Kurs Führung – Seminare zum Thema
Kurs Führung – Persönliche Weiterbildung nicht vernachlässigen!
Als Manager sollten Sie sich laufend persönlich weiterbilden. Sonst verbauen Sie sich die Chance, den nächsten Schritt auf der Karriereleiter zu tun. Der gelegentliche Besuch von einem Kurs zur Führung sollte also in Ihrem ganz persönlichen Interesse liegen.
Kurs Führung – Besser führen führt zu mehr Erfolg
Sie führen Ihre Mitarbeiter ständig, und oft ohne dass Sie es überhaupt wahrnehmen. Sie führen insbesondere nicht nur durch Mitarbeitergespräche sondern auch durch Ihre Taten und Ihr Verhalten. Es lohnt sich, auf gute Führung ganz besonders zu achten. So machen Sie den eigenen Bereich und damit auch das ganze Unternehmen erfolgreicher. Wenn Sie für die Verbesserung Ihrer Fähigkeiten einen Kurs für Führung besuchen, liegt dies immer auch im vitalen Interesse Ihrer Unternehmung.
Erfolgreiche Mitarbeiterführung
Nächste Termine:
- in Zürich
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Die wichtigsten Aufgaben und Instrumente der Führung
Die hohen Erwartungen der Unternehmungsleitung zu erfüllen, motivierte Mitarbeitende konstant zu Höchstleistung zu führen, das richtige Mass an Delegation und Kontrolle zu finden und dabei ruhig und überlegt zu bleiben, das sind Anforderungen, die sich Ihnen heute als Führungskraft stellen. In Zeiten der konstanten Veränderung stehen Sie fast täglich vor neuen Herausforderungen. Von Ihnen wird erwartet, dass Sie Mitarbeitende so führen, dass diese ihre Ziele erreichen, sich veränderten Situationen rasch anpassen und motiviert für den Unternehmenserfolg arbeiten. Eine Aufgabe, die viel von Ihnen verlangt.
Durchsetzungskraft und Selbstsicherheit in der Führung
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Auf Augenhöhe führen mit gegenseitigem Respekt
Jede Führungskraft wünscht sich die Kraft als Autorität wahrgenommen zu werden und sich Respekt zu verschaffen. In diesem Seminar erfahren Sie, wie Sie die Herausforderung als Führungskraft meistern, Entscheidungen durchzusetzen, ohne die betroffenen Menschen zu verlieren oder zu verletzen, sondern sie mitzureissen.
Direkt, ehrlich, wertschätzend – radikale Offenheit als Führungsprinzip
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In einer Zeit, in der Zusammenarbeit auf Vertrauen, Agilität und echter Verbindung beruht, ist Radikale Offenheit ein zentraler Kompass für wirkungsvolle Kommunikation. Radikale Offenheit (Radical Candor) verbindet zwei scheinbare Gegensätze: echte Fürsorge zeigen und direkt sagen, was ist. In diesem Seminar erfahren Sie, wie Sie als Führungskraft konstruktives Feedback geben, ehrlich kommunizieren und zugleich Vertrauen und Mitarbeitermotivation stärken. Sie lernen kritische Gespräche zu führen und ein Umfeld zu schaffen, in dem sich Menschen sicher fühlen, ihre Meinung sagen und wachsen.
Zwischen Klarheit und Fürsorge – Die Kunst der radikalen Offenheit
Führungskräfte stehen täglich vor der Herausforderung, klar zu kommunizieren, Feedback zu geben und gleichzeitig Verbindung und Vertrauen zu erhalten. Dabei braucht es mehr als nur Mut zur Ehrlichkeit – es braucht Haltung, Bewusstsein und ein feines Gespür für Beziehung. Dieses Seminar unterstützt Sie als Führungskraft dabei, Radikale Offenheit als Führungsprinzip zu verstehen, zu üben und wirksam im Alltag anzuwenden – für mehr Klarheit, psychologische Sicherheit und nachhaltige Zusammenarbeit. Gemeinsam erkunden wir typische Kommunikationsmuster, reflektieren eigene Reaktionsweisen und trainieren anhand von praxisnahen Übungen eine neue Haltung zu Feedback, Klarheit und Verbindung.
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