Kurs Führung – Seminare zum Thema
Kurs Führung – Persönliche Weiterbildung nicht vernachlässigen!
Als Manager sollten Sie sich laufend persönlich weiterbilden. Sonst verbauen Sie sich die Chance, den nächsten Schritt auf der Karriereleiter zu tun. Der gelegentliche Besuch von einem Kurs zur Führung sollte also in Ihrem ganz persönlichen Interesse liegen.
Kurs Führung – Besser führen führt zu mehr Erfolg
Sie führen Ihre Mitarbeiter ständig, und oft ohne dass Sie es überhaupt wahrnehmen. Sie führen insbesondere nicht nur durch Mitarbeitergespräche sondern auch durch Ihre Taten und Ihr Verhalten. Es lohnt sich, auf gute Führung ganz besonders zu achten. So machen Sie den eigenen Bereich und damit auch das ganze Unternehmen erfolgreicher. Wenn Sie für die Verbesserung Ihrer Fähigkeiten einen Kurs für Führung besuchen, liegt dies immer auch im vitalen Interesse Ihrer Unternehmung.
Psychologische Sicherheit
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- in Thalwil
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Psychologische Sicherheit bezeichnet das individuelle Empfinden eines Teammitglieds, sich in einem Team oder im Unternehmen ohne Angst vor Konsequenzen ausdrücken zu können. Darunter fällt das Einbringen von Bedenken und das Zugeben von Fehlern genauso wie das Vorschlagen von Änderungen und Vorstellen von Ideen.
Teams mit hoher psychologischer Sicherheit sind bis zu zehnmal effektiver als Teams, die durch Anreizsysteme wie Boni oder Extra-Vergütung motiviert sind. Denn sie haben den Mut, Ideen vorzubringen, auf Fehler hinzuweisen und es entstehen keine Schweigespiralen.
Wenn Sie effektive Teams aufbauen wollen, müssen Sie also ein Umfeld schaffen, in dem es für Ihre Mitarbeitenden selbstverständlich ist, Fragen zu stellen, Ideen zu kreieren und Bedenken zu äussern. Angst vor Fehlern darf es nicht geben. Als Führungsperson spielen Sie die entscheidende Rolle, wenn es um die psychologische Sicherheit am Arbeitsplatz geht.
Psychologische Sicherheit bedeutet aber nicht, dass jeder ohne Konsequenzen alles sagen kann. Es bedeutet auch nicht, schlechte Leistungen oder schädliches Verhalten zu tolerieren. Es bedeutet das Schaffen einer Kultur und Umgangsform, in der offene Kommunikation gefördert wird, um kontinuierliche Verbesserung und Innovation zu fördern.
Psychologische Sicherheit spannt sich wie ein Netz durch viele Bereiche des Unternehmens und der Unternehmenskultur. Lernen Sie in diesem Seminar verschiedene Anknüpfpunkte kennen und erarbeiten Sie Ideen, die Sie in Ihrem Team und Bereich oder im ganzen Unternehmen starten oder noch weiter verbessern können.
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