Datenschutz
Führung erfordert gute Menschenkenntnis, lösungsorientiertes Denken und Verantwortungsbereitschaft. Eine weitere Facette ist zudem das Know-how über rechtliche Vorschriften. In diesem Seminar erhalten Sie als Führungskraft einen Überblick über die relevanten und aktuellen Grundlagen des Vertrags-, Unternehmens-, Arbeits- und Sozialversicherungsrechts sowie über die datenschutzrechtlichen Regelungen.
Diese rechtlichen Rahmenbedingungen sollten Sie als Führungskraft kennen
In einem ersten Schritt werden die Grundlagen über das Zustandekommen und die Auslegung von Verträgen erarbeitet sowie die rechtlichen Perspektiven und Typologien von Gesellschaften erläutert. Besondere Beachtung wird der Aktiengesellschaft, ihrer Gesellschaftsstruktur, der Führung und Verantwortung des Verwaltungsrats sowie der Geschäftsleitung geschenkt. Weiter werden die möglichen Arbeitsverträge und deren Schutzvorschriften sowie die rechtlich korrekte Einstellung und Kündigung dargelegt. Aufbauend darauf werden die rechtlichen Rahmenbedingungen des Sozialversicherungsrecht aufgezeigt. Schlussendlich wird ein Blick ins Datenschutzgesetz Aufschluss über die Aufbewahrung und Bearbeitung von Daten geben. Somit werden Ihnen an einem Seminartag die nötigen rechtlichen Kenntnisse vermittelt, um im Führungsalltag rechtssichere Entscheidungen zu treffen.
Die Einhaltung des Datenschutzes stellt Unternehmen vor unterschiedliche Herausforderungen. Neben der Anpassung von internen Prozessen und Dokumenten müssen die Mitarbeitenden informiert und in der täglichen Umsetzung geschult und sensibilisiert werden. Sie stehen an vorderster Front und müssen Bescheid wissen, wie sie im Arbeitsalltag korrekt handeln und sowohl intern als auch nach aussen rechtssicher Auskunft geben.
Datenschutzrechtlichen Vorgaben in der täglichen Arbeit beachten
In diesem Seminar erhalten Sie als Führungskraft oder Sachbearbeiter/in einen kurzen Überblick über das geltende Datenschutzrecht. Anhand von konkreten Situationen werden praxisnah die geltenden Rechte und Pflichten besprochen. Unternehmen erhalten so geschulte und sensibilisierte Mitarbeitende ohne teure Sonderlösungen entwickeln zu lassen. Gleichzeitig können sich die Teilnehmenden untereinander austauschen und vernetzen.