Lohnabrechnung Seminar – Seminare zum Thema
Lohnabrechnung Seminar – Mehr Sicherheit in der Lohnabrechnung
Auch wenn es sich bei der Lohnabrechnung um einen absoluten Standard-Prozess in einer Unternehmung handelt, gibt es doch immer wieder schwierige, komplexe Fälle zu meistern, die vielerorts zu Verunsicherung führen. Ein Lohnabrechnung Seminar, wie wir Ihnen an dieser Stelle mehrere zur Auswahl stellen, kann – je nach Ihrem momentanen Wissensstand – helfen, auch diese schwierigen, komplexen Fälle in den Griff zu bekommen und sicher abzuwickeln.
Lohnabrechnung Seminar – Up-to-date sein ist entscheidend
Gerade der Bereich Lohnadministration ist in letzter Zeit einigen Änderungen unterworfen gewesen...so hat z.B. der Lohnausweis heute auch im Bereich der Mehrwertsteuer eine wesentlich wichtigere Funktion als früher – und die Lohnabrechnung erhält so auch von behördlicher Seite noch mehr Beachtung. Umso wichtiger, Ihre Kenntnisse, z.B. an einem Seminar Lohnabrechnung – auf den neuesten Stand zu bringen.
Lohn und Arbeitsrecht
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Arbeitsrechtsfragen im Zusammenhang mit Lohnzahlungen sicher klären
Tragen Sie in Ihrem Unternehmen die Verantwortung für Lohnabrechnungen und möchten Sie Ihre Rechtskenntnisse erweitern, um mehr Sicherheit gewinnen? Bei Lohnabrechnungen sind die Verantwortlichen nicht nur mit Sozialversicherungs- oder Steueraspekten, sondern regelmässig auch mit Rechtsfragen konfrontiert. Dabei geht es meist darum, wer auf welche Zahlungen Anspruch hat. Oft handelt es sich um „Last-minute-Fragen“ und es bleibt nicht viel Zeit für umfassende Abklärungen. Gut zu wissen, wie’s geht und sich sicher zu fühlen im Umgang mit Rechtsansprüchen.
Der Lohnausweis ist das Dokument der Mitarbeitenden für die Erstellung der Steuererklärung. Vorbereitungsarbeiten durch die Unternehmung vor dem Jahresende sind unumgänglich, um korrekte Lohnausweise erstellen zu können. Neue Situationen und Fragestellungen in den Unternehmen führen unter Umständen zu notwendigen Anpassungen. Ein Check spätestens vor dem letzten Lohnlauf und Anpassungen vor dem ersten Lohnlauf im neuen Jahr kann spätere Korrekturen vermeiden.
Lohnfortzahlung - Praxisbeispiele und Rechtsfragen
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Anhand von Praxisfällen vertiefen Sie Ihre Kenntnisse der Minimalvorschriften und zur betrieblichen Lohnfortzahlung und aktualisieren Ihr Wissen. Dabei wird die ganze Palette der Lohnfortzahlung bei Krankheit mit und ohne Krankentaggeldversicherung, bei Unfall, bei Dienstleistungen und bei Schwangerschaft und Mutterschaft sowie bei anderen Arbeitsverhinderungen behandelt.
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