Seminar Führung – Seminare zum Thema
Seminar Führung – Wichtigster Faktor für den Abteilungs- oder Unternehmenserfolgs
Auch wenn Sie nicht immer wahrnehmen: In leitender Position führen Sie ständig und nicht bloss durch die Mitarbeitergespräche oder direkte Anweisungen, die Sie Ihren Mitarbeitenden erteilen. Sie führen ganz besonders auch durch Taten und Ihr Verhalten. Es lohnt sich, Ihre Führungskompetenz auszubauen, um mit der Abteilung und mit dem Unternehmen erfolgreicher zu sein. Wenn Sie ein Seminar Führung besuchen und so erfolgreicher führen, liegt dies darum im vitalen Interesse der Unternehmung.
Seminar Führung – Bereiten Sie sich jetzt für den nächsten Karriereschritt vor
Vielleicht vergessen auch Sie als Manager-Persönlichkeit ob all der Dinge, die Sie erledigen müssen, gern, dass Sie sich stets persönlich weiterbilden sollten, gerade im Hinblick auf die Chance, Ihren nächsten Schritt auf der Karriereleiter zu tun. Hier ist ein gutes Seminar Führung immer in Ihrem ganz grossen persönlichen Interesse.
Dr. Reinhard K. Sprenger: Radikal führen – Reduced to the Max!
Nächste Termine:
- in Horgen
Kompakt, intensiv, effizient: Führung nach Dr. Reinhard K. Sprenger - Ein Muss für jede Führungspersönlichkeit
Dr. Reinhard K. Sprenger veranschaulicht, dass es keinen Führungsstil gibt, den man wie eine Videokassette abspulen kann. Es gibt auch keine «Führungspersönlichkeit», die Fähigkeiten aufweist, bei denen sich die Leistungsexplosion der Mitarbeitenden gar nicht mehr dämmen lässt. Es gibt aber einige Essentiale, um die keine Führungskraft herum kommt. Auf diesen erfolgskritischen Feldern muss eine Führungskraft bestehen, hier muss sie über Handlungsoptionen verfügen, will sie den Wert des Unternehmens steigern – denn dafür wird sie bezahlt. Blasen wir also den Führungs-Kitsch weg, konzentrieren wir uns in diesem Seminar auf das Wesentliche. Reduced to the Max!
Der Sokratische Dialog: Die Kunst, mit Fragen Menschen zu führen
Nächste Termine:
- in Thalwil
- in Thalwil
Sokrates beherrschte die Kunst, viele Überzeugungen seiner Gesprächspartner durch scheinbar naive Fragen so infrage zu stellen, dass sie sich dadurch für neue Einsichten öffneten. Zur Grundhaltung seiner Gesprächsführung machte er die Überzeugung, selbst nichts zu wissen und seinen Gesprächspartnern zuzutrauen, dass sie selbst die richtigen Antworten und Lösungen für ihre Probleme fänden. Mit seiner subtilen Kunst und der Tatsache, dass er vor keiner Frage zurückscheute, begeisterte er die Jugend Athens und lehrte dem Establishment das Fürchten.
Welche wirklich subtilen und dramatischen Einflussmöglichkeiten Ihnen die Kunst des Fragens in der Führung von Mitarbeitern und im Verkauf bringt, zeigt Ihnen Arne Böhm, der sich als Verkaufstrainer auf das Thema der interrogativen Gesprächsführung spezialisiert hat.
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