spezialisierten Themen wie Arbeitsvertragsrecht, Kündigungsschutz oder Arbeitszeugnisse bieten wir Ihnen ein breites Spektrum an Weiterbildungsmöglichkeiten. Unsere Veranstaltungen zeichnen sich durch praxisorientierte Inhalte und interaktive Unterrichtsformate aus, die es Ihnen ermöglichen, Ihr Wissen unmittelbar in Ihrem beruflichen Alltag anzuwenden. Wir legen grossen Wert auf einen intensiven Austausch zwischen den Teilnehmern und den Referenten, um einen optimalen Lernerfolg zu gewährleisten. Entdecken Sie noch heute unsere vielfältigen Weiterbildungen zum Thema Arbeitsrecht und profitieren Sie von renommierten Veranstaltern, hochqualifizierten Referenten und praxisrelevantem Know-how. Sichern Sie sich Ihren Platz und erweitern Sie Ihre Fachkenntnisse im Arbeitsrecht.

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Homeoffice und flexibles Arbeiten rechtssicher gestalten

Nächste Termine:
  • in Zürich
Veranstalter: WEKA Business Media AG
CHF 890.00 zuzügl. MWST

In diesem Kurs werden die arbeitsrechtlichen Aspekte moderner Arbeitsformen intensiv behandelt, wie z.B. Homeoffice (auch im Ausland – als "workation" bekannt), Beschäftigung von Mitarbeitenden im Ausland, flexible Arbeitszeitmodelle wie Gleitzeit oder Sabbatical sowie die Nutzung von Freelancern. Es wird vermittelt, welche rechtlichen Vorgaben, Schwierigkeiten und potenzielle Probleme bei der Implementierung flexibler Arbeitsformen und -zeitmodelle zu berücksichtigen sind. Ein besonderer Fokus liegt dabei auf aktuellen rechtlichen Entwicklungen im internationalen Kontext.

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